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【良い点】
自分の希望のキャリアパスに概ね沿った案件に参画できるので、自己研鑽のターゲットも絞りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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ビジョン・コンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全102件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビジョン・コンサルティングのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビジョン・コンサルティングで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分の専門性を高めることができます。専門性を高めれば同一業界・分野でより大きな成果を残せるので、私はスペシャリストの道を選んでます。
ジェネ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
専門性が高められるため自己研鑽のスコープも定めやすいです。基本能力である論理力・日本語力・資料作成能力も実践を踏まえてトレーニングできます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分の得意領域で勝負もできますし、未経験インダストリーで勝負することもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
工程の未経験領域へ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修は待機期間の間は常に何かしらやっているため、希望があれば研修は受けられる。
ただ、会社推奨の資格二関しては特に情報等なく、すべて独学。
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
自分の得意領域の案件で勝負し続けられるため、成果が残しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、新領域や工程への挑戦はしに...続きを読む(全86文字)
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実力主義の会社であるためキャリアアップについては人それぞれだと言える。
スピード感についていくのが苦労する人多く、30分、15分で即大枠考えて上長に擦り...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィス系の部署は基本的にOJTでの教育となります。指導係が1名つき、フォローをしてくれますが、それ以外の...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
マンツーマン指導や評価指標に沿った社内活動に対する研修など、成果に直結しやすい環境が揃っています。それらが日々の業務・アウトプット・立ち振舞...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
日々の仕事中での振り返り文化や社内研修のおかげで成果物のアウトプット品質が日々高まっていることが実感できます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
論理的思考力、コミュニケーション能力、プロジェクトマネジメントスキルなど、コンサルタントに必要な基礎能力を体系的に学ます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社内評価項目に沿った研修があり、成果創出につながりやすい実践的な研修があります。どれも非常に有用な研修でした。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
自身の望むキャリアに沿った自己研鑽ができます。勉強の方法や悩み相談は、メンターがついてくれているので気軽に相談できます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
自分の強みはどこまでも伸ばすことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、職位・年齢が上がると未経験領域に着手しづらい環境...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分の得意領域を徹底して経験していけるので、伸ばしたいスキル・領域を特定していればスキルアップしやすいです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分が伸ばしたい領域のスキルを伸ばしていけます。また、自分が気づいていなかったスキルについてもメンターから指摘され、自己研鑽することができます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
教育は各種社内研修とメンターがつき個人指導が受けられます。仕事の話だけでなく、悩みも相談できるので安心できます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分が描くキャリアパスに必要なスキルを主体的に学ぶことができます。ただ、主体的に動かないと学習成果は最大化できません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分が希望するキャリアパスに沿った案件参画・選定が可能なので、得意領域を中心にスキル・経験を詰めます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
かねてから磨きたいと考えていたマネジメントの道を極めるべく、そのような案件を中心に参画しています。入社直後と比べて視野の広がり、論理の組み立...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自分が伸ばしたいスキル、進みたいキャリアへの挑戦が可能。「失敗は成長の種」という考え方のため、失敗しても次に繋げる振り返りの機会を設けてくれる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
未経験の新卒でも早い段階でプロジェクトにアサインされる。
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早い段階でプロジェクトにアサインされるので...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
アサインされたプロジェクトでの顧客評価に依存している。表面的には顧客評価+上長評価+自己評価だが、顧客評価が8割くらいの割合を占めている。な...続きを読む(全250文字)
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ワンプール制により、業界横断的な案件経験を積める点が最大の魅力である。コンサルティング経験を通じて、経営課題解決の論理的思考プロセスを習得できる環境が整備...続きを読む(全121文字)
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経営課題解決のコンサルティング需要は継続的に増加していると考えられ、市場規模の拡大が見込まれる。デジタル化やDX支援が新たな成長領域として期待される。一方...続きを読む(全109文字)
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実力主義に基づいた年収決定制度であり、成果を適切に評価される環境が整備されている。年次ベースの一律昇給システムではなく、実績に応じた昇進・昇給が可能である...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
プロジェクトや時期よって波はありますが、基本的に家庭・趣味・自己研鑽の時間は確保できています。有休も必要なときにしっかり取れています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
最低限は揃ってますし、必要に応じて制度が改善されていくので、最終的にどんな制度になっていくのか楽しみです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
案件参画も評価制度も男女差はありません。産休後のフォローアップもあり、女性だから不利になるような状況はありません。続きを読む(全63文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
若手のうちからどんどん経験が積めるため、呑み込みの早い人であれば、どんどんスキルを伸ばしていけるはずです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
社内教育については頻繁にあったが、研修制度の記憶はない。資格取得についても特に支援はなかったように記憶している。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新入社員はテストがあり最低限の社会人としてのマナーや、Excel、Wordなどのpcスキルは手に入る。
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【良い点】
部署によっては研修制度があります。人材育成部門があります。
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社員の教育システムにもう少し注力した方が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
教育体制は比較的整っていると思います。入社後2週間座学メインの研修、その後現場配属でOJTがあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
なし
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社長(代表)と社長(代表)の嫁は本人がいない場所で従業員や顧問をあだ名や呼び捨てで話をしている...続きを読む(全168文字)
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特になし。
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おそらくですがかなり長く続けないとキャリアアップは難しいでしょう。試験によって昇給は出来...続きを読む(全83文字)
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仲間のレベルが高いので外にスキルアップは自然と出来る。
自己学習は絶えず必要
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時間がないのでoff ...続きを読む(全83文字)
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新卒で入社した場合、2か月間の研修を受けられる。
PMOやビジネスの基礎、研修の最後に模擬プロジェクトを行うため、新卒の教育制度はある程度整...続きを読む(全243文字)
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ビジョン・コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ビジョン・コンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | ビジョンコンサルティング |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 350人 ※2020年11月時点 |
| 売上高 | 30億2000万円 ※2019年度1月期 |
| 代表者 | 佐藤 大介 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー39階 |
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