リソルホールディングスの評判・口コミ一覧（全93件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後1時間程度の簡単な説明以外に研修なし。
フロア内で幅を利かせてるパートが騒がしかった。
研修の中身...続きを読む(全230文字)

【良い点】有休がとりやすく長期旅行など可能。営業職でなければ残業代もつくので、わざと休日出勤している人もいる。
【気になること・改善した方がいい点】
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福利厚生代行を事業として展開していることもあって、利用できるメニューに補助が入っています。宿泊などは比較的安く利用できる点とゴルフが好きな方なら直営のゴ...続きを読む(全181文字)

企業やホテルによって規定が違い、きちんとしたマニュアルがないため、お客様へのご案内がスムーズにできないことが多々ありました。
また、電話研修もない中、...続きを読む(全172文字)

デザイナーとして派遣入社。
宣伝・広告・デザインに関して精通している人がいなく、ディレクションに乏しいため、制作物に対する評価や手応えが得られない。
...続きを読む(全179文字)

従業員を大切にしない会社。現場社員は使い捨て感覚。辞めたら補充すればOKという考え。本社の素人が偉そうにできる会社。同業他社の基本情報をまったく知らない...続きを読む(全225文字)

上のビジョンがコロコロ変わるため、一生懸命残業して作ったものが無駄になってしまうことがあった。
身に付いたのは残業に対する耐性だけで、もしも会社がなく...続きを読む(全179文字)

部署にもよりますが、事前しんせいすればだいたい有給が使えます。仕事量は多いです。定時に帰れる人はほぼいません。
社風が独特なので馴染めない人はすぐ辞め...続きを読む(全160文字)

仕事は普通で、社内での人間関係は良好な方だと思います。ただ好き嫌い(鶴の一声)で役職の登用が決まるケースが多かった。誰が見ても「あの人なら」という人事な...続きを読む(全209文字)

休日出勤の場合の振替休日や有給消化は申告すれば取ることができるが、日常業務の量がとても多いため仕事の都合がつかず休めないという実態があった。産休や育休の...続きを読む(全165文字)

すぐに辞めてしまう人も多いが、長く働いている人も多い。会社の雰囲気が独特で、馴染めない人はすぐに辞めるが、慣れてしまう人は長くいる。社員教育に力を入れて...続きを読む(全171文字)

売り上げが毎年マイナス!利益もマイナス!給料もマイナス!な凄い会社です。給料はどんどん下がります。将来性はないのかな。ホテル事業は厳しい。ゴルフも厳しい...続きを読む(全184文字)

楽しそうな印象とは別にとにかくブラックな会社。高圧的な上司に、刺激のない仕事。業務量はとにかく多い。部下に責任をなすりつけ早く帰る上司たち。なんとかなら...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランス?それって何って感じ。ワークライフコンフリクト起きています。特に現場は。もっと色々と考えてほしいですね。でも、経営陣にその発送はない...続きを読む(全153文字)

以前は社長表彰制度がありました。そんな制度は景気の悪化とともにどんどん廃止。スキルアップできることは上司への対応力くらい。他は特になし。資格があっても優...続きを読む(全152文字)

残業は多い。育児休暇取得を勧めているということだが、本社事業部内で実際に取得したというはなしはきいたことはない。逆に20代の社員でも退職後結婚という場合...続きを読む(全181文字)

事業所には当たり外れがある。
当たりの事業所に行けば、裁量的判断も含め、自身の成長にもつながる仕事が可能。
但し、あくまで中小企業レベルの内容。
...続きを読む(全166文字)

ゴルフ場に配属してゴルフができると甘い考えで入社しましたが、鹿児島ゴルフリゾートに配属になり、実際働いてみると早朝がある日は朝5時〜夜も8時頃まで、休み...続きを読む(全242文字)

とても気さくな面接官で話しやすかったです。
仕事内容としては、コールセンターで会員からの福祉厚生で利用できる施設の予約や要望を受けるという仕事内容でし...続きを読む(全159文字)

お客様との信頼関係を築けたときにやりがいを感じます。
業務自体は多いですが、知識が身につけばもっと柔軟にできたかなと思います。
また40代の方が多く...続きを読む(全153文字)

社内の教育制度はほぼなし。
入社して間もなく2週間程度の研修をします。
内容は一般的なマナー教育や事業内容の講義などです。
全国のホテルやゴルフ場...続きを読む(全178文字)

経営陣は現場経験がなく机上の理論だけで現場に支持するため現場は混乱してばかりです。
また、人件費削減と言っておきながら休みを取るようにいうコンプライア...続きを読む(全161文字)

年収はどんなにがんばってもあがりません。基本給のカットも連続。マイナスの一方です。ボーナスも高くは無く、必然的に社員のモチベーションも低いですし、キャリ...続きを読む(全181文字)

仕事をどんなにがんばって結果を出しても、なかなか報われません。外部から入ってきた人間が高給で、内部の人間は給与が低いです。社員のモチベーションは低いです...続きを読む(全192文字)

社風、待遇、業績、労働環境、人間関係、キャリアパス
当初の雇用契約を完全無視された人が数人いた。
就業先の事業所が悪いと、いわれのない事でパワハラを...続きを読む(全180文字)