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吸収合併
2025/4/4に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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川重環境エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川重環境エンジニアリングの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

川重環境エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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3.9
福利厚生
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成長・将来性
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2.1
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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1.4
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.6

川重環境エンジニアリングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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川重環境エンジニアリングの 全ての評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

川重環境エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ごみ処理施設という公共性が高い仕事なので事業そのものが消滅することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、数年に一度、公...続きを読む(全266文字)

川重環境エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞めるときの対応がスムーズだった。
それ以外は…特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうが良い点は多いです。
...続きを読む(全226文字)

川重環境エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2021年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
皆さんが書いているように本当に給料が安い。危険・汚い・臭いという業務に対して、この給料では本当...続きを読む(全270文字)

川重環境エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年10月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
酒の席は金が無いので呼ばれないしいくひつようもない、ただ年2回5000円貰えるのでみんなそれで酒飲んでる。人もいれば食事にするひともいる
【...続きを読む(全177文字)

川重環境エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2021年10月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が基本ない、早く帰れるのはいい
個人の時間が取れるのは他業種よりも取りやすい、急な休みにも対応してくれる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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川重環境エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 川重環境エンジニアリング株式会社
フリガナ カワジュウカンキョウエンジニアリング
設立日 1986年6月
資本金 1億円
従業員数 941人
決算月 3月
代表者 近藤哲也
本社所在地 〒135-0042 東京都江東区木場2丁目17番12号
電話番号 03-5809-8360
URL https://www.khi.co.jp/corp/kee/

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