グッドマンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
医療機関向け営業という特性上、ドクターやカテ室のスケジュールに合わせた訪問や症例立会いが発生します。そのため、日によっては朝が早い場合や、手...続きを読む(全294文字)

【良い点】
同業他社より高めの時給設定や寮・食事付きの案件が多く、短期間でしっかり稼ぎやすい点は大きなメリットだと感じました。 一方で、勤務地や担当コー...続きを読む(全209文字)

【良い点】
リゾートバイトの良い点は多くあります。まず、リゾート地に住み込みで働くため、寮費や光熱費、食事が無料または補助されるケースが多く、生活費を大...続きを読む(全720文字)

【良い点】
真面目で穏やかな人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
対話を苦手とする人が多いと思われる。
1対1であればいいのだが、複数人で...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングが出来ていないため、現状把握ができず、ユーザーのニーズにあった商品開発が出来ているとは思えない。組...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ニッチな業界に参入しているため、競合他社は多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状維持を重視する組織風土がある。
現状維持が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年功序列に近い。
特に成果がなかったとしても、そこそこに年収はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が数年前から二プロ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
住宅補助は賃貸、持ち家問わずに支給される。リロクラブ(福利厚生クラブ)に加入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は原則禁...続きを読む(全84文字)

【良い点】
早期退職を募っていたので、この先が心配になり退職を決めました
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、やめなくてもよかったのではと今で...続きを読む(全103文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
各高女王の部門長がもっと現場を見るべき。
部門長が各社員それぞれの職務内容を把握していないた...続きを読む(全187文字)

【良い点】
フレックス性を取り入れているので外せない用事などの際は、仕事、業務を調整して早く切り上げることなどは可能です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取得する際、都度上司から取得理由の説明を求められる。特に旅行など私的理由を伝えると快く受け取られず、結...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年休取得したい日を伝えれば基本的には取得できる。(取得率:88%、取得日数:18.6日)
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や仕事...続きを読む(全96文字)

【良い点】
比較的安定した勤務体系である点です。基本的には土日祝休みの企業体制で、年間休日も一定水準確保されているため、計画的に休みを取りやすい環境とい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
職種にもよりますが、課長以上の職種になると毎日３～４時間残業をしているイメージです。係長クラスまでであれば、月に20時間を超えると多い方だな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
嫌な会社に派遣になったら最悪異動すればいいというマインドで働けることは最大のメリットだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業や有給取得は基本的に自分でコントロールすることが出来るので、その点はとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属...続きを読む(全122文字)

【良い点】
かなり残業が少ないので生活時間が確保できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が10日のみで少なく感じます。
欠勤すると...続きを読む(全89文字)

【良い点】
技術職は繁忙なこともあるにせよ比較的ワークライフバランスは成立させやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に仕事が集中し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
在宅ワーク体制が整っており、出社回数も決まっていない。午前在宅からの午後出社も可能でありその点は非常にフレキシブル。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)