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株式会社西松屋チェーン

西松屋チェーンのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

西松屋チェーンのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。西松屋チェーンのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。

西松屋チェーンの インターン

西松屋チェーンの 28卒・29卒向け 最新のインターン速報

  • 2026年8月11日 インターンESを通過した学生の就活速報
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西松屋チェーンの インターンの評価

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インターンの満足度・優遇情報・選考難易度

この企業に対する志望度は上がりましたか?

会員登録すると割合がわかります
志望度が上がった人の声
志望度が下がった人の声

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

会員登録すると割合がわかります
有利になると思った人の声
有利にならないと思った人の声
インターンの選考難易度2.2/ 5
西松屋チェーンは5点満点中2.2点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている11,673件の小売り業界の企業の平均に比べると、0.1点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

西松屋チェーンの インターンの概要

27卒 夏インターン
課題・テーマ エリアマネージャーとしての店舗運営
インターンの形式 セミナー・講座
会場 自宅
参加人数 学生20人 / 社員3人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

西松屋チェーンのインターンシップは、60%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている11,673件の小売り業界の企業の平均に比べて0.2%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、小売り業界の企業の平均に比べて19.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

西松屋チェーンの インターンの内容(25件)

26卒 夏インターン

2024年8月開催 / 1日間 / ビジネスの仕組みが分かる!チェーンストア経営シミュレーション
4.0
26卒 | 非公開 | 非公開
ワーク(ゲーム)を通じて西松屋チェーンへの理解を深めよう

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公開日:2025年2月13日

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24卒 夏インターン

2022年8月開催 / 1日間 / 総合職
3.0
24卒 | 非公開 | 非公開
製造小売業の仕事をゲームを通して学んだ。

製造小売業体験ゲームについて、ルール説明の後グループごとにゲームを行なった。その後社員の人から商品企画や会社の経営方針について教わり、その後自由に質問する時間が設けられた。

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公開日:2023年10月19日

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23卒 冬インターン

2022年1月開催 / 1日間 / 総合職
4.0
23卒 | 非公開 | 非公開
オリジナルの製造小売業体験ゲーム

疑似経営体験ができるゲームのようなものに取り組みました。毎月、何をするか手持ちのカードから選び、売り上げ利益を他チームと競い合いました。手持ちのカードというところで、西松屋が店舗展開をどのようにしているのか?PBにどんな強みがあるのか?を学べました。

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公開日:2022年4月20日

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19卒 夏インターン

2017年8月開催 / 1日間 / 総合職
2.0
19卒 | 千葉大学 | 女性
受注・発送業務をできるだけ効率化せよ。(時間測定を用いる)

西松屋チェーンの会社説明を受けた。経営理念や商品の特徴、今後の課題などについてである。その後、チームに分かれ、受注~発想に関する業務をどれだけ短縮・効率化できるかについて、作業測定を用いて検討した。

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公開日:2018年9月11日

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参加後の就職にどう影響したか

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / セミナー・講座 / 総合職コース / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ビジネスの仕組みが分かる!チェーンストア経営シミュレーション
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

就活を始めて間もない頃であったため、志望業界に強いこだわりはなく、何となく名前を知っている大手のメーカーのインターンシップに多めに応募、参加していた。インターンシップ後は小売店への志望度が下がり、メーカーの中でも入社後から本社勤務できるようなコーポレート職に対する関心を強く持つようになり、説明会でもそこを重視して聞くようになった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

子育て用品や子供服を扱う企業であることから、インターンシップに参加する前は穏やかな人や子育てに理解のある社員が多いイメージを持っていた。実際参加してみても女性社員が多く、社員の人の印象も想像通り穏やかに感じた。しかし、育休が取りやすい環境なのかと期待していたが数値的には他企業と変わらず、少し残念に感じた。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

私はずっと食に携わりたいと思い就職活動をしていました。そのため、夏頃から年内までは大手食品メーカーなどのインターンシップ選考片っ端から受けていましたがことごとく落ちていました。そのため、本当に行きたい業界は食品なのか?を本選考が始まる三月までに確かめるべく、他の業界を見てみるために今回のインターンシップに応募しました。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

ゲーム形式のワークも楽しく、実際の業務理解については浅かったですが、楽しく働けそうだとは思えました。ただ、自身が食に携わりたいと考え、就職活動をしている中で、本当に食品業界でいいのかを決めるためにこのインターンシップに参加しましたので、具体的な業務理解に繋がらなかった点や志望したいと強く思えるポイントが見つからなかったため、私にとって志望度が高くない業界だなと認識しました。

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西松屋チェーンの インターン当日の感想

参加して学んだこと

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / セミナー・講座 / 総合職コース / 総合職
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ビジネスの仕組みが分かる!チェーンストア経営シミュレーション
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 総合職

ものを作り、小売店で販売するメーカーとして、顧客のニーズに応えながら利益を生み出すことの重要性を学んだ。子育て用品等を扱っている点で、商品の安全性や機能性を重視しつつ価格を低く抑える必要があることを学び、メーカーでも扱うものによって開発の考え方が異なるということを知ることができた。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職

カードのイベントとしてのクイズで、かなり西松屋への知識が深くなると思います。例えば、PBの開発カードに付随するイベントとして、子供服の品質のようなクイズがありました。丈夫で何世代も着れるものor1シーズンで終わるようなもの、というクイズです。このような点から、どんなものをどんな人にというところであったりを学べました。

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参加して大変だったこと

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / セミナー・講座 / 総合職コース / 総合職
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ビジネスの仕組みが分かる!チェーンストア経営シミュレーション
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 総合職

企業の商品開発や実際に販売されている商品についての知識が必要な場面が多かったため、店舗についても理解がある学生が有利にゲームを進められていた。そのため、ホームページで企業理解をある程度深め、また店舗に行って商品について知っておく必要があったと感じた。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職

手持ちカードの読み込みとカードごとのイベントとしてのクイズです。まず、このような形式のインターンシップが初体験だったこともあり、全体的に慣れるのに苦労しました。手持ちカードの読み込みに関しては、直接売り上げ利益を上げるもの(店舗を増やすカード、PBの開発カード)から間接的なもの(人材育成カードなど)まで様々あり、読み込むのが大変でした。それに付随するクイズも西松屋ならではの知識が学べますが、難しかったです。

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印象的なフィードバック

27卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / セミナー・講座 / 総合職コース / 総合職
26卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / ビジネスの仕組みが分かる!チェーンストア経営シミュレーション
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日間 / 総合職

学生同士で体験ゲームを行う時間がほとんどだったため、社員の人との関わりは薄かった。グループでの話し合いの中で疑問が生じた時に質問をするくらいで、選考というより企業理解を目的にしていると感じた。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 1日間 / 総合職

売り上げ利益を他チームと競い合うため、中間発表などで一瞬社員の方のお話を聞けますが、基本的には自分達のチームで取り組み結果発表を待つのみですので、関わり合いとしてはかなり少なめかなと思います。

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西松屋チェーンの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

19卒 夏インターン
受注・発送業務をできるだけ効率化せよ。(時間測定を用いる)
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2017年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 20人

参加学生の大学 :

東大早慶、院生はいなかった。参加学生のほとんどが地方大学であった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
オリジナルの製造小売業体験ゲーム
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2022年1月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

このインターンシップの参加については抽選でしたので、特に多い学歴層などはありませんでした。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 夏インターン
製造小売業の仕事をゲームを通して学んだ。
選考フロー :
  • 応募
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 10人

参加学生の大学 :

関関同立が多数だったが、選考がないため学歴フィルターなどは関係ないと感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

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西松屋チェーンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社西松屋チェーン
フリガナ ニシマツヤチェーン
設立日 1956年10月
資本金 25億2300万円
従業員数 736人
※パート 7,101名 2020年4月 時点
売上高 14兆2954億円
※2020年2月期
決算月 2月
代表者 大村 浩一
本社所在地 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1
平均年齢 41.2歳
平均給与 680万円
電話番号 079-252-3300
URL https://www.24028.jp/
NOKIZAL ID: 1131771

西松屋チェーンの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。