ユニゾンシステムズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
この会社は、テレビ局向けのサービスが大半で、テレビ局（主キー局、準キー局、ローカル局）とのパイプは太いので、テレビ局関連で事業が成長してい...続きを読む(全298文字)

【良い点】
TV局、メディア関連企業を中心に多種のシステム開発プロジェクトを経験する事ができること。
また責任を持った仕事を任せてもらう事が可能なためス...続きを読む(全213文字)

一部の有能な社員に業務が集中しており、残業・休日出勤が常態化している。しかし、これについて会社から何らかの補償があるわけでもない。過去に幾度と無く改善を...続きを読む(全160文字)

一応毎週水曜日は定時退社を奨励している。但し中途半端な制度でほとんで実施できていない。消灯するなどの施策を一時的に実施していたが、奨励するはずの上司が消...続きを読む(全176文字)

スキルアップの研修はほとんどなく、自ら探してお伺いをたてる仕組み。
ただ、新入社員の研修は4月から6月まで中堅社員がフォローを行うため、
色々と学べ...続きを読む(全177文字)

基本的に仕事はまかされるので、自分で考えながらしたい人にはやりがいを感じられる職場かもしれない。しかし、まかされっぱなしになることもしばしばで、サポート...続きを読む(全155文字)

出産や育児をしている人には、支援制度などがあまり整っていないので、あまり女性の労働環境としてよいとはいえないかもしれない。そもそも出産や育児などの機会に...続きを読む(全151文字)

現在の状況は全く把握していないため、あまり有益な情報ではないが、当時はとにかく稼動が高かった。休出、徹夜は当たり前に行われており、会社に寝袋を常備してい...続きを読む(全194文字)

若いうち、入社して2-3年は苦労するかもしれない。
とにかくやりたい事を積極的にアピールして、目に留まるように動きまくれば評価も変わると思われる。
...続きを読む(全173文字)

TV局のシステムに重点を置いていて、小規模の会社ながら大規模開発案件があり、自社での受注開発なのでやりがいはある。
やりがいと責任の重さがマッチしてな...続きを読む(全171文字)

育児休暇制度は存在するが、取得したのは1名のみ。これも、かなりもめた。
仕事最優先。
基本的に労働時間は長く、バランスとしては良くない。休暇も却下さ...続きを読む(全188文字)

年収としては良い方だと思うが、ボーナス、残業手当が出ない為、実際にはそれ程高いわけではない。
評価制度は、一定の基準で行われているが、平凡。
評価が...続きを読む(全155文字)