回答者:
健康で豊かな暮らしを創造し、共に働く仲間の幸せを実現する、と言うことを掲げており、従業員の満足度にも配慮をしている企業だなと感じます。続きを読む(全67文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
株式会社大屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大屋の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
健康で豊かな暮らしを創造し、共に働く仲間の幸せを実現する、と言うことを掲げており、従業員の満足度にも配慮をしている企業だなと感じます。続きを読む(全67文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年2月7日【良い点】
ALTの人数の多さ。コロナ禍はALTの採用も難しかったところも、少しずつ海外からの行き来がしやすくなってきているため、ALTの採用もしやすくな...続きを読む(全507文字)
【良い点】
個人の裁量が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司は考え方が古く、パワハラ気質な人もいる。
社内政治にばかり熱心な人もおり...続きを読む(全105文字)
【良い点】
テレビ業界に興味があれば、なんにでも挑戦できるチャンスがこの会社にはある。自分がやりたいことを言い続ければ実現することができることがいい点であ...続きを読む(全184文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
既に退職して10年程経ちます。当時のことですが、お店のベテラン契約社員の当たり外れはあります。接客業あるあるですが...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年6月22日【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はしっかりとしているとは言い難い。新人研修もほとんどなく、一通りは教えてくれるが、あとは先輩の仕事の内容を...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろんな意味でフレンドリーな上司が多い。そのため意見が非常に言いやすい環境であると思う。ただその意見が通る、反映されるかといえばまた別問題。...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生としては処方箋を調剤薬局にもっていけば、支払金額の10%が戻ってくるというものがありました。
ただ支払金額の、なので、戻ってくる金額...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に、給料面に関して(月給額、昇給、賞与など)しっかりすり合わせをしておいたほうが良いです。
いい意味でも悪...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によるとは思いますが、私の勤めていた店舗は有給消化率も100%でした。希望休も通らないことのほうが少なかったです。有給と月間休日さえ足り...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に社員がいるのでパート・アルバイトさんは働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によりますが、パートさんに気の強...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少ない、基本社員がいるのでパートなら難しいことを言われず働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも店や人によるかも...続きを読む(全354文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートの場合は希望休に制限がないのでプライベートに対応しやすいと思います。その分、逆にシフトを作るのが大変そうだと感じました。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前と入社後でイメージにギャップがなく、むしろ社員を大切にする印象があったのでそこの点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗数はかなり増えて、事業は拡大していくと思う。
フードアンドドラッグも増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足がかな...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長にもよるが、希望休は比較的取りやすい。人が多かったり、登録販売者が充実している店舗は特に取りやすい。続きを読む(全58文字)
社員一人一人が利用者の方と向き合って寄り添う社風があると感じた。続きを読む(全32文字)
本部も店舗も穏やかな雰囲気で良いと思う。続きを読む(全20文字)
社員同士が和気あいあいとした雰囲気がある。雑談でも社員同士での仲のいいエピソードがあり、社内雰囲気がとてもよさそうだと感じた。お客様と接する機会が多い業界...続きを読む(全134文字)
面接の中で協調性を問われたため、協調性を重視する文化だと思った続きを読む(全31文字)
9つの行動指針があり、利他や傾聴や感謝をとても大切にしている続きを読む(全30文字)
「目の前の人を自分の一番大切な人だと思う」という想いを大切にすることでお客様と信頼関係を築く。続きを読む(全47文字)
人として成長できる環境があり、人間性が特に重視されるため、上司の質が良い。続きを読む(全37文字)
ユーザに対しての誠実さは、社員に対しての誠実さとして現れると聞きました。続きを読む(全36文字)
落ち着いていて丁寧な雰囲気。数字を見る文化が根づいており、論理性と感性の両立が求められる。続きを読む(全45文字)
大阪から必要とされる企業で、大阪万博にも政府から出店するよう要請された。続きを読む(全36文字)
| 会社名 | 株式会社大屋 |
|---|---|
| フリガナ | ダイヤ |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,068人 |
| 売上高 | 274億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒793-0062 愛媛県西条市西田甲590番地2 |
| 電話番号 | 0897-56-8181 |
| URL | https://www.daiya-grp.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。