コムニックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収については、同規模水準と比較しても高めとなる。
残業が多ければ30歳で600万は超える。35歳ぐらいには残業なしでも600を超える程になる...続きを読む(全271文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
かなり配属プロジェクトに依存する。ただし、多くのプロジェクトで勤務時間内の融通はかなり利くので働きやすくはある。
夏休みなどの支給はないので、...続きを読む(全145文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助はない。家族手当はあり、結婚している方が給与面でかなり得となる。研修についても年に一度であれば高額な研修を希望しても許可されるケースが多い。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に差別などはない。
育児休暇なども取りやすく優遇されている感じはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職などにつくのは難しく相当...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みの日数は多い方。
サービス残業もとくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって差があるため少ないところもあり気を...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによってキャリアやスキルアップがかなり違うためハズレプロジェクトに当たった場合早...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現状維持
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上の爆発的な成長は見込めない。
ntt関連のプロジェクトがなくなってしまうと経営の危機となる続きを読む(全80文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
交通費は全額支給されることが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当もなく、保養所もたいしたことない。特にとくべつな制度はなく必...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 今年
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
期末な賞与が出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
期末で誤魔化しており基本的な給与は低い。近年は期末が当たり前に出ておるがいつでな...続きを読む(全104文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ntt関連だとスキルアップが見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにより異なるが全く成長できないプロジェクトやキャリア...続きを読む(全94文字)