横浜アリーナの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

横浜アリーナは事業・企画が多岐にわたっており、音楽ライブやゲーム関連のイベントなど様々な事業に携わることが出来る。やりがいは大きい。続きを読む(全66文字)

将来性は全くもって問題ない。横浜アリーナとして事業も十分利益を出しており、今後も変わらずもしくはそれ以上の利益をあげるとされる。続きを読む(全64文字)

30歳年収は700万強。横浜アリーナはエンタメ業界の中では十分に大手であり、業績や将来性、会社規模を考えると十分妥当。続きを読む(全59文字)

月の残業時間は30時間程度。エンタメ業界はそもそも残業時間が長くない業界なので、業界内で考えると平均か少し多いくらい。しかしそれでも30時間程度なのでワー...続きを読む(全94文字)

学生目線でまったく建前がなくていい意味で話しやすい社員さんだった。続きを読む(全33文字)

二次面接の際、面接官の自己紹介もなくいきなりスタート。雰囲気は和やかだったが、こちらに対する質問を、履歴書等を見てなんとか絞り出しているような感じがし、あ...続きを読む(全122文字)

チャレンジする人を応援する姿勢が多く、社内からもオリンピックのフェンシング代表のメダリストが出ている。社内でも声をあげた人のいけんを積極的に取り入れている。続きを読む(全78文字)

お客様をアミューズメントで楽しませるという気持ちが強いので、特にエキスパート部門の人は明るい人が多い続きを読む(全50文字)

身だしなみには他のホテル業者と比べても一段と気を配っており、しおりを社員に配り衛生チェックを毎日行っているほどである。お客様に気持ちよく過ごしていただける...続きを読む(全89文字)

選考中の○○という人事部長が本当に嫌な態度で高圧的でした。社員に対してもそんな感じだったのでわざととは思えないような態度でした。続きを読む(全64文字)

作品愛が強い人、オタクっぽい人が多く、そんな人を求めていると思いました。同じ情熱で働けます。続きを読む(全46文字)

求める人材として、「エンターテイメントの価値を革新し続けられる人材」と仰っていたように、仕事を楽しみながら行っている方が多い印象を受けた。続きを読む(全69文字)

雰囲気は、その時の劇場に務めているメンバーによって大きく変わってくるとお伺いした。劇場は若手の社員が多く、劇場によっては和気あいあいとしている。続きを読む(全72文字)

会社ならではの行動指針を大切にしている。続きを読む(全20文字)