ベルリッツ・ジャパンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

一番はやはり人事部長のお話がよかったです。本気で学びたい人に本気で寄り添うベルリッツの向上心あふれる人事部長の方のお話に魅了されました。また、働き始めると講師の先生と話すときが英語になること、留職制度があることから働きたいと強く思うようになりました。

「いいえ」と言っても、「下がった」わけではなく「変わらない」だけなのだが、単純に自分には外資っぽい雰囲気があまり好みではないと思ってしまったから。とはいえ、社員の方の対応は優しくてとてもよかったので、人を重視する人には良いのではないかとも思う。

インターンに参加すると、座談会や早期に選考の日程を知ることができます。また最初の面接の人事の方、最終選考で話すことになる人事部長ともさきに質問を通してお話しすることができます。

とくにその後何か優先枠が用意されるなどはなかったから。とはいえ、ベルリッツ・ジャパンに限ったことではないが、人事の人に顔を覚えてもらうチャンスには成り得るので、その意味では参加する意味はある。

お客様の要望にできる限りあった提案にできるようにすることも大事。ですが今回はオリジナルに考えてよいコースもあったのでその部分に関してはベルリッツのい特徴を生かしつつも多くの人を喜ばさせられる新しいものを作り出せるといいですねといわれました。