ミスミの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全87件）

【良い点】
論理的思考を求められるため、考える力がつきました。
迅速かつ正確にデータも処理しながら
電話対応を並行して行うため、臨機応変に
優先順位をつ...続きを読む(全514文字)

【良い点】
マネジメントに上がる際、年功序列や、学歴などは一切ない。昇格面接一発勝負。ただし、事前の人となりや仕事への貢献度、姿勢は当然加味される。あい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
数字での実績を示すことができれば、評価は上がる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価基準が異なるため、前提を揃えた方...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格取得は全て自己負担
費用が発生するセミナー等もあまり承認されることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
各個人に何が必要なのか...続きを読む(全101文字)

【良い点】
退職金あり
別途会社負担の企業型確定拠出年金もあるため、その点は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
調べないとわかりにくい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
向上心がある人は浮く
変化を嫌い、改善提案は過去の否定と捉えられることもあり、発言しないでおこうという気持ちになる続きを読む(全63文字)

【良い点】
有休が取りやすく、毎年消化することも可能
逆に退職時に残った分を全て消化もできる点が良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
産休、育休や行事関連での休みは取りやすい
また、子の看護休暇もあり、ママさんも活躍されている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
社員のレベルに関して、ばらつきが大きい
向上心がある人はそんなに多くない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の教育や管理職への適...続きを読む(全117文字)

【良い点】
マニュアル思考の人よりも、考えて自分で行動するタイプが何よりも重宝される。その分、顧客へのサービスの安定度は低いと言える。続きを読む(全67文字)

【良い点】
製造業としては若年層から1000万円越えは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は非管理職の昇給率が管理職のベース昇給率を上回...続きを読む(全131文字)

【良い点】
退職を決意し会社にその旨を伝えた後も、圧力をかけられたり、不当な扱いを受けたりすることは一切ありませんでした。引き止めの際も丁寧に対応してい...続きを読む(全595文字)

【良い点】
売りに極めて貪欲な会社と感じた。常にチャレンジを求められ、利益を出すものはとにかく試す。もちろんロジックは求められるが、向上心ある方はいいと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
リモートワークが推奨されていたので、ほとんど会社に出社することなく仕事ができていた。休みも上司に事前に申請すれば問題なく取得できていたので、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
本人の手上げを推奨しており、新しいことにチャレンジすることを認めてくれ、評価もしてくれる。社歴や役職に応じて社長自らによる研修もあり、事前の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
もともと中途採用比率が高いためか、引き止めや退職難度が高い事もない。暑苦しい足止めもなく、淡々と引き継ぎ対応を進めている印象。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人間関係が全て。有給消化難度は人によりけり。メンバーの場合有給を取ったからといって、出世が遅くなる等はないものの、周りの空気を読む必要はあり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育体制はないに等しい。商品企画はOJTあるものの、基本的にはほったらかし。他者を積極的に巻き込む姿勢がないと、難しい。その反面、ゼネラリス...続きを読む(全192文字)

【良い点】
経営者人材を育てるといったことを前面に出している会社。そういった研修制度や社内の取り組みがあるので、自己の成長につながると思い入社しました。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収はかなり高い。前職と比べ年収で1.5倍ほどに上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関しては手上げ制度という変わったや...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給料はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会の気質が強い。成長企業ではあるが退職者も多く、中途採用で埋めるの繰り返し。上から...続きを読む(全190文字)

【良い点】
上司にもよりますが、やりたいことをやらせてくれる上司に当たれば、やりがいは出てくると思います。
職務経歴書にも書きやすいことを自身で選んで、...続きを読む(全163文字)

【良い点】
昇格試験への手上げなど、男女の機会は均等である。役員や部長にも女性は複数名いる
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの企業に共通の部...続きを読む(全200文字)

【良い点】
コロナ後はリモートワークが進んだ為、週の半分程度は在宅勤務が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上役が出社して仕事をするのを好む為...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昇格試験は毎月手上げのチャンスがあり、年齢や入社年次に関わらず挑戦できる。実力主義で職位を上げていける為、若くして管理職を目指すにはいい環境...続きを読む(全229文字)