リソルホールディングスの評判・口コミ一覧（全85件） 3ページ目

仕事は普通で、社内での人間関係は良好な方だと思います。ただ好き嫌い(鶴の一声)で役職の登用が決まるケースが多かった。誰が見ても「あの人なら」という人事なら...続きを読む(全209文字)

休日出勤の場合の振替休日や有給消化は申告すれば取ることができるが、日常業務の量がとても多いため仕事の都合がつかず休めないという実態があった。産休や育休の制...続きを読む(全165文字)

すぐに辞めてしまう人も多いが、長く働いている人も多い。会社の雰囲気が独特で、馴染めない人はすぐに辞めるが、慣れてしまう人は長くいる。社員教育に力を入れてい...続きを読む(全171文字)

売り上げが毎年マイナス!利益もマイナス!給料もマイナス!な凄い会社です。給料はどんどん下がります。将来性はないのかな。ホテル事業は厳しい。ゴルフも厳しい。...続きを読む(全184文字)

楽しそうな印象とは別にとにかくブラックな会社。高圧的な上司に、刺激のない仕事。業務量はとにかく多い。部下に責任をなすりつけ早く帰る上司たち。なんとかならな...続きを読む(全169文字)

ワークライフバランス?それって何って感じ。ワークライフコンフリクト起きています。特に現場は。もっと色々と考えてほしいですね。でも、経営陣にその発送はないと...続きを読む(全153文字)

以前は社長表彰制度がありました。そんな制度は景気の悪化とともにどんどん廃止。スキルアップできることは上司への対応力くらい。他は特になし。資格があっても優遇...続きを読む(全152文字)

残業は多い。育児休暇取得を勧めているということだが、本社事業部内で実際に取得したというはなしはきいたことはない。逆に20代の社員でも退職後結婚という場合や...続きを読む(全181文字)

事業所には当たり外れがある。
当たりの事業所に行けば、裁量的判断も含め、自身の成長にもつながる仕事が可能。
但し、あくまで中小企業レベルの内容。
本...続きを読む(全166文字)

ゴルフ場に配属してゴルフができると甘い考えで入社しましたが、鹿児島ゴルフリゾートに配属になり、実際働いてみると早朝がある日は朝5時〜夜も8時頃まで、休みも...続きを読む(全242文字)

とても気さくな面接官で話しやすかったです。
仕事内容としては、コールセンターで会員からの福祉厚生で利用できる施設の予約や要望を受けるという仕事内容でした...続きを読む(全159文字)

お客様との信頼関係を築けたときにやりがいを感じます。
業務自体は多いですが、知識が身につけばもっと柔軟にできたかなと思います。
また40代の方が多く、...続きを読む(全153文字)

社内の教育制度はほぼなし。
入社して間もなく2週間程度の研修をします。
内容は一般的なマナー教育や事業内容の講義などです。
全国のホテルやゴルフ場に...続きを読む(全178文字)

経営陣は現場経験がなく机上の理論だけで現場に支持するため現場は混乱してばかりです。
また、人件費削減と言っておきながら休みを取るようにいうコンプライアン...続きを読む(全161文字)

年収はどんなにがんばってもあがりません。基本給のカットも連続。マイナスの一方です。ボーナスも高くは無く、必然的に社員のモチベーションも低いですし、キャリア...続きを読む(全181文字)

仕事をどんなにがんばって結果を出しても、なかなか報われません。外部から入ってきた人間が高給で、内部の人間は給与が低いです。社員のモチベーションは低いですが...続きを読む(全192文字)

社風、待遇、業績、労働環境、人間関係、キャリアパス
当初の雇用契約を完全無視された人が数人いた。
就業先の事業所が悪いと、いわれのない事でパワハラを受...続きを読む(全180文字)

業務において、男女の区別はほとんどなく、女性も働きやすい環境であったようにおも思われる。
むしろ、女性のほうが上司にかわいがられ、プロジェクトを任された...続きを読む(全187文字)

面接時に、愛社精神がある社員が多いということで、長く勤められるのではないかと考えたが、入ってみたところそうではなかった。
これは、面接官のせいというより...続きを読む(全220文字)

業績が悪化するにつれて、人を大事にしない風潮が高まってきたため。
明確な数値は、株主に半期ごとに配布される報告書を見ればわかるが、1年くらいで本社在籍の社...続きを読む(全176文字)

ホテル、ゴルフ場の運営をしている会社であり、またそれを利用して福利厚生サー日椅子を提供しているので、そういった意味では福利厚生は充実していた。
ただ、それ...続きを読む(全163文字)

新入社員は、マナー等の基礎研修がある。
期間にすると、約二週間くらいだろうか。
それが終わると、各部門に配属となり、そこからはOJTとなる。
それ以降...続きを読む(全160文字)

所属部署によっては、毎日23時過ぎまで働いて土日出勤がずっと続いています。
ワークライフバランスも何もないですよね。トップの考えがころころ変わるので、下...続きを読む(全176文字)

多くの企業で用いられている、目標管理シートによる評価を導入しているようだが、うまく運用しているとは言い難いのではないかと感じた。
例えば、私の在籍した部...続きを読む(全212文字)

会社としては、育児休暇の取得率の向上などで、そういった方向性を目指そうと考えているようだが、まだまだ改善すべき点は多いのではないかと思う。
例えば、残業...続きを読む(全184文字)