紺屋の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

個人スキルを上げる様な勉強をする時間がまず無い。
１日１５時間程度働き、休みが月２日なら何もできない。続きを読む(全51文字)

前社長の口癖は「うちは他とは違う、同年代で一番出世したと思っている」です。残業代は０、いくら残業をしてもキタ朝鮮的な国家のような体制で給料が時給４００円...続きを読む(全90文字)

売上ノルマに追われている風土続きを読む(全14文字)

口コミで検索するとあまりいい評判は聞かない。
地域密着型の為、悪い評判が広がると一気に仕事がなくなる可能性がある。続きを読む(全57文字)

有給を使っている人を見たことが無い。そもそも有給という概念が無い。
月に１日だけ自分の休みたい日を休むことができたが、休んだ翌日には皆の前で「昨日はお休...続きを読む(全104文字)

週休１日、あと１日だけ自分の好きな日が休める。
有給という概念がそもそも無い会社なので年休は６０日も無い。
休日の日も施主との打ち合わせを入れられ月の休...続きを読む(全129文字)

求人募集での営業職の平均賃金が６０万円とうたっていたが、一人の営業の賃金が爆発的に高かったために平均がそうなっていただけで実際は全然違ったこと。
労働基...続きを読む(全90文字)

一つの家を建てるという事に関しては やりがいはある。
ただし、そこに行きつくまでの勉強する時間などを考慮すると３年程度は我慢の日だと思われる。続きを読む(全71文字)

給与がいかんせん低すぎた、残業代を認めない、というかそもそも残業という概念がない。キタ朝鮮国家のようであり、何を言っても寝耳に水。仕事をしているところを...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は施工管理職では長く続けられない。数年現場で働いたあと、内勤に異動するか退職する社員が大半である。続きを読む(全71文字)

【良い点】
上に気に入られれば良い待遇受けられるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てを考えると、周囲の協力がないと、とてもじゃないけど...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休を取る社員も普通にいるので、女性の働きやすさは良いと思う。
そもそも現場では女性に全員優しいので有利に立ち回れると思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性は意見しやすいです。女性に優しいです。ただ重鎮もいます。その方との相性次第でだいぶ変わります。見極めた方が良いです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性であれば甘やかされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも怒鳴られたりセクハラされたりがあるので耐えれない人は働かない方...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休、育休は取りやすく、職場復帰してから働いている女性も多いので安心感があると思います。近年では男性社員も育休を取れるようになっているのでい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性の採用は増えているが、まだまだ発展途上。女性の数は増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性独自の営業戦力や女性の目...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休や育休はもちろん、子供の行事などでも有給を使わず休むことができるため子供の成長を見守ることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性のキャリア支援制度が整い、育休復帰後も活躍できる環境が整備されています。評価制度も公平なので、性別に関係なくキャリアを築ける会社だと感じ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社内は相談しやすい雰囲気で、性別に関係なく意見を聞いてもらえる。
女性社員が増えたことにより、女性用のパウダールームが作られた。
女性が快適...続きを読む(全133文字)