この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後、東京の本社で基本的な眼鏡知識を学びます。
比較的内容がやはり医学??的な感じなので少し難しいと感じますが、慣れてこれば
測定も任されますし、眼...続きを読む(全152文字)
株式会社ゾフ 報酬UP
株式会社ゾフの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後、東京の本社で基本的な眼鏡知識を学びます。
比較的内容がやはり医学??的な感じなので少し難しいと感じますが、慣れてこれば
測定も任されますし、眼...続きを読む(全152文字)
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店舗販売員です。
平日の暇な時間、お客様と個人的に話が弾みとても楽しい時間を過ごせる時もあります。
繁忙時は、しっかり接客するよりも作業の効率化を求め...続きを読む(全243文字)
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店舗スタッフは月8日は確実に休めます。
店長は冠婚葬祭以外、土日は休めません。
新規出店の際は、店長、副店長は休日出勤になることもあります。
繁忙期...続きを読む(全194文字)
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メガネ屋としてのスキルアップは間違いなくできます。
もちろん、販売職としてのキャリアアップも間違いなく出来るかと思います。
新卒者も中途採用も本社での...続きを読む(全188文字)
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メガネ業界の中では高め。ただし、業界自体がかなりブラックなので世間一般的に考えるとやはり相当低いです。賞与は無し。
昇進に関しては実店舗での働きは基本的...続きを読む(全277文字)
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1年間契約社員として働き、その後社員登用されるという話で入社したがほとんどの人間が社員登用されなかった。出店計画が稚拙なために新卒採用の社員と非正社員の組...続きを読む(全271文字)
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お客様のライフスタイルに合わせて、最適な眼鏡を作ることにやりがいを感じます。
眼鏡フレームの選び方から視力測定まで、お客様の要望をしっかり聞き、コミュニ...続きを読む(全183文字)
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手取り月21万をコンスタントにもらえます。忙しい店に配属された際は深夜残業代で2万くらい稼げました。ボーナスがないので、年収は300万程度。店長や副店長ク...続きを読む(全160文字)
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ゆったりした場所で勤めている&そこそこの知識は他の人よりも持っていたのでそれ程入社当初は大変ではなかった。何も知識がないといろいろ覚えるのは大変かもしれな...続きを読む(全254文字)
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入社2週間の本社研修で基本知識を座学にて学んだ。その後は店舗ごとのOJT。先輩社員から資料をもらい、仕事が終わった後に1時間ほど居残りをして学んでいった。...続きを読む(全190文字)
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年間104日と休日が少ない点が理由。接客業ということもあり、もともと土日休みがとりにくく、年末年始も仕事だったことが大きい。また、有給休暇を取得できる雰囲...続きを読む(全154文字)
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視力検査も行うので、お客様との濃いコミュニケーションができます。用途に合った提案をして喜ばれることはやりがいになります。年に1回時給アップのシステムがあり...続きを読む(全153文字)
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私の周りには育児休暇を取っているひとは多くいました。ただ、これは法律で定められたことなので、他の企業業界とは大差ないかと。
そこからもう一つ何ができるか...続きを読む(全163文字)
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正直、この業界は寡占化されながらも、競争率は高いと思います。ブラック企業が得をする、という某業界のようですが、そういったこともあり得ます。これはデフレが悪...続きを読む(全154文字)
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これは完全に自己要因です。私のコミュニケーション不足、売り上げが出せなかったことなど。
社員もいいかたですし、福利厚生もいいんですが、向き不向きはどうす...続きを読む(全153文字)
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接客業なので、お客様とのコミュニケーションはもちろんのこと、社員との協調が大事です。やはり、それが売り上げに出ると、やりがい、達成感を感じられますし、お金...続きを読む(全152文字)
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将来のキャリアが描けないのが最大の退職理由。また給与も安いので、当時の同僚がそれほど年収が上がってないことを考えれば、退職して正解だったと思う。業界自体が...続きを読む(全171文字)
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販売の中では特に残業もなく、また残業があったとしてもサービス残業のようなことはない。15分単位で申請が可能であるし、その点の不満はなかった。キャリアパスと...続きを読む(全163文字)
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一人一人に目標を持たせ、3か月くらいのスパンで達成できるようにスケジュールを組んでいく。
接客業なので、接客技術や接客マナーを学ぶが、基本的なところはど...続きを読む(全164文字)
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販売業のため、いろいろな方と話をすることになるが、お客様一人一人に個性があるためいつも新鮮さを感じる。
また、販売とともにメガネの製造もしているため、技...続きを読む(全168文字)
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若い人が多くて風通しが良さそう!と思いましたが、トップダウン経営です。
本社の人間の力が強く、店舗の意見が通らないです。
意見をいって左遷された社員も...続きを読む(全197文字)
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労働時間は店舗によります。
店舗の入っている館に準ずるため、早いところは20時閉店ですし、遅いところは22時閉店です。
残業代はちゃんとつくのでそこは...続きを読む(全186文字)
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花粉対策用メガネやPCメガネ需要で新規顧客の開拓は行えていますが、今後PCメガネを超える新商品が出るかというと、おそらく難しいでしょう。
現在は、ウルテ...続きを読む(全414文字)
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新卒の初任給にしては月給は悪くないと思います。ただ、賞与はなく年間休日数も少ないので時間に換算するとあまりよくないです。また昇給も毎年微々たるものですし、...続きを読む(全171文字)
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店頭での接客に加え度数の測定などの仕事もあるので、一人一人のお客様と深く関わることができます。そのため、お客様に喜んでいただいたときに感じるやりがいは他の...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社ゾフ |
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フリガナ | ゾフ |
設立日 | 1993年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,534人 |
売上高 | 378億8078万5000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 上野博史 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6番1号 |
電話番号 | 03-5468-8675 |
URL | https://www.zoff.com/ |
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