アイアのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

まず、4～5人のグループに分けられ、会場に案内される。次にメンバー同士での自己紹介、アイスブレイクが２０分ほどある。その後は一時間ほど人事からの企業説明で、各ブランドの特徴やターゲット層、価格帯を説明された。それからお題発表とグループワークの流れが説明され、社内資料やインターネット、雑誌をもとに企画を練る。解散後はぜひチームメンバーで店舗を見に行ってほしいと言われ、表参道あたりを歩いてトレンド調査した。引き続きワークを進め、発表のためのプレゼン資料を用紙に手書きで作成していった。写真やイラストなどもふんだんに使用し、社員から少しアドバイスもいただいた。完成後、スピーチ原稿をメンバーで読み合わせ、6分間のプレゼンを全員の前でした。全グループ発表後に人事とMD社員からそれぞれフィードバックがあり、全体へ向けてと各グループごとに良かった点と改善点を教えてもらえた。

前半は最初に社員さんの自己紹介を行い、続いて企業についてアパレルだけでなくメディア事業部についての説明会を行った。そして後半は各グループごとに出されたお題についてグループワークを行った。1日目の後半に行ったグループワークの続きを全般に行った。そして後半は各グループごとに順番に前に出て作成した資料をもとに発表を行う。全グループ発表終了後、全体に向けてフィードバックを行った

はじめに簡単な会社説明を受けました。その後にアイアの企画について、何を目指しているかやどのように企画するかを教わりました。後半はGDで雑誌やインターネットを参考にしながら企画をしました。前半は企画の続きと発表の準備として模造紙にアイデアをまとめました。その後各グループ発表をしました。その後フィードバックをいただいてインターンシップが終了しました。

最初に、配布された資料をもとに会社の説明があり、そのあとグループでゲームの企画を考えた。模造紙1枚にまとめて、グループごとに発表した。その後、講評をいただいた。

会社説明を受けてから、ある商品のスペックやデザインなどの詳細を見る。 その詳細を自分でメモに残し、いかに魅力的であるかをグループで話し合う。 そのグループで出た意見をまとめて全体に向けて発表する。