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株式会社KCA

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KCAの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

株式会社KCAの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KCAの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KCAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KCAの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

KCAの 職種別年収

職種別年収

販売・サービス系

??? 万円

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KCAの 社員・元社員による会社の評価

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KCAの 学生による会社の評価

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KCAの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社KCAの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与はいいほうではないと思います。労働時間、勤務日数、仕事内容など考えると割に合わない。賞与についてはここ数年出たことはない。評価制度についてはオーナー...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    KCAの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社KCAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年8月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    意欲があれば、やらせてくれた社風であるし、よく言えば、難しいことも任された。
    植物や、ガーデニングの知識が必須であり、常に勉強が必要な仕事でしたので、...続きを読む(全160文字)

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    株式会社KCAの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    様々なイベントに参加できることにやりがいを感じることができた。いろいろなところで行われるイベントに最初から最後まで関われたことは経験にもつながる。また、...続きを読む(全165文字)

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    株式会社KCAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    非常にきれいな庭を中心にアパレル/園芸を提案していて、とても華やかでやりがいのある仕事、社員も良い人ばかりでとても頼りになる。社長のリーダーシップで常に...続きを読む(全189文字)

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    株式会社KCAの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    管理職の方、社員の人柄が皆いいのが特徴。
    良い意味でも,悪い意味でも典型的なオーナー(ファミリー)企業。
    中枢にいる人は、オーナーと仲のいい人。社交...続きを読む(全156文字)

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    株式会社KCAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライバル不在のやっている事は面白い会社だと思う。
    百貨店に入っているアパレル以外にもイングリッシュガーデンの経営も行っている。
    要は働いていて、やり...続きを読む(全154文字)

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    メーカー・製造業(繊維)の年収、評価制度の口コミ

    グンゼ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベースアップは行われていたがそれでも基本給が少ない。昇給も微小。
    年功序列な為、やりがいは無し。続きを読む(全79文字)

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    Spiber株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    システムにはいい発想ですが、そのシステムを活用するため上層部の管理スキルは高くないと意味がありません。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

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    SUMINOE株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生がしっかりしているため、年収は若手でも結構もらえる認識である。評価については、直属上司及び上長に評価してもらうが、特に目立った成績が...続きを読む(全234文字)

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    株式会社ワコールの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    販売職だがノルマなどが無く、安定して給与は貰えた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は本当に少なく、年1回。また昇給も微々たるも...続きを読む(全98文字)

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    株式会社ジャヴァコーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 店長・店長候補 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売上をしっかりとっていれば早い段階でも昇給できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コロナ以降はボーナスがなく、給与がかなり下がった。続きを読む(全77文字)

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    株式会社オーダースーツSADAの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給については年間の評価や業績が加味される仕組み。爆発的に給与が上がるわけではないが、日々の接客数や販売実績などはしっかりと査定に反映される...続きを読む(全171文字)

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    ユニチカ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得援助がかなり手厚い 
    大体の資格は理由さえちゃんとしていれば取らせてくれる テキスト&試験代も会社持ち、休日に試験なら代休も取れる。...続きを読む(全275文字)

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    ユニチカ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    寮があり、我慢できるならお金は貯まると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同じ寮にいる人たちが結構騒がしかったりするので注意...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初任給の設定が比較的高め: 新卒や未経験者でも、他社のアパレル企業と比較して初任給が高めに設定されている傾向があります。

    手厚い諸手当:
    ...続きを読む(全435文字)

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    トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年マネージャーとの面談があり目標達成率や自己PR、自己評価をもとに評価がつく。頑張れば頑張るほど昇給あり。モチベーションアップにはつながる...続きを読む(全106文字)

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    KCAの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社KCA
    本社所在地 〒391-0301 長野県茅野市北山栗平5047番地
    電話番号 03-3478-7321
    URL http://www.barakura.co.jp

    KCAの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。