江ノ電エリアサービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
契約社員の時は時給１１４０円くらいでした。働いていれば昇給もあるしわずかではあるが賞与もある。正社員になれば月給制で安定する。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
従業員が団結をして施設を清掃するのでお客様から感謝の言葉をいわれた時にやりがいを感じる。ビルクリーニング師の資格を会社が習得させてくれること。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
みんな性格が穏やかで話しやすい人が多かった。さすが電鉄の子会社というところ、癖が強い人はいるが基本いい人が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
正社員登用という制度が出来たこと。以前までは嘱託で入社をしたら絶対に正社員になれなかったので、これはいい制度だと思う。

【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
4勤1休制なので平日に休める。休みの時に電話などはかかってこないので休日はしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
4勤1休制...続きを読む(全179文字)

サービス業なので休日は少ないです。
連休が取りにくいため、趣味を充実させたい方にはキツイかも。ネームバリューはあるので堅い職場だと思われ、人に言うと受け...続きを読む(全159文字)

まず最初に、女性はやめた方がいいと思います。
理由
・生理休暇はあるけど、無給扱い。その月の給料マイナス約1万。
・男職場のため、何かと噂になる。気...続きを読む(全244文字)

基本的に、月24日出勤、6日休み、残業40～50で、総支給額28万くらいです。
そこから、なんやかんや引かれ、手取り22～23万程度。
出勤数や残業H...続きを読む(全289文字)

労働時間の割に給料が低い。休みも月6と少ない。昇給低、ボーナス低。
仕事とプライベートの両立は難しいです。
社員のレベルが非常に低い。これは転職を繰り...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーが基本的にパワハラ、セクハラをするような人ばかりであり、女性社員の前でも脱ぐような人もいる。それ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
管理者の方々は厳しい人も多かったが逆に勉強になった。社会の厳しさを知る事ができたから。身だしなみとかは厳しかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
人によりますが、上長の中で尊敬できる方にあった記憶がありません、指摘をしたり、ネガティブなフィードバックをするのが天才的な方が多い気がします。...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門の課長職の方の働き方を見ていると、人がいない店への支援ばかりで、休みがほとんどない状況なので、健康面で心配...続きを読む(全81文字)

【良い点】
距離が近く、すぐ上司に伝えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも店長の裁量次第の部分があり、本社の社員も忙しく...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員さんが学生等キャストに対して分け隔てなく接してくれるのは安心して働くことができた。
入店したばかりのときに丁寧に教えてくれたことで初めての...続きを読む(全130文字)

【良い点】
理想を掲げて突き進もうとしている点
ビジョンが明確な点
【気になること・改善したほうがいい点】
理想と現実のギャップを埋めようとしない点
売上...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員の皆さんは明るい方が多く、コミュニケーションを大事にしている印象でした。転勤が多く入れ替わりが激しかったですが、どの方もすぐに馴染んでいました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は常に事務所にこもっており、どれだけ忙しくてもあまり現場業務を手伝ってくれないこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
たくさんの年代のアルバイトクルーと関わることができ、色んな刺激をもらえる。
また、クルーの育成などマネジメントについても携わって行けるためやり...続きを読む(全216文字)