ホームライフ管理のマンション管理・ビル管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
休日勤務した分を振替で休む事ができるので本当に安定してました。
ビル管理とマンション管理とリフォーム事業の部署は皆さん本当に良い人で良き相談、...続きを読む(全217文字)

【良い点】
役員は親会社からの出向者で、以下はほとんど中途社員で構成されています。中途社員も高齢者が多く、レベル的には疑問があります。研修等は全くという程...続きを読む(全207文字)

【良い点】
風通しのある会社であると感じます。スタッフもお互いに励まし合いながら業務をこなしているので、わからない事があったら相談しあう環境なので、顧客管...続きを読む(全222文字)

【良い点】
特にありませんが、お客様との信頼に基づいて業務をこなしていることが挙げられます。新規取得や提案を行えばスキルがアップし慣れていけば仕事もやりや...続きを読む(全295文字)

【良い点】
基本、個人商店であるため、特に問題を起こさなければ、干渉されず自分のペースで仕事ができる。日々の行動についても自由にできる。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
束縛がなく、自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、問題等が発生しても誰も助けてくれない。会社はもちろ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪くも自分の力量及びペースで仕事ができる。ただし、苦情やトラブルが発生すると、原則、誰も手伝ってくれず、自分で対応しなければならないので...続きを読む(全226文字)

常駐設備管理の仕事は月収はやや低い、賞与なんて全くないから中高年向けと言えるだろう。若い現役の世代の方にはかなり低いと思います。評価は正社員以外、遅刻や欠...続きを読む(全132文字)

親会社のセコムホームライフの毎年のマンション供給が少なく、また、解約物件が管理戸数の割には多いのが現状です。そのため、売上減で、修繕工事を取れ取れとうるさ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
定時で帰れる
外出し放題
【気になること・改善した方がいい点】
事なかれ主義
責任転嫁(上司は部下のせいにして、自分は責任逃れ)
...続きを読む(全167文字)

ビルメン会社としてのイメージが薄くなっている。資格取得を目指して研修を強化しようという計画が全く見られません。ビルやマンションも最近になり売却でオーナーチ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
よくも悪くもくだらない研修等がない。
【気になること・改善した方がいい点】
原則、経験者しか採用しないので、研修はありません。なの...続きを読む(全154文字)

本社の内勤部署の雰囲気が非常に悪かったです。特に社歴の長い女子社員については、性格がひねくれていて、仕事も大してできないのにプライドが高く仕事がやりづらか...続きを読む(全166文字)

年配者が多いです。恐らく、他社では採用されないような人が多いです。そのせいか、社内に元気がありません。また、上層部は、親会社から左遷された使えない人ばかり...続きを読む(全151文字)

マンションの管理戸数がなかなか増えません。管理組合が他の管理会社に委託先を変更することが多いからです。新規取得にも注力していますが、解約が多く、純増数は伸...続きを読む(全152文字)

マンション管理の担当者は、土日に管理組合の総会や理事会に出席する都合上、平日に代休を取得します。代休取得に嫌な顔をされることはありません。ただ、書類作成等...続きを読む(全158文字)

フロント担当者は、十分な事前研修や、上席者の同行もなく、物件を担当することになります。前任者は大抵退職しているので直接の引き継ぎは受けられません。つなぎで...続きを読む(全180文字)

仕事内容が支離滅裂。とにかく長く続かない会社です。現場重視となったのが数字だけしか考えない役員や役職クラス。営業がいない会社が全員営業をやる事自体が会社全...続きを読む(全155文字)

マンション管理の人間は土日出勤が多いが、平日に振り替え休日を取れているので、休めていると思う。ビル管理においては土日出勤しても、振替が殆ど取れていない。仮...続きを読む(全163文字)

自社での教育らしい教育はありません。マンションの管理人さんへの研修は多く行っていますが、本支店社員への教育はほぼ無いに等しく、またそういう仕組みもありませ...続きを読む(全182文字)

入社前の管理会社のイメージは給料は安いけど、長くいる人が多い(まさに細く長くいる人が多い)イメージがありましたが、実際に入社してみるとわずか2年間に10人...続きを読む(全370文字)

一生懸命頑張り作成した資料を管理組合へ提出した際、感謝されるともっと良い資料を作成しようと思う。また、理事長よりお礼を言われると1年間頑張ってきたことが報...続きを読む(全172文字)

顧客のクレームに対して言い逃れな言い訳連発。お客さんが呆れて、折角良好な関係にまで改善できていた矢先に水をかけられて関係がこじれてしまったことから。
ま...続きを読む(全151文字)

入社のタイミングにより、満足な研修期間もないままかなりの担当物件を任されるため、通常業務をこなすことさえ大変です。運よく十分な研修期間を持てたとしても仕事...続きを読む(全160文字)

退職理由は、一人あたりの仕事量が多かったことです。担当物件が多く平日は通常業務をまわすだけで手一杯で、休日に出勤をし対応していましたが、休日は作業の立ち合...続きを読む(全159文字)