東電不動産の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
基本定時あがり、休日出勤はまずありません。所定の休日はカレンダーどおり、土日祝です。また、有給休暇も管理職でなければ取得しやすい環境です。
半...続きを読む(全525文字)

【良い点】
東京電力ホールディングス（株）の100%子会社であるため、福利厚生については割と充実していると思う。ただし財形貯蓄制度や住宅財形制度があったが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職から一般社員まですべての従業員が月給制から年俸制に変わってしまったためいいところはない
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通...続きを読む(全191文字)

【良い点】
現在受託業務に本腰を入れており、外部収入を伸ばすためのファシリティマネジメント・プロパティマネジメント営業を基に活動しているようです。会社の信...続きを読む(全160文字)

【良い点】
東京電力株式会社の１００％子会社であり、電力事業というなくてはならない非常に重要な、そして公共的な業界に、グループ会社として一緒に貢献できると...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性はいわゆる総合職と一般職には分かれておらず、ある程度昇給していくようである。また、管理職になるまでは、男性と女性の差はそんなに無いような気...続きを読む(全212文字)

【良い点】
元々1000人規模の割と大きな会社で、明るく大らかな社風で、非常に働きやすい良い社風の会社という印象があった。
ただ最近は、グループ再編による...続きを読む(全206文字)

【良い点】
福利厚生は東京電力グループという事で、かなり良いと思われる、特に産休・育休に関しては女性の殆どが活用している事から、女性にも手厚い企業であると...続きを読む(全233文字)

【良い点】
2011年の東日本大震災前までは比較的伸び伸び優雅な会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は、不動産への投資ができないため、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
東電グループというネームバリュー
また堅実性はあると思います。
年齢層は高めではあるが、年齢層
に関係なく連携がとられています。


【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
バリバリ仕事をするというよりは、適度に忙しくても鬼のように残業があるわけでもなく、休日出勤もほとんどなかったので、もともとワークライフバランス...続きを読む(全204文字)

【良い点】
新入社員研修や各職位別の新任研修、中堅社員研修やハラスメント研修、企業倫理研修等の集合研修がありました。
またそれ以外は所属部署での通常業務の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とても雰囲気は良い会社です。人間関係がうまくいけば、働きやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長変更に伴い会社業務の変更...続きを読む(全186文字)

【良い点】
震災以前は誠実な会社であり、福利厚生もしっかりしていた。
業務もかなり手厚い対応を行う会社であった。
職場の雰囲気は、和気藹々としており
メン...続きを読む(全178文字)

東京電力株式会社グループの為、今後明るい未来は当分無いと思われます。社員の事を財と思わず、東京電力の圧力もあると思われるが、社員を減らす事を経営陣は考えて...続きを読む(全103文字)

公共インフラに携わることが目標でもあったので、入社前と入社後のギャップはそんなになかった。ただ、地権者との折衝が本当に大変で県内を西に東に大忙しだった。お...続きを読む(全109文字)

大規模な希望退職を実施することになり、会社の将来性に不安を覚えるようになりましたことが理由です。300名程度の会社で100名規模の募集ということで、かなり...続きを読む(全105文字)

自分で仕事の配分をできる立場にいれば、比較的に休暇は自由にとれます。また、残業については、部署にもよりますが、強制されることは稀です。育児中の方は、ある条...続きを読む(全154文字)

【良い点】
震災以降、社内の雰囲気がかなりかわり
アットホーム感は少なくなった。
チームワークはとれていて、真面目
な雰囲気の職場である。
イジ...続きを読む(全159文字)

【良い点】東京電力株式会社の100%子会社ということで、電力供給という公共に資する関連事業に携われる点が、同社の強みであり良さであった。震災までは。
【...続きを読む(全166文字)

【良い点】一応成果主義で業績評定制度があり、半期毎(管理職は年度)に評価が行われる。自己評価、一次評価、二次評価とあり、上司とのすり合わせや、評価後のフィ...続きを読む(全157文字)

評価の頻度:年2回
評定方式:自己評定後、上司による評価
評価者について:部長までの評価を受けるが、実際は、グループマネージャーの主観的な
評価が...続きを読む(全186文字)

原発事故後の経営合理化により、多数の資産売却を実施した結果、親会社向けの賃貸物件がほとんどとなり、一般向け賃貸事業の収益は激減してしまい、一般市場で戦うに...続きを読む(全152文字)

のんびりした会社です。時間外はほとんどありません。給料は高くもなく低くもなくといった感じです。業務量からしたら、給料は妥当かもしれません。
不動産会社で...続きを読む(全152文字)

有給や代休の取得は比較的容易なので、ワークライフバランスの形成は容易だった。しかし、震災以降業務の合理化や赤字削減などにより仕事が激化。休日もまばらになり...続きを読む(全173文字)