Ｔｉａｎｍａ　Ｊａｐａｎの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
求人応募から面接、採用連絡までとてもスピーディーだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人応募のタイミングが悪く、生産量が少ない...続きを読む(全103文字)

【良い点】
班にもよるが、女性が多い工場という印象があった為、他工場よりも女性が働きやすい環境だったのではないかと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
同じ工程の人員にもよるが、基本黙々と作業する為、単調作業が得意な人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
当日、休日出勤可...続きを読む(全91文字)

【良い点】
管理者の仕事量の多さが目に付く。社員のキャパオーバー感があり、この工場でのキャリアアップ意欲が削がれる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
半導体製品の製造の為、海外からの大量発注などが定期的に続く見込みがあれば将来性に期待出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産量...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で出向している場合、残業が少ない月は、給与が低く、生活が厳しい。
評価基準が不明。評価の結果は本人に開示無し。続きを読む(全77文字)

【良い点】
早番シフトがお昼過ぎで終わる為、仕事後にプライベートを充実させたい人には合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番、遅...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経験、在籍年数など関係なく、大幅な派遣切りが定期的にあり、安定して働くことが難しい。
早番シフトの開始時間が早朝...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前より残業を減らすような流れにはなりつつあるが、製品開発がスタートするとスケジュールが細かく決まっており、かな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
中国資本の会社であり、中国側の工場を活用している為、どんどん投資しており、最新の技術開発に関わることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全113文字)

【良い点】
６、１２、３月と年に3回ボーナスがある。3月は成果給となり、その年度の業績によって大きく変わる。今のところ支給額には満足している。
社内の評...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年齢でとれるリフレッシュ休暇や、家族の有事に使えるFF休暇など、休暇制度はNEC時代から引き継がれており、充実している。続きを読む(全66文字)

【良い点】
配属されるグループにもよるが、OJTは基本的にしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はインターネットでの研修...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ライフワークバランスは比較的に良いと思われます。休みと仕事のオン、オフがはっきりしてるし、基本的に定時で業務終了する為、仕事終わりの時間の使...続きを読む(全258文字)

【良い点】
社内eラーニング研修があり、社会の基本的なマナーや、機密情報の大切さ、等々懇切丁寧に教えせてくれる有り難い仕様。ただし、ページをマッハで読む...続きを読む(全202文字)

【良い点】
常に新商品の開発に余念が無い。
たまに難易度が高すぎる試作品がやって来て制作する事になるが、自分のスキルを総動員して作り上げた製品が評価され...続きを読む(全222文字)

【良い点】
産休・育休や時短勤務の制度が整っており、各部署に利用者がいて周囲の理解もある。
基本的に女性には無理をさせない風潮があり、部署にもよ...続きを読む(全225文字)

残業時間は個人によりバラツキはあるが、その上限が決められている。その中でも事業の拡大、製品の普及、先端技術との関わり、将来性など使命感を持ってやれる環境...続きを読む(全160文字)

ノートパソコンの普及、ブラウン管からの置き換え、機器スリム化ニーズなどにより製品の用途が増えている。それに呼応するように事業規模を拡大しており、設備投資...続きを読む(全159文字)

電機業界では珍しいことではないが、高卒と大卒では基本の給与水準が大きく異なり、業務もはっきり区別される。設立当初に入社した世代が管理職となり、その人たち...続きを読む(全151文字)

基本的に希望する日に有休が取得でき、嫌な顔されることもない。
グループの団体保険等に加わることができ、一般のものより割安である。
以前は社内応募でグ...続きを読む(全160文字)

新卒入社後の教育体制もしっかりしており、研修、OJTでサポートされるため業務に活かすことができる。個人にもよるが、自身でさらに職務を通したスキルアップに...続きを読む(全154文字)