世田谷自然食品のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

ものすごく社員さんの対応が良かったこと、ファンを作るための工夫(ファンマーケティング）に力を入れていると知ったためです。スーパーの代金はもちろん、お弁当も数種類、コーヒーや自社製品も頂きました。サービスを利用したことがないということも相まって、より業務内容の理解が深まったので、志望度は大幅にアップしました。

仕事内容や会社への興味は強くなりましたが、待遇面や安定性など、もともと引っかかる点があったので特に志望度は変わらなかったです。一方で、決して下がったわけではありません。社員さんやインターンシップ自体の雰囲気も良く、印象はずっと良かったです。

早期選考に参加することができるので有利にはなります。ですがもっと言うと、早期選考で採用活動をやめてしまう可能性もあり、インターン以外にボスキャリやグルディス練習専用アプリでのイベント経由のスカウトで参加に至る学生もいらっしゃるので、志望ｓ学生は早めにイベントに目を向ける必要があると感じました。

社員さんには、商品企画の際に何度も質問させて頂きました。こういう需要に応えたい、こういう狙いがある、等アバウトな質問でも丁寧に相談にのっていただけました。また、一人ひとりのフィードバックもありました。