日本住環境の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
住宅に関する基本的な知識、工程や各建材資材、副資材を用いるメリットデメリット、商品知識があれば、当社の商材の優れた点を理解しやすい。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
事務職は事務職らしい働き方ができると言える。定時退勤が前提で、テキパキと業務にあたる時期やタイミングもあれば、効率よく作業を行うなどして空い...続きを読む(全198文字)

【良い点】
東プラの健康保険組合へ加入するため、福利厚生(保養施設等)のメリットを享受できる。
事務職の給与は低いが営業職は安定して高め。扱っている製品...続きを読む(全174文字)

【良い点】
全員正社員なので、パートや派遣社員、契約社員の雇用体系で従業員を雇うことは基本なく、変な差別や待遇の差はありませんでした。その点ではわかりや...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり営業に女性社員がいる印象はないので、様々な働き方やダイバーシティの観点から女性の営業採用も強化していくべき...続きを読む(全82文字)

【良い点】
非常にコミュニケーションの取りやすい上司で、困りごと、迷ったことに関しては適切なアドバイスをいただける。
営業先への同行や、案件相談なども快...続きを読む(全110文字)

【良い点】
育休等取りやすい環境にあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性しかいない部署もあるのでそこは今の時代に合わないような...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ネットを介して有給を申請する形を取っているので、有給は取りやすいです、理由も聞かれる事はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全142文字)

【良い点】
住宅の気密性能が注目され始めたせいで問い合わせ等増えているので昨今の着工の落ち込みさえしのげれば波に乗れるような気はします。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の考えに保守的な点が多く見受けられます。例えばテレワーク等への対応等なかなか進まなかった事もあり優秀な社員が...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・所長や課長の中間管理職が罰ゲームかというほどマルチタスクで昇進欲が湧かない
プレイングマネージャーとして自分の...続きを読む(全368文字)

【良い点】
店長の人によって当たり外れがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気味の店長で、契約がとれないとバックに呼ばれて、キレられ...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の先輩社員を見て、そこに目指して頑張ろうという気概が無くなってしまったため。社長の一存で全てが決まる。対外...続きを読む(全123文字)

【良い点】
残っている有給は全て消化してから退職させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が勝手に契約を更新していたのがとても不満で退...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、飲み会も自分達で開催するくらいなので色んなことが話しやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が全...続きを読む(全102文字)

【良い点】
結婚を機に退職しました。退職にあたり引継ぎ期間は４か月。後任の人にじっくり引継できる時間がありました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
完全週休二日制で休暇も取りやすいがディーラーとのやり取りが多いため休日出勤が必要になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
総...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯販売の仕事はやりがいも感じていましたが、来店対応が中心で業務の幅が限られており、長期的なキャリア形成を考えた...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年収を更に上げたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長キャリアを積むことが難しいかつ、年収もそこまで上がる見込みがなかった。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
当時の上司が親身になってくれた。
待遇面とは別に要望があり、当時の上司にしっかり伝えたところ配慮してもらえるように打診してくれた。
よくも悪...続きを読む(全327文字)