江ノ電エリアサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
契約社員の時は時給１１４０円くらいでした。働いていれば昇給もあるしわずかではあるが賞与もある。正社員になれば月給制で安定する。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
従業員が団結をして施設を清掃するのでお客様から感謝の言葉をいわれた時にやりがいを感じる。ビルクリーニング師の資格を会社が習得させてくれること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
みんな性格が穏やかで話しやすい人が多かった。さすが電鉄の子会社というところ、癖が強い人はいるが基本いい人が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員の方はのんびりしていて怒号を飛ばしたりすることはあまりありません。こちらが意見を言ってもちゃんと聞いてくれますし、とても働きやすい環境を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
4勤1休制なので平日に休める。休みの時に電話などはかかってこないので休日はしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
4勤1休...続きを読む(全179文字)

サービス業なので休日は少ないです。
連休が取りにくいため、趣味を充実させたい方にはキツイかも。ネームバリューはあるので堅い職場だと思われ、人に言うと受...続きを読む(全159文字)

まず最初に、女性はやめた方がいいと思います。
理由
・生理休暇はあるけど、無給扱い。その月の給料マイナス約1万。
・男職場のため、何かと噂になる。...続きを読む(全244文字)

基本的に、月24日出勤、6日休み、残業40～50で、総支給額28万くらいです。
そこから、なんやかんや引かれ、手取り22～23万程度。
出勤数や残業...続きを読む(全289文字)

労働時間の割に給料が低い。休みも月6と少ない。昇給低、ボーナス低。
仕事とプライベートの両立は難しいです。
社員のレベルが非常に低い。これは転職を繰...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは基本的にスキルアップなどは自分で業務に慣れる以外に、教育制度などの用意はなかったと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修はしっかりしてるが
キャリアアップするにはそれなりの努力と勤続年数が必要
年功序列もあるので昔ながらの会社だと感じるかもしれません
【気...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員がそもそも少ないため昇給しなければやることも特に変わらない。その道を極めることができるとおもう。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ホールスタッフでまともに接客できるようになるとドリンク作成や揚げ場スタッフとして活躍できるようになる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
老若男女問わず様々なお客様がご来店されるためコミュニケーション能力が培われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直上記以外はとくに...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スキルアップは全くない。ひたすら現場で人手不足を補う役割をさせられる。スキルアップや知識が増えたところで何も意味がない。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)

【良い点】
中途の正社員募集はないが、2年在籍すれば正社員登用試験を受けられるとの事でした。正社員になると休みも減る（同事業所先輩に聞く限り）が、給料が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社内研修は従事している。年に数回社会人マナーや
スキルアップ研修などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
PCスキルなどや機械関...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップの点ですが、レジなどの操作や接客などの基本スキルは身につきますがそれ以外のスキルは身につかないと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修が多いため、配属先のパートさんや社員さん以外とも接する機会はあると思います。
また、スキルアップ出来るような環境であるとは感じています続きを読む(全75文字)