この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給を使っている人を見たことが無い。そもそも有給という概念が無い。
月に1日だけ自分の休みたい日を休むことができたが、休んだ翌日には皆の前で「昨日はお休み...続きを読む(全104文字)
株式会社紺屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社紺屋の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社紺屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給を使っている人を見たことが無い。そもそも有給という概念が無い。
月に1日だけ自分の休みたい日を休むことができたが、休んだ翌日には皆の前で「昨日はお休み...続きを読む(全104文字)
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前社長の口癖は「うちは他とは違う、同年代で一番出世したと思っている」です。残業代は0、いくら残業をしてもキタ朝鮮的な国家のような体制で給料が時給400円程...続きを読む(全90文字)
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口コミで検索するとあまりいい評判は聞かない。
地域密着型の為、悪い評判が広がると一気に仕事がなくなる可能性がある。続きを読む(全57文字)
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週休1日、あと1日だけ自分の好きな日が休める。
有給という概念がそもそも無い会社なので年休は60日も無い。
休日の日も施主との打ち合わせを入れられ月の休み...続きを読む(全129文字)
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求人募集での営業職の平均賃金が60万円とうたっていたが、一人の営業の賃金が爆発的に高かったために平均がそうなっていただけで実際は全然違ったこと。
労働基準...続きを読む(全90文字)
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一つの家を建てるという事に関しては やりがいはある。
ただし、そこに行きつくまでの勉強する時間などを考慮すると3年程度は我慢の日だと思われる。続きを読む(全71文字)
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給与がいかんせん低すぎた、残業代を認めない、というかそもそも残業という概念がない。キタ朝鮮国家のようであり、何を言っても寝耳に水。仕事をしているところを見...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仲介部、建築部は活用している人は多いですが、営業開発部は、長期的に在籍している人が少なく活用している人は少ないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生は親会社に準じているため良いと思う。
会社都合の転勤があった場合は住宅補助が長期間出る為、もらえる人は助かると思う。
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
結婚したらもらえる手当や休暇の種類など福利厚生は良いイメージです。有給は最低でも年間に5日は取らないといけないのでそれは良いです続きを読む(全70文字)
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【良い点】
住宅補助で基本給をカバーしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低ラインの福利厚生なのて特別なことはなにもない。
誕生日月と結婚...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は無いに等しい。休めない雰囲気から自然と休日日数以下の働き方をしてしまう。まずは、代休の取れない休日出勤を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
在宅勤務が可能で、かつスーパーフレックスでの勤務も可能であるため、働く環境は充実していると思う。
また労働組合や健康保険組合が強く、様々な優れ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
手当がとても厚く
給料も基準を満たしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低めのためほかの手当で補っているところが気になっ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直福利厚生は色々と制度自体はありますが、利用したことがなく周りの人を見ても積極的に利用している人はいないように思...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションを利用できます。
資格手当は会社指定のものであれば受験料は全額出ますし、資格手当も月1万円が上限ですが毎月出ます。
最...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
会社は福利厚生に加入していますが、ごく標準的なものです。
社内制度に関しては有事の際、親会社のコンプライアンス相談室へ通報できる制度があります...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社紺屋 |
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フリガナ | コウヤ |
設立日 | 1990年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 22人 |
代表者 | 仲重健 |
本社所在地 | 〒292-0042 千葉県木更津市清見台南3丁目2番1号 |
電話番号 | 0438-98-9933 |
URL | http://kouya.co.jp |
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