日立ハイテクの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全545件）

【良い点】
在宅勤務を選択することができる。家庭の事情に合わせて、午後だけ在宅などへ柔軟に切り替えることができる。
残業時間は部署によるが、無理な働き方...続きを読む(全221文字)

【良い点】
年間目標をすべての従業員が設定する。上司との面談を通して、目標達成に向けて必要なこと、その進捗管理を行う。漫然と働くのではなく、キャリアビジ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
家賃補助をはじめとした福利厚生が充実している。資格試験やテレワーク環境整備などに必要なお金も補助してもらえる。各々がチャレンジしたいことやラ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本給年々上がっており、大した不満はない。また、在宅手当で5000円ももらえる。残業代もしっかりつければきちんともらうことができる。
同年代...続きを読む(全205文字)

【良い点】
在宅ワーク体制が整っており、出社回数も決まっていない。午前在宅からの午後出社も可能でありその点は非常にフレキシブル。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社としてはホワイトである。有給も年間24日支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が属人化しすぎている。残業が非常に多い...続きを読む(全163文字)

【良い点】
半導体の需要はいつもあるから、つぶれることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
時代の流れに遅れないように頑張らないといけないから...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年休多くて有給取得率たかい、当日年休とっても仕事上に支障なければいい感じ。部署によるけど
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多...続きを読む(全93文字)

【良い点】
活気よく仕事できる
みんなモチベがすごくて頑張りたくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
帰るのが遅くなるが、新人時代だけ苦労して慣...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員は皆、真面目な人が多いように感じた。管理職は年功序列の窓際族の人もいれば、擦り切れるほど働いている人もいて、能力のある人にどんどん仕事が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
この会社は残業が少なく、有給も取りやすい環境です。上司も家庭やプライベートを尊重してくれるので安心して働けます。子育て世代も多く、仕事と生活...続きを読む(全231文字)

【良い点】
いわゆる年功序列なので在籍年数が少ない時は同期と全く同じ給料です。嫌な方はいるかもしれませんが福利厚生などを考えてもかなり安定はしているので...続きを読む(全190文字)

【良い点】
安定はしているし大企業ならではの分担で仕事ができたのは良かった部分かなと思っています。また、研修も充実しているので、さすが大企業だなという印...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生はかなり充実しており、研修制度や社宅、各種手当などで新卒でも十分余裕な暮らしをすることができました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)

【良い点】
職種や部署によると思うが、在宅勤務を状況に合わせて行うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
医療系の部署は人手が足らず、残業...続きを読む(全87文字)

【良い点】
主力製品が医療と半導体であり将来性がある。また日立グループの中でも利益率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社にニーズを...続きを読む(全109文字)

【良い点】
設計の基本からじっくりと経験しながら学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・設計職であるが、半ば生産技術職な業務も行わ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
近年、親会社の日立製作所の賃上げに合わせて同じ水準で給与が上昇している。ワークライフサポート（5000円）も基本給に合わせて付与される。
【...続きを読む(全127文字)

【良い点】
住宅補助が家賃の50%まで出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
・近年、住宅補助の限度額が縮小傾向にあること
・那珂地区の男子寮の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
育児休暇を男女関係なく取得することができ、業務に支障が出ないように配慮されている
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体系の部署の女...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給与は等級制で安定しており、年次に応じて段階的に上昇します。特に30歳前後で主任になると大きな昇給があり、営業職では40歳前で年収1000万...続きを読む(全639文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商社部門としては部長クラスでもビジネス上の決裁権はなかった。有力メーカー子会社を抱えていたり（長瀬産業など）、圧...続きを読む(全111文字)

【良い点】
2019年退職当時のことであるが、年間20日の有休取得を義務付けられており文字通り有休取得はしやすかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
親会社の意向により会社の制度などは左右される割合が高いと感じます。ノー残業デー、リモートワーク、ウェルビーイング、働き方改革、ダイバシティー...続きを読む(全482文字)

【良い点】
給与はメーカーにしてはかなり高額に思う。組合も強く、親会社である日立製作所に基本的に準拠するため年々給与が増加する。また賞与についても6ヶ月...続きを読む(全107文字)