オリエント商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職者はいないし今後なる人が出てくるかは考えにくい。今の役員が変わらないと考えかたも変わらないと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
福利厚生クラブのポイントが付与されるところは良いが、同サービス内容な年々悪くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はこ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
なんだかんだいっても会社の利益は毎年順調にでている。溜め込む方針のようであるのが残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンビニ事業の...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が改悪されたので、これを境に退職者が急増した。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社は居心地が悪い。昇給はほとんどない。続きを読む(全40文字)

【良い点】
人によっては残業してない人もいる。遅くまでいる人は決まった人になりがちと思う。続きを読む(全45文字)

【良い点】
テレワークができる点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績がよい部署は賞与はそこそこだが予算未達の部署はだいぶすくなくさ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足感が否めない。
役員は意識を変えようとしないので、このままの状態が続くのではないかと危惧している。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年収としては良くも悪くもなく、平均的だと思われる。
会社として業績がよいときは、決算賞与も出るが、今後は厳しいことが予想される。
退職金は少な...続きを読む(全189文字)

【良い点】
得意先については大手企業と多数取り引きがあり、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインの商材はコンビニエンスストア向けの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルアップ制度はかなり充実していると思います。毎年20000ポイント（2万円分相当）付与されて、それを消費することで英会話からIT系の資格や...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業で出来る案件だけをとって分業分担性でマニュアル通り勧めていくだけなので、他のジム職よりもスキルはつくように...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特にスキルアップに関して会社が何かをしてくれることはないが、残業がほとんどないため、個人で勉強する時間は、確保しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)

【良い点】
裾上げとかレジのスピードとか早いと昇格した気がする。
川で発声練習が面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあまり活気がないよう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
土曜日に外部講師を招いて、全体研修がありました。業務の効率化や健康に関するもの、様々なテーマがあります。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員への教育に熱心とは言えない。自律的に勉強しなければ、得られるスキルは少ないと思う。一応eラーニングは提供されている続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗へ入店する前に携帯会社での研修があったが、実際現場で働いてみると、研修で習ったことは実践しにくい。研修...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社会保険制度の研修は定期的に行ってくれる。法改正や制度改正があった際も、迅速に研修会が開かれる。
また、毎年数人が札幌本社や海外への研修に行く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
自分が望んだキャリアパスの構築が可能。プロジェクトも希望する領域や業界のものを配慮してくれる。どの会社でもそうだが、必ず希望通りの案件に入れる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
正社員だけでなく、パート社員に対しても登録販売者資格の取得を積極的にすすめており、スキルアップを望むことができる。続きを読む(全63文字)