リソルホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
大したスキルや熱意やるきのある人がいないので、ほんの少し頑張れば認めてもらえる。日系ホテル業界ではそこそこ年収ももらえる。

しかし何をどう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
５０代以上のおじさんが多く、保守的で基本逃げ切り。社内政治ばかり気にしていて、尊敬できる人に出会う確率は極めて低い。
わかい人であれば会社を...続きを読む(全150文字)

【良い点】
会長や執行役員レベルであれば視座が高く、面白い人が多いが、社員・管理職レベルだと逃げ切り前提の保守的な人しかいない。責任の押し付け合い、成長...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給はとりやすい。また残業も一部部署を除いて少なめ。夏休みは連休を取るように推奨された。
育休や産休をとっている人もいた。
【気になること・...続きを読む(全140文字)

【良い点】
若いうちから色々なことに挑戦をさせてくれる環境。経営陣との距離も近く、他のプライム上場企業では味わえない経験もできる。その分責任は重く感じる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新入社員として入社すると、1年目に日商簿記3級とビジネス実務検定を取得するように求められる（どちらも難易度は優しめなのであまり気負う必要はな...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収はこの業界にしては高水準。初任給も大手に入社した同級生よりも高かった。
経営陣がキャッシュへの意識が高く、コロナ禍でも賞与もあり、そうい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期では、週休1日の時もあるのに、貴重な休みでも電話が来たり、会議に出席しなければいけな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給料が良い、賞与が新卒から桁違いもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、働き方・勤務時間だが、募集要項にも事業所出向社員の年...続きを読む(全247文字)

【良い点】
ゴルフ場やホテルでは、常に現場にいるので、お客様との距離が近く、怒られることも褒めていただくことも近いので、若い間からとても勉強になることが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず（厳密にいうと額が低い）努力するのが無...続きを読む(全94文字)

【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)

【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)

【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)

【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)

【良い点】
資格取得が奨励されているので、受験を打診してくれる。個人で絶対に必要という資格はなかったが、チャレンジする機会を設けてくれるのはありがたい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
・未経験で入社したが、研修が充実しており基本業務は1〜2ヶ月で習得できた。
・宿泊業務の流れをしっかり学べる。顧客対応の経験が積める点は魅力...続きを読む(全996文字)

【良い点】
利き酒師、ワインなど色々資格は会社負担で取れることがある。
正しい所作などが身につく。
研修、テストが沢山ある。続きを読む(全62文字)