ミスミの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒カーブで最初は上がると聞いていましたが、景気の影響もありあがりませんでした。昇級は年１回で...続きを読む(全103文字)

【良い点】
給料は年俸制であり賞与込みの金額で
それを16分割した額が基本給となる。
賞与は年3回支給で6月.12月.3月の支給である。
手当等は残業手当...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は他の企業と比べると高い方かもしれません。年々給与は上がりますし、業績が良いと利益配当ももらえます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収はかなり高い。前職と比べ年収で1.5倍ほどに上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関しては手上げ制度という変わったやり...続きを読む(全193文字)

【良い点】
昇格試験は毎月手上げのチャンスがあり、年齢や入社年次に関わらず挑戦できる。実力主義で職位を上げていける為、若くして管理職を目指すにはいい環境。...続きを読む(全229文字)

【良い点】
管理職は基本的には手上げです。
上がって行きたい人にとってはいい環境かとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属組織により昇...続きを読む(全181文字)

【良い点】
実力主義のため、学歴や経歴にあまりよらず評価される。結果もそうだが、経営リーダーの育成を目的として、リーダーシップの有無も評価対象となる。マイ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
業績が良いときには、年俸に加えて利益配分賞与がある。(最近は少なめですが)
成長していた時期には事業系の人はかなりもらえていたという話は耳にす...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年俸制で、年収はディレクター以上なると相当高い。他の会社と比べてもかなりいいと思う。学びがが多く、戦略、PL、採用、いろいろ学べる。
【気にな...続きを読む(全240文字)

【良い点】
メーカーとして見れば業界平均より高い水準の給与、かつ管理職でなくてもそれなりの水準である点
強固なビジネスモデルで競合が少ないことから暫くは傾...続きを読む(全188文字)

【良い点】
中途は年収が高い。経費も寛容で、必要ならばすべて経費で落としてもらえる。年収下がることはない。ただ、上がり幅は普通。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
中途の場合は前職の年収を参考に給与が設定される。中途社員が大半のため、同じグレードでも給与差は大きい。入社時の交渉が重要。昇給率は悪くないが、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年俸といいながら16分割され毎月は1/16しか支払われない。辞める月が半端月になると年俸の一部は取り損なうことになる。
非常にシビアというかせ...続きを読む(全306文字)

【良い点】
評価されると年収はすごくのびる。お金だけ見ればよい会社。それ以外全て飲み込む覚悟が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
実績評価できちんと評価してくれている。メンバー間は公平かつ平等だがしっかり活動していなければ、人事制度に則り、、、。ディレクター以上になると政...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年一回インセンティブが支給される。業績により増減するが、多い時で3カ月分程度あった。ただし、部門により支給額は大きく変動する。
【気になること...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部門長クラスになれば、年棒＋利益配分を含めて、1800万円くらいにはなると思います。それに加えて、ストックオプションがあるので、部門長では総合...続きを読む(全177文字)

【良い点】
風通しが良い。中途入社が非常に多い企業ですが、フラットにコミュニケーションができ、実力のある者はどんどん昇進していける雰囲気を感じる。
また、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同年代よりはやや高いと思います。ただし、部署によって利益配分が異なるので、年棒が結構変わります。かなり業務量が多くて、がんばっても、元々の取り...続きを読む(全203文字)

【良い点】
下位層は他社より昇給率は高いと思う。一定のポジションになると上がりずらくなるが昇格すれば役職手当は充実していると思う。また給料以外に会社や部門...続きを読む(全219文字)

【良い点】
事業にチャレンジできるチャンスを与えてくれるので、その分やりがいはあります。新卒が方が多いので、比較的に元気な方が多い。最近海外進出が加速して...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業績が良ければインセンティブがありました
【気になること・改善したほうがいい点】
評価時期が遅い為、今年の評価が次年度に持ち越される事も多いで...続きを読む(全188文字)

【良い点】
事業の成績と連動してボーナスが出る仕組みがありよかった。ただし、これは売上の大きいセクションに属しているほど貰える額も大きくなるため、ここに関...続きを読む(全160文字)

【良い点】
まぁまぁかな？
【気になること・改善したほうがいい点】
最近制度が変わり始めたので、だんだん旨味がなくなり始めている。決算賞与の制度が利益配分...続きを読む(全193文字)