リソルホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
社員は自社施設を割安で利用できる。特に主要な都市には運営しているホテルがあるため、旅行時には助かる制度。
退職金制度を廃止する企業が年々増えて...続きを読む(全204文字)

【良い点】
上場企業ということで専門性の高い仕事ができた側面があるのも事実である。
株主総会などは中小企業のそれとは異なり、関係各所と調整しながら準備をし...続きを読む(全236文字)

【良い点】
社長との距離が意外に近い。お話しする機会もたまにあります。社員の中にはフランクな人も多いので、人間関係は悪くはないと思います。(私の場合、本社...続きを読む(全229文字)

【良い点】
福利のアウトソーシングを提供している会社だけに、数も豊富。自社のホテルもリーズナブルに利用できる。新規のホテルもこれから多くオープンする予定の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
働いて2年間は給与が全く上がらなかったが、2年ほどたったら時給が150円上がり、その3か月後にはさらに時給100円アップした。業務内容も立場も...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と給与が全く紐づかず評価され役職に就いても全く給与が上がらない。
人事制度も知らぬ間に変更され、従業員への...続きを読む(全278文字)

【良い点】
役職には気に入られれば誰もがなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職と責任に賃金が紐づいていない為、給与処遇は今までと何も変わら...続きを読む(全231文字)

【良い点】
全くない。それでも何かと言えば賞与基準が2.8ヶ月×2回ある事。
但し、基本給がめっちゃ低い為、然程期待はしない方がいい。
【気になること・改...続きを読む(全285文字)

【良い点】
時給が高い。勤務態度、勤続年数などを見て、きちんと時給上げてくれる。入社して2年後に一気に時給が上がった。
残業代もしっかりつくし、有給休暇も...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後1時間程度の簡単な説明以外に研修なし。
フロア内で幅を利かせてるパートが騒がしかった。
研修の中身が...続きを読む(全230文字)

【良い点】有休がとりやすく長期旅行など可能。営業職でなければ残業代もつくので、わざと休日出勤している人もいる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全154文字)

企業やホテルによって規定が違い、きちんとしたマニュアルがないため、お客様へのご案内がスムーズにできないことが多々ありました。
また、電話研修もない中、い...続きを読む(全172文字)

休日出勤の場合の振替休日や有給消化は申告すれば取ることができるが、日常業務の量がとても多いため仕事の都合がつかず休めないという実態があった。産休や育休の制...続きを読む(全165文字)

すぐに辞めてしまう人も多いが、長く働いている人も多い。会社の雰囲気が独特で、馴染めない人はすぐに辞めるが、慣れてしまう人は長くいる。社員教育に力を入れてい...続きを読む(全171文字)

残業は多い。育児休暇取得を勧めているということだが、本社事業部内で実際に取得したというはなしはきいたことはない。逆に20代の社員でも退職後結婚という場合や...続きを読む(全181文字)

ゴルフ場に配属してゴルフができると甘い考えで入社しましたが、鹿児島ゴルフリゾートに配属になり、実際働いてみると早朝がある日は朝5時〜夜も8時頃まで、休みも...続きを読む(全242文字)

とても気さくな面接官で話しやすかったです。
仕事内容としては、コールセンターで会員からの福祉厚生で利用できる施設の予約や要望を受けるという仕事内容でした...続きを読む(全159文字)

社内の教育制度はほぼなし。
入社して間もなく2週間程度の研修をします。
内容は一般的なマナー教育や事業内容の講義などです。
全国のホテルやゴルフ場に...続きを読む(全178文字)

経営陣は現場経験がなく机上の理論だけで現場に支持するため現場は混乱してばかりです。
また、人件費削減と言っておきながら休みを取るようにいうコンプライアン...続きを読む(全161文字)

社風、待遇、業績、労働環境、人間関係、キャリアパス
当初の雇用契約を完全無視された人が数人いた。
就業先の事業所が悪いと、いわれのない事でパワハラを受...続きを読む(全180文字)

業務において、男女の区別はほとんどなく、女性も働きやすい環境であったようにおも思われる。
むしろ、女性のほうが上司にかわいがられ、プロジェクトを任された...続きを読む(全187文字)

面接時に、愛社精神がある社員が多いということで、長く勤められるのではないかと考えたが、入ってみたところそうではなかった。
これは、面接官のせいというより...続きを読む(全220文字)

業績が悪化するにつれて、人を大事にしない風潮が高まってきたため。
明確な数値は、株主に半期ごとに配布される報告書を見ればわかるが、1年くらいで本社在籍の社...続きを読む(全176文字)

ホテル、ゴルフ場の運営をしている会社であり、またそれを利用して福利厚生サー日椅子を提供しているので、そういった意味では福利厚生は充実していた。
ただ、それ...続きを読む(全163文字)

新入社員は、マナー等の基礎研修がある。
期間にすると、約二週間くらいだろうか。
それが終わると、各部門に配属となり、そこからはOJTとなる。
それ以降...続きを読む(全160文字)