ゾフの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お客様一人ひとりの悩みや希望を伺い、その方に合った眼鏡を提案するため、ヒアリング力や提案力が自然に身につきます。目の前の人の役に立てたことを...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないため、代わりにライフプラン手当が毎月支給されています。
販売職なので仕方ないですが、収入は同世代に比...続きを読む(全90文字)

【良い点】
上下関係が厳しくなく、役職や年次に関係なく気軽にコミュニケーションを取れるところが良い点だと思います。仕事中も先輩や上司に相談しやすく、意見...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足が続いており、改善されない状況に課題を感じています。人員不足によって一人ひとりの業務負担が大きく...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社員になってから副店長、店長になりたい場合は、積極的に自分の上司やマネージャーにアピールをしたり気に入られれば昇進自体はしやすい。
あとはポ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
コロナ渦でも給与をだしたりとちゃんとしているが、正社員になっても給料自体は残業しないと増えない。
昇給も見込めず、店長クラスになってマンショ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店舗の人間関係の改善と改革を頼まれて終えたところで、精神障がいを発症してしまい退職した
【気になること・改善したほうがいい点】
自分以外にも...続きを読む(全265文字)

【良い点】
昇給は頑張り次第でする
新しい評価制度ができランクに合わせて昇給する
ボーナスも同様評価次第
大体1ヶ月分はもらえる続きを読む(全64文字)

【良い点】
産休育休あり。
悪阻で辛い時はお休みをもらい、有給を使わせてもらった。
復職後は時短勤務可能で、希望すれば転勤もない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
加工や視力測定など覚えるまでがすこし大変だが、マニュアルはしっかりしているので勉強すれば問題ない。
計算などもあるが、電卓を使えば問題ない
...続きを読む(全128文字)