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株式会社大屋

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大屋の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大屋の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

大屋の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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2.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.2

大屋の 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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大屋の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社大屋の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年2月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

健康で豊かな暮らしを創造し、共に働く仲間の幸せを実現する、と言うことを掲げており、従業員の満足度にも配慮をしている企業だなと感じます。続きを読む(全67文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    大屋を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年2月7日
    回答者:

    【良い点】
    ALTの人数の多さ。コロナ禍はALTの採用も難しかったところも、少しずつ海外からの行き来がしやすくなってきているため、ALTの採用もしやすくな...
    続きを読む(全507文字)

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2024年9月20日
    回答者:

    【良い点】
    個人の裁量が大きい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の上司は考え方が古く、パワハラ気質な人もいる。
    社内政治にばかり熱心な人もおり...
    続きを読む(全105文字)

    在籍時期:2009年頃

    投稿日:2019年4月1日
    回答者:

    【良い点】
    テレビ業界に興味があれば、なんにでも挑戦できるチャンスがこの会社にはある。自分がやりたいことを言い続ければ実現することができることがいい点であ...
    続きを読む(全184文字)

    在籍時期:2012年頃

    投稿日:2025年10月9日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    既に退職して10年程経ちます。当時のことですが、お店のベテラン契約社員の当たり外れはあります。接客業あるあるですが...
    続きを読む(全193文字)

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年6月22日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はしっかりとしているとは言い難い。新人研修もほとんどなく、一通りは教えてくれるが、あとは先輩の仕事の内容を...
    続きを読む(全117文字)

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    大屋の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社大屋の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろんな意味でフレンドリーな上司が多い。そのため意見が非常に言いやすい環境であると思う。ただその意見が通る、反映されるかといえばまた別問題。...続きを読む(全173文字)

    株式会社大屋の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生としては処方箋を調剤薬局にもっていけば、支払金額の10%が戻ってくるというものがありました。
    ただ支払金額の、なので、戻ってくる金額...続きを読む(全161文字)

    株式会社大屋の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に、給料面に関して(月給額、昇給、賞与など)しっかりすり合わせをしておいたほうが良いです。
    いい意味でも悪...続きを読む(全118文字)

    株式会社大屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗によるとは思いますが、私の勤めていた店舗は有給消化率も100%でした。希望休も通らないことのほうが少なかったです。有給と月間休日さえ足り...続きを読む(全90文字)

    株式会社大屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に社員がいるのでパート・アルバイトさんは働きやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    店によりますが、パートさんに気の強...続きを読む(全196文字)

    株式会社大屋の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業が少ない、基本社員がいるのでパートなら難しいことを言われず働きやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あくまでも店や人によるかも...続きを読む(全354文字)

    株式会社大屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パートの場合は希望休に制限がないのでプライベートに対応しやすいと思います。その分、逆にシフトを作るのが大変そうだと感じました。
    【気になるこ...続きを読む(全177文字)

    株式会社大屋の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年7月10日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前と入社後でイメージにギャップがなく、むしろ社員を大切にする印象があったのでそこの点はよかったです。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

    株式会社大屋の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店舗数はかなり増えて、事業は拡大していくと思う。
    フードアンドドラッグも増えている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足がかな...続きを読む(全85文字)

    株式会社大屋の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店長にもよるが、希望休は比較的取りやすい。人が多かったり、登録販売者が充実している店舗は特に取りやすい。続きを読む(全58文字)

    小売り(医薬品・化粧品)の組織体制・企業文化の口コミ

    ミアヘルサ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    社員一人一人が利用者の方と向き合って寄り添う社風があると感じた。続きを読む(全32文字)

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    株式会社アインホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    本部も店舗も穏やかな雰囲気で良いと思う。続きを読む(全20文字)

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    株式会社ツルハグループドラッグ&ファーマシー西日本の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    社員同士が和気あいあいとした雰囲気がある。雑談でも社員同士での仲のいいエピソードがあり、社内雰囲気がとてもよさそうだと感じた。お客様と接する機会が多い業界...続きを読む(全134文字)

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    ゲンキー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    面接の中で協調性を問われたため、協調性を重視する文化だと思った続きを読む(全31文字)

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    新日本製薬株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    9つの行動指針があり、利他や傾聴や感謝をとても大切にしている続きを読む(全30文字)

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    株式会社ザグザグの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「目の前の人を自分の一番大切な人だと思う」という想いを大切にすることでお客様と信頼関係を築く。続きを読む(全47文字)

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    総合メディカル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    人として成長できる環境があり、人間性が特に重視されるため、上司の質が良い。続きを読む(全37文字)

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    オルビス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ユーザに対しての誠実さは、社員に対しての誠実さとして現れると聞きました。続きを読む(全36文字)

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    オルビス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    落ち着いていて丁寧な雰囲気。数字を見る文化が根づいており、論理性と感性の両立が求められる。続きを読む(全45文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社アカカベの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    大阪から必要とされる企業で、大阪万博にも政府から出店するよう要請された。続きを読む(全36文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    大屋の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社大屋
    フリガナ ダイヤ
    設立日 1951年3月
    資本金 5000万円
    従業員数 1,068人
    売上高 274億円
    決算月 3月
    代表者 伊藤慎太郎
    本社所在地 〒793-0062 愛媛県西条市西田甲590番地2
    電話番号 0897-56-8181
    URL https://www.daiya-grp.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1435410

    大屋の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。