まいばすけっとのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ＳＩ制度を導入しており、1人で2店舗の店舗運営をしている。従業員の数が揃っている店舗は良いが少ない店舗は基本店長が...続きを読む(全521文字)

【良い点】
新卒の方が本部に行きやすいと言うものがあるが、ほとんど差はない。グループの事業会社や親会社への希望も出せ、実際に出向転籍する人も多い
【気にな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
休みは取りやすい、年間125日あり、有給も特に仕事が溜まってなければ取れる。福利厚生はしっかりしている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性を登用しようとする、親会社の方針もあり、積極的に昇進、昇格の機会を与えている
【気になること・改善したほうがいい点】
やや女性を偏重してい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
勉強すれば毎年上がれる。毎年のように登用試験があり、受かれば資格（固定給）が上がる。勉強しない人間はいつまでも上がれないが、それなりに努力すれ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
エリアマネージャーになればスタッフや、グループ会社への出向、大学院への社費留学など選択肢は多い。チャンスは多い会社と思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
必要な福利厚生は全て揃っている。大企業だけあって、あらゆる面で好待遇
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格できないと、安住してしまう傾向あり続きを読む(全80文字)

【良い点】
チェーンストア理論に基づいて無理なくかつ休みなく働くことになるのでじっとしてるのが苦手な方にはやり易い。
社員以上は複数店管理やマネジメント・...続きを読む(全309文字)

【良い点】
都心部に特化して出店しているので小型生鮮スーパーはコンビニがまだまだあるうちは伸びると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内...続きを読む(全201文字)

【良い点】
チェーンストア理論をはじめとした専門知識を新卒中途に関わらず体系化された講義でしっかり教えてくれる。
昇格試験や日頃の実績や提案などによっては...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休・育休制度は整っており、福利厚生はきちんとしているので安心して働くことができます。
復職後も時短勤務されている社員が多くいます。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
数字の達成関連がやはりやっていておましろいと感じる部分である。ただし、これにこだわれない人間にとってはおもしろみがないと感じると思う。
これを...続きを読む(全237文字)

【良い点】
普段は自分の担当店舗にいるため、他の社員と日常的に関わる事はほとんどない。
そのため、皆苦労を知る仲間であり、同じ職位の社員同士の仲は良いと感...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なぜか前向きな意見が増えてきていますが、休日を全て休めるなんてことは絶対にあり得ません。
その中でも多く休んでいる人は、会社からの評価が低く、...続きを読む(全313文字)

【良い点】
福利厚生はイオングループとだけあって充実していた。有給などは事前に申請すれば取れます。あとはいかにアルバイトさん、キャストさんとの距離を縮め、...続きを読む(全311文字)