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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は優遇されていると思う。特に自ら積極的に機会を取りに行けば、その分色々挑戦はできる。受け身だと何も機会がない続きを読む(全62文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
PwCコンサルティング合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCコンサルティング合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にPwCコンサルティング合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は優遇されていると思う。特に自ら積極的に機会を取りに行けば、その分色々挑戦はできる。受け身だと何も機会がない続きを読む(全62文字)
グローバルネットワークを活かした研修やナレッジ共有の仕組みが整っている点が魅力です。ケース面接でも論理性や思考力を重視しており、入社後も継続的にスキルを磨...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
AIやビジネススキル、コンサルスキル、外国語力など学ばせる機会(金銭面のフォロー、社内講義の実施含め)を多く提供しようとしている。
【気にな...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
例えば英会話力向上の研修としてベルリッツを無料で受けられるが、そんなに向上するとは...続きを読む(全83文字)
コンサルタント同士、法人間のコラボレーションにより成長できる印象。続きを読む(全33文字)
若手の成長に投資するような制度が整っています。内定者時代から一部研修が受けられるそうです
。続きを読む(全47文字)
UPorOUTの社風ではなく、フォローもしてくれる社風である印象。Big4の中でも比較的穏やかな社風であるように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プロジェクトによりけりだが、小さいプロジェクトで苛烈な労働をすることでかなり成長できると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身のキャリア志向に沿った部署に所属はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
適切な教育が受けられるかどうかは、上につくMupに...続きを読む(全83文字)
全社研修・部門研修ともに充実している印象を持っている.続きを読む(全27文字)
MBAをはじめとしたキャリアアップのプログラムもかなりある。続きを読む(全30文字)
自信の望むキャリアを後押しする文化が強く根付いており、異動支援制度なども充実している。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
厳しい世界である分、確実に成長できる。プロジェクトマネージャーによっては、下を育てる意識が強く、単純にタスクを指示するのではなく、常に導きな...続きを読む(全223文字)
コンサルあるあるで、研修が非常に短いです。何もわからないままプロジェクトにアサインされるため、入社したての時は死ぬほど忙しかったと言うお話を何人かから聞き...続きを読む(全81文字)
高頻度でFBがもらえるのでかなり教育体制が整っていると感じる。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
他社でも通用するスキルセットは身につきました。また、優秀な人材がたくさんいるので、ロールモデルも見つかりやすいと思います。
【気になること・...続きを読む(全158文字)
コーチング・バディ制度があるのでキャリアに関する相談は比較的しやすい続きを読む(全34文字)
コンサルタントとして、社内での学習機会や実際の業務に対するフォローなど諸先輩方から多くのフォローを受けられる。続きを読む(全55文字)
向上心の高い人が多く、自身も成長に貪欲になれるような環境だった。続きを読む(全32文字)
教育体制もかなり充実しているように感じる。続きを読む(全21文字)
特有の穏やかな雰囲気があり、社員を大切にする風土が整っていると感じた続きを読む(全34文字)
コンサルタントの下地としての能力はかなりたたき上げられると思う続きを読む(全31文字)
若手から価値のある仕事にアサインされ成長できる。優しいコンサルを掲げるPwCは教育にも力をいれていると説明された。続きを読む(全57文字)
教育体制は整っており、新卒でもしっかりとした教育を受ける事ができる。続きを読む(全34文字)
比較的社員を育てるような文化・教育体制がある。続きを読む(全23文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアポイント以外は皆無なので、福利厚生は期待しない方が良い(外資なので当たり前といえば当たりまえ)続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的にはシングルレートで、年1ボーナスがある。等級があがると基本給はあがるが、PJのパフォーマンスによって評価が変わる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特に新卒は女性も多いし、比較的活躍はできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で子育ての両立は難しい業界ではあり、両立...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも実力主義ではなく、特に新卒は足並みをそろえてあげていく方針が強いように感じた。それは優しさではある一方、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
プロジェクトはたくさんあるので、その中で色々な仕事ができるのは良いと思う。
また、異動も根回しが必要だが比較的しやすかった続きを読む(全67文字)
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【良い点】
事業としては伸びてきている状況なので、それは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
その影響で人の質はまばらになっている状況のた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
PwCコンサルティング合同会社は、DXやサステナビリティ、ガバナンス強化など企業の変革ニーズの高まりを背景に、コンサルティング需要の拡大が見...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
PwCコンサルティング合同会社における女性の働き方の良い点としては、まず柔軟な働き方を支援する制度が整っている点が挙げられる。リモートワーク...続きを読む(全412文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的まともと聞いていたが、期待通りであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分ではあるが、成長環境は思...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に女性が働きづらくしている様子は見たことはない。マネージャー以上にも、そこそこの数女性がおり、家庭を持ちながら働いている様子を見る。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新入社員研修はしっかりしたカリキュラムが入社直後よりありました。
OJTでは先輩社員がトレーナーとしてついてくれたほか、トレーナー以外のメン...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人事評価である程度のノルマがあるため、自身の評価がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修が意味ない内容が多く、実践的...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
日々スキルアップしてるおかげて、プロジェクトが終了しても次のプロジェクトに滞りなく移ることができ、さらに経験値を詰めます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ホームページの運用や更新に関しての知識を身に付けることはできる
それこそ自分で更新しないといけない部分も多い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりとしていました。0から経営者と話をして信頼されるまでの育成する研修制度は充実していると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
体系的な研修制度や豊富なプロジェクト機会を通じて専門性を高められる環境が整っている。上司やピープルリードとの定期的なキャリア面談により成長方...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが、所属チームのミッションとアサインされているプロジェクトの目的が乖離してるので、あまり研修がためにな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
OJTの仕組みがしっかりしています。入社してから、仕事を覚えるまで、先輩社員がトレーナーについてくれ、懇切丁寧に指導していただきました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
IT系の資格(IPAやベンダー系含む)は主要なものは資格取得支援の対象になります。
トレーニングは会社が公式に行なっているものから有志でやっ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自分から動ける方は知識を増やすこともコミュニティを広げることもスキルアップすることも可能です。チャレンジできる機会はとてもたくさんあったかと...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーコンサルティング |
| 設立日 | 2016年2月 |
| 従業員数 | 4,442人 |
| 代表者 | 大竹伸明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6257-0700 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/consulting |
| 採用URL | https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。