江ノ電エリアサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
契約社員の時は時給１１４０円くらいでした。働いていれば昇給もあるしわずかではあるが賞与もある。正社員になれば月給制で安定する。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
従業員が団結をして施設を清掃するのでお客様から感謝の言葉をいわれた時にやりがいを感じる。ビルクリーニング師の資格を会社が習得させてくれること...続きを読む(全190文字)

【良い点】
みんな性格が穏やかで話しやすい人が多かった。さすが電鉄の子会社というところ、癖が強い人はいるが基本いい人が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員の方はのんびりしていて怒号を飛ばしたりすることはあまりありません。こちらが意見を言ってもちゃんと聞いてくれますし、とても働きやすい環境を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
4勤1休制なので平日に休める。休みの時に電話などはかかってこないので休日はしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
4勤1休...続きを読む(全179文字)

サービス業なので休日は少ないです。
連休が取りにくいため、趣味を充実させたい方にはキツイかも。ネームバリューはあるので堅い職場だと思われ、人に言うと受...続きを読む(全159文字)

まず最初に、女性はやめた方がいいと思います。
理由
・生理休暇はあるけど、無給扱い。その月の給料マイナス約1万。
・男職場のため、何かと噂になる。...続きを読む(全244文字)

基本的に、月24日出勤、6日休み、残業40～50で、総支給額28万くらいです。
そこから、なんやかんや引かれ、手取り22～23万程度。
出勤数や残業...続きを読む(全289文字)

労働時間の割に給料が低い。休みも月6と少ない。昇給低、ボーナス低。
仕事とプライベートの両立は難しいです。
社員のレベルが非常に低い。これは転職を繰...続きを読む(全166文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしています。定期的に教育の時間があるので、日々スキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
教育サイトでの教育を行い、また新サービスが出たらそのサイトで共有し全スタッフが認識できるので教育面では素晴らしいと思う
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)

【良い点】
スキル面についても、通常の会社と比べても得られる知識経験についても、かなり少ないことは覚悟が必要です
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

【良い点】
どこの店舗もアルバイトの数が多いので、コミュニケーションスキルは向上すると思う。というか、向上させないとやってられない。研修も入ってみると月...続きを読む(全129文字)

【良い点】
大会や資格などキャリアアップのチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に追われて、休日の自己研鑽まで手が届かないことも多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては定期的に上長面談が行われたり、公募の形で現場職から本社職への募集が行われるので上長の推薦等関係なく、自ら...続きを読む(全142文字)

【良い点】
居酒屋なので、コミュニケーション能力や、判断能力、声の大きさは身につきます。特に安くて狭い店なのでとてもうるさいので、ずっと仕事中忙しい日は...続きを読む(全242文字)

【良い点】
研修は充実しています。コロナ期間ということもあり、かなり制限されていて、対面はなくリモートが多かったです。対面じゃないのはかなり楽でした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
実践で学んでいくことが多いため自然と身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人によってやり方が違ったり、そもそも...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自分が所属する店舗では「業務を見せてもらう→サポートを受けながら自分で取り組む→1人でできるようにする」という流れで少しずつできる業務を増や...続きを読む(全168文字)