紺屋の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

個人スキルを上げる様な勉強をする時間がまず無い。
１日１５時間程度働き、休みが月２日なら何もできない。続きを読む(全51文字)

前社長の口癖は「うちは他とは違う、同年代で一番出世したと思っている」です。残業代は０、いくら残業をしてもキタ朝鮮的な国家のような体制で給料が時給４００円程...続きを読む(全90文字)

口コミで検索するとあまりいい評判は聞かない。
地域密着型の為、悪い評判が広がると一気に仕事がなくなる可能性がある。続きを読む(全57文字)

有給を使っている人を見たことが無い。そもそも有給という概念が無い。
月に１日だけ自分の休みたい日を休むことができたが、休んだ翌日には皆の前で「昨日はお休み...続きを読む(全104文字)

週休１日、あと１日だけ自分の好きな日が休める。
有給という概念がそもそも無い会社なので年休は６０日も無い。
休日の日も施主との打ち合わせを入れられ月の休み...続きを読む(全129文字)

求人募集での営業職の平均賃金が６０万円とうたっていたが、一人の営業の賃金が爆発的に高かったために平均がそうなっていただけで実際は全然違ったこと。
労働基準...続きを読む(全90文字)

一つの家を建てるという事に関しては やりがいはある。
ただし、そこに行きつくまでの勉強する時間などを考慮すると３年程度は我慢の日だと思われる。続きを読む(全71文字)

給与がいかんせん低すぎた、残業代を認めない、というかそもそも残業という概念がない。キタ朝鮮国家のようであり、何を言っても寝耳に水。仕事をしているところを見...続きを読む(全252文字)

女性が少ないので寵愛を受ける部分はある。続きを読む(全20文字)

【良い点】
大東建託は大きい会社なので社員が社長に会う機会はほとんどありませんが、まとまりのある会社で企業理念も社員に浸透していると思います。1年に1度、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
いい人が多い。基本的にはみんな仲が良く飲み会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多い反面、頼りになる人が少ない。
できる...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員同士仲が良いです。
共に業務をやっていく仲間という雰囲気もあり、切磋琢磨やっている雰囲気あります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
全体的に若い人間が多いため、早期の出世も狙うことができる。年功序列の雰囲気もあることにはあるが比較的成果主義の傾向がある。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても給料はそんなに変わらない。マネージャーから良くなるイメージ有り。ただマネージャーは狭き門なのでそこま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
管理職以外の社員は良い人ばかりです。管理職にさえならなければ嫌われる事もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとほぼ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
工事部は高卒社員が多く
また工事系の管理職も高卒出身者が
多いため
実力と人望さえあれば
出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

【良い点】
良い人が多い。
会社全体の集まりは、基本正社員は全員参加だが、パートは任意なのでありがたい。
店舗ごとの食事会等も定期的にある。
それへの参加...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると年俸制になって残業代出なくなるので給料が減ります。出張費は増えます。すずめのなみだだけど。続きを読む(全72文字)

【良い点】
本当に良い社員、部長、本部長もいるのが救い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に見て覚えろパターンの古い人間も多く、パワハラまがい...続きを読む(全84文字)