啓愛義肢材料販売所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員へは待遇や扱いが荒いです。続きを読む(全39文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員を教育する余裕が無いので、即戦力と柔軟な対応が必要となる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
福利厚生は充実してない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の宿泊施設や優待等もない。
退職金制度が不透明で、基準が定まってない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業、物流、事務職も長年勤務している社員が多く非常にいい方ばかりです。毎年社員旅行が観光バスで3日間あり楽しかったです。
ファミリー企業で我儘...続きを読む(全205文字)

【良い点】
子持ちの主婦も多く働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産休暇で戻ると、部署を外されて違う部署へ移動されるケースを多く見かけた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資金は持っているので、販売製品で売れ行きで失敗した場合もまた、違う売れ筋を探し売れるので立て直しができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリー経営のため、右に行きたくても左と言われたら絶対のため、
方向性がおかしくなること...続きを読む(全164文字)

当時としては至って普通の福利厚生だったと思います。続きを読む(全25文字)

明確な評価制度は無かった。
ある意味上層部に気に入られたら高待遇になり、より良い方がいても、気に入られ無かったら評価は低く、人格と実力がある人程退職されて...続きを読む(全152文字)

女性管理職は当時はかなり少なく、少々時流からは乗り遅れていた印象。続きを読む(全33文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思います。定時で上がれる部署もあれば、遅くまで働きく部門もあります。私のいた場所では早く帰ることは余程...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給が取りやすく、子どもなどにより早退になっても、目くじら叩かれることはない。有給の取得もしっかりするよう言われる。男性の育児休暇取得も進んでいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
業務内容によります。私の場合、炎上プロジェクトのサポートで短期間のみ参画する予定だったのだが、主担当が離脱してしまい、そのすべてを実施せざるを...続きを読む(全206文字)

【良い点】
平日は予定を入れるという発想はなかった。
定時で帰りたいと言える雰囲気は無い。
平日は仕事第一。当然。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

【良い点】
有給休暇も計画的に取るように会社が各部署へ通達しているので、取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては業務負荷が...続きを読む(全133文字)

【良い点】
連休は多め、年末年始とGWと夏休み2回プラス土日休み（月一の土曜日出勤あり）。
ただ給料安すぎて遊びに行けない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事務所の社員は部署によるがほぼ定時で帰れて、土日祝日は休めるからプライベートは充実してる
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は大変。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
家と会社の往復、帰る頃にやってるのはコンビニかファミレス。ストレスめちゃくちゃ溜まります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
配属先とその人の対応力によります。残業は担当プロジェクトによって月は10～30時間くらい変動します。設計等の企画段階を担当する人であれば基本的...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事や自身のスキルアップを通して社会貢献することが趣味であり生活のモチベーションであればこのような良い環境はないと思います。
自身のやる気次第...続きを読む(全262文字)