この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には皆フランクであり、話安い方が多い。中途社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上は本社から出向されてくる方が多い...続きを読む(全191文字)
伊藤忠メタルズ株式会社 報酬UP
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【良い点】
基本的には皆フランクであり、話安い方が多い。中途社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上は本社から出向されてくる方が多い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に休みはとりやすく、20時以降の残業は原則禁止となっているため結果的に長時間残事業もできない形となっている。残業代は全て支給される。
自...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
有給はとりやすく、体調不良やお子様等の突発的な理由による休みも問題なく取れる。
月末月初は繁忙期となるがそれ以外は皆18時過ぎには退社している...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事務職、職能の一部など早く帰れる方々は沢山いらっしゃり、ほぼ毎日定時退社という方も珍しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大半の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与水準は非常に高いと思う。
また、給与バンドが明らかにされており、非常に整備された給与体系だと思う。
評価されれば飛び級で昇給もあり得るし、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
夜間残業制限を厳しく行なっており、一部を除き、社員の間でもなるべく早く退社するカルチャーが浸透してきており、ワークライフバランスは取りやすいと...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
社会保険制度は完備しているが、福利厚生には特段力を入れていない印象。社員の家族構成による補助の差が出ないため、良い面もあると思う。住宅費の補助...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
若手から任せられるため、成長はある程度感じる。上司の人も私の部署はとても理解をもって接してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若手から裁量をもって働ける環境である。残業等はそこまで気にならない。本当に部署による、体育会のようなとこもあれば緩いとこもあるため、それは人事...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生はある程度充実してると感じる、遠方だと交通費出るし。一人暮らしにも出る場合がある。
大きな母体のグループのため、その点は非常にメリット...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
伊藤忠グループの研修プログラムの中から各自希望のプログラムを受講できる。(場長の承認制、所属課負担で有料)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
伊藤忠グループで、給与はもちろん、福利厚生も充実しておりました。グローバルな視点で環境問題に取り組める会社でした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本体の人は極めて優秀な人が多い。まさに商社マンと言ったイメージ。また、職場を楽しくしようとしているのがよく分かり、コミュニケーションを取ってい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
貿易実務、契約、経理、会計、交渉、さまざまなことが仕事を通じて学べる。他のビジネスにも応用できるスキルを多面的に学べた。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一部の人の負担が大きい。有給も頻繁に取得し、定時近くで帰る人もいれば、全く休めずいつもギリギリの時間まで残っている人もいる。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
今まさに重要な社会課題である環境問題への取り組みが素晴らしい。また、資本を活かしたグローバル展開により、アジア圏はもちろん、世界中に活躍の機会...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業代は全てでる。20時までには退社するよう再三言われるため、ワークライフバランスは取りやすい。他業種と比べても、比較的満足。ただし、住宅補助...続きを読む(全200文字)
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・海外売上比率が70%を超えており、英語を活かしたい人には最適な環境と思う。
海外出張も頻繁にあって気分転換になるし(もちろん結果は求められるが)、
...続きを読む(全219文字)
会社名 | 伊藤忠メタルズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウメタルズ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 7億円 |
従業員数 | 236人 |
売上高 | 2228億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中谷次克 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目5番1号 |
電話番号 | 03-3497-7137 |
URL | https://www.itochu-metals.co.jp/ |
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