この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の意思を尊重し大きな圧力を加えて嫌々残業をさせたりなどはしないため、休める時にしっかり休めます。ただし、責任感...続きを読む(全226文字)
株式会社日立ハイテク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ハイテクのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイテクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の意思を尊重し大きな圧力を加えて嫌々残業をさせたりなどはしないため、休める時にしっかり休めます。ただし、責任感...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として平均有休消化率20日/付与24日を目指しており、20日/年度までなら有給は非常に取りやすい。それを超えると取得には相応の理由が必要に...続きを読む(全136文字)
管理部門は休日などでも工場からの連絡はある。メーカー部門と商社部門があるが、後者は大変忙しく、かなり休日出勤や終電帰りなど忙しい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
現在は残業も月20時間ほどで平日の夜も時間は作れる。設計部署だと50、60時間などの声も聞こえてくる。有給も事前に言えばほぼ確実に取れる。
【...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給など取得しやすい。当日の朝でもOKの雰囲気。
部署によって、一か月1日の年休を取得する目標がある。
残業が月45時間超えると申請が必要、8...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年間の有給休暇の取得についても目標値が設定されていて、計画的な年休取得ということで最低でも年10日以上は取得しようと言う社内の取り組みがある。...続きを読む(全518文字)
リモートワーク一週間ごとに2回、有給休暇は大手メーカー一般的な水準続きを読む(全33文字)
部署によりそうである。研究職の方は自主的に研究調査を家に帰った後におこなう人もいるようだ続きを読む(全44文字)
口コミサイトでは、残業時間はやや多めだが、近年改善傾向にある。また、有給は取りやすいため、休む時はしっかり休める印象がある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
客先へ訪問帰りにそのまま上司と飲みに行くことが多かった。
休みは一般大手企業と同等に追加して土曜日の祝日が前倒しで金曜休みとなる制度があった。...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年休は取りやすい環境であり、在宅勤務、ブレックス勤務等、働き方は比較的に自由。ここまで働きやすい会社は少ないと感じ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部門の仕事内容、業績、風習により大きく異なる印象。繁忙期は残業も自然と多くなる。
リモートワークも取り入れられており、在宅、出張先、サテライト...続きを読む(全233文字)
10日以上の連休があるようなので、旅行や家族との外出の予定は立てやすく、総じてワークライフバランスは良いと言える。続きを読む(全57文字)
残業は極端に多いわけではないがそれなりにあると聞く。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
年休の取得がとてもしやすい。自分の業務との調整は必要ではあるものの、休みの理由を聞かれることもなく、申請すれば基本的に受理される。またフレック...続きを読む(全377文字)
海外の出張も多くあるため、家を空ける日も多くあるといっていた。続きを読む(全31文字)
職種によって異なりますが、リモートワークが可能で、在宅勤務の人が非常に多い印象でした。続きを読む(全43文字)
部署やプロジェクトによって異なるようですが、ワークライフバランスを重視する風土があると社員から聞きました。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
業務内容によります。私の場合、炎上プロジェクトのサポートで短期間のみ参画する予定だったのだが、主担当が離脱してしまい、そのすべてを実施せざるを...続きを読む(全206文字)
プライベートとの両立もでき、男性も育休可能である。座談会で男性社員の方が、入社1年目でも育休が取れたと言っていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
フレックスや時間単位年休制度、在宅勤務制度があるため調整しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層が機能していないグルー...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業務によるが休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては昭和的な働き方を推奨する人がいる。制度として育休や休暇制...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的に休暇は取得しやすい。各種補助なども日立基準で充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業なので仕方のないことだ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
福利厚生は非常にしっかりしている。部署によっては残業が非常に多いので、そればっかりは運次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
しなくて...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
1年目から年休は24日付与されれる。それを全部使い切っている人もいるくらい使い安い雰囲気。会社で措定した長期休みも年3回ある。ワークライフバラ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残りの人生を考えた時に、今まで興味のあった未経験職種の仕事に挑戦したいと考え、退職を決意しました。また、業務内容や文化については以前から自分の...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
機器分析等についての業務手順がわかる資料が誰でもアクセスできるデータベース上にあり、最初に教わるときにも教わった後にも確認できる。
【気になる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の産休・育休のちの復職が多く、時短勤務もしやすい。子供の体調不良を理由に遅刻・早退、休暇などもとりやすく、そのことに対して不平不満が出るこ...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
福利厚生の充実、会社の安定感が抜群という印象から入社を決めた。
実際、リーマンショックからもいち早く立ち直った安定性のある企業だった。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
規模の大きいビジネスであるので、1つ1つの業務から得られる経験/スキルや達成感はとても大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
退職検討時に他社と条件を比べると、給与は同じくらいだが福利厚生面で日立ハイテクに劣り退職を躊躇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内外研修への参加が非常に多く、スキルアップの機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の多くがオンラインなので、緊急の業務が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす試みをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職○%といった数値目標は意味がないのでやめた方がいいと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良い意味で非常に厳しい環境に身を置ける。若手の成長速度は非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理が会社規模に追いついてい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
半導体、医療ともに堅実な成長分野であり、上振れ幅の大きい半導体製造装置と安定した医用分析装置によりうまくリスクヘッジしながら成長できる企業だと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
配属場所によって、繁忙期でも残業がほとんどないところ、繁忙期は残業するところと分かれていたので、配属先次第では、プライベートと両立できると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
この業界の中ではかなり残業時間が短く、ホワイトな方だと思います。十分自分のプライベートな時間をとることができますね。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
長期休暇と日祝は休める環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は結構な頻度で出勤となる。
15時くらいには帰れる。
残業が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
RBAに加入しており、極端な長時間労働、連続勤務は禁止されている。水曜日は定時退社日で、早く帰ることが推奨されている。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
数年前と比べるとだいぶマシにはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ残業が多い人はいる。
人によっては毎日3時間以上はしている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
長期休暇や社内カレンダー式の休みがあり、有給も取りやすいです。月二回ノー残業デーもあり、働きやすい環境ではあると思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業は少なく休日出勤もほとんどないのでワークライフバランスは良好である。有休も取得しやすい。また多目的休暇で連続した休暇も取得できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的とりやすい。
残業は強制ではないので用事などがあれば問題なく帰れる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人にもよると思うが、残業は非常に少なかったため、プライベートにかけられる時間は多いのではないかと思う。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇はある程度取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産に近い部署になると残業が常態化している。月平均で40時間くらいと昨...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社日立ハイテク |
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フリガナ | ヒタチハイテク |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 79億3900万円 |
従業員数 | 4,916人 |
売上高 | 4622億3000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯泉孝 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 834万円 |
電話番号 | 03-3504-7111 |
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