リソルホールディングスの評判・口コミ一覧（全85件） 2ページ目

【良い点】
自分の考え方で自由に仕事出来た。自分で目的が持てる人には、色々なチャンスがある。働きながらステップアップして次のステージを探す事が出来る。
【...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利のアウトソーシングを提供している会社だけに、数も豊富。自社のホテルもリーズナブルに利用できる。新規のホテルもこれから多くオープンする予定の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
働いて2年間は給与が全く上がらなかったが、2年ほどたったら時給が150円上がり、その3か月後にはさらに時給100円アップした。業務内容も立場も...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と給与が全く紐づかず評価され役職に就いても全く給与が上がらない。
人事制度も知らぬ間に変更され、従業員への...続きを読む(全278文字)

【良い点】
役職には気に入られれば誰もがなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職と責任に賃金が紐づいていない為、給与処遇は今までと何も変わら...続きを読む(全231文字)

【良い点】
全くない。それでも何かと言えば賞与基準が2.8ヶ月×2回ある事。
但し、基本給がめっちゃ低い為、然程期待はしない方がいい。
【気になること・改...続きを読む(全285文字)

【良い点】
仕事量が少なく、楽したい人にはいいかもしれない。あまりうるさく指示をされることもなく、自分の好きなデザインをできた。デザインとコーディングは半...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生事業のため福利厚生充実。直営ホテルやゴルフ場も格安で利用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動や転勤が多い。
上場企...続きを読む(全181文字)

【良い点】
主婦が多く、産休育休制度も充実していました。短時間勤務もでき、都合により休みをいただくこともでき、家庭との両立もしやすいかと思います。
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
色々なことが経験できる。企業が運営している施設を優待料金で使用することができる。ゴルフ好きにはいいかもしれない。本社は残業代がでる。
【気にな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分の能力次第で様々な仕事を任せてもらえるやりがいある仕事ができる会社であると思う。また残業代もしっかりと出るし、賞与も悪くないので給与面に関...続きを読む(全196文字)

【良い点】
時給が高い。勤務態度、勤続年数などを見て、きちんと時給上げてくれる。入社して2年後に一気に時給が上がった。
残業代もしっかりつくし、有給休暇も...続きを読む(全283文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に当時の社長（現会長）のワンマンといった感じで、みな上しか見ていない感じの雰囲気でした...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業の業績は縮小傾向で、将来性のある新しいことや新しい事業の動きもなく、常に不安がありました。本社の役員や管理職が...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わたくしにとっては職場の環境はとてもよかったのですが、他の社員で上司のえこひいきや好き嫌いが原因と思われる不当な人...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まえの方が評価した、会議の雰囲気、内容は事実です。
リソルのホームページをご覧いただければ雰囲気が伝わると思い...続きを読む(全347文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の事しか考えられない人間たちの集まり。
将来性は全くない。
とてもサービス業関連の会社とは思えない。
...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後1時間程度の簡単な説明以外に研修なし。
フロア内で幅を利かせてるパートが騒がしかった。
研修の中身が...続きを読む(全230文字)

【良い点】有休がとりやすく長期旅行など可能。営業職でなければ残業代もつくので、わざと休日出勤している人もいる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全154文字)

福利厚生代行を事業として展開していることもあって、利用できるメニューに補助が入っています。宿泊などは比較的安く利用できる点とゴルフが好きな方なら直営のゴル...続きを読む(全181文字)

企業やホテルによって規定が違い、きちんとしたマニュアルがないため、お客様へのご案内がスムーズにできないことが多々ありました。
また、電話研修もない中、い...続きを読む(全172文字)

デザイナーとして派遣入社。
宣伝・広告・デザインに関して精通している人がいなく、ディレクションに乏しいため、制作物に対する評価や手応えが得られない。
...続きを読む(全179文字)

従業員を大切にしない会社。現場社員は使い捨て感覚。辞めたら補充すればOKという考え。本社の素人が偉そうにできる会社。同業他社の基本情報をまったく知らない役...続きを読む(全225文字)

上のビジョンがコロコロ変わるため、一生懸命残業して作ったものが無駄になってしまうことがあった。
身に付いたのは残業に対する耐性だけで、もしも会社がなくな...続きを読む(全179文字)

部署にもよりますが、事前しんせいすればだいたい有給が使えます。仕事量は多いです。定時に帰れる人はほぼいません。
社風が独特なので馴染めない人はすぐ辞めま...続きを読む(全160文字)