この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の評価方法が良く分からなかった。競合他社と比較して企業の成長性を感じられなかった。10時出社で残業は比較的少なかったが、給与水準はとても低かった。仕事...続きを読む(全216文字)
キャンシステム株式会社 報酬UP
属性 |
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社員の評価方法が良く分からなかった。競合他社と比較して企業の成長性を感じられなかった。10時出社で残業は比較的少なかったが、給与水準はとても低かった。仕事...続きを読む(全216文字)
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事務職として従事。業務内容は無理なくこなせ、残業もほとんどありませんでしたので、終業後は習い事に通うこともできました。
従業員の年齢層は、比較的若く、明...続きを読む(全220文字)
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給与について
業務内容が事務から技術職に変わったのにも関わらず、給与改定も行われず
4年で上がった給与はたった3000円。
直接役員に交渉したが聞く...続きを読む(全156文字)
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やはり、新規物件が取れた時、チェーン店が取れた時、新商材が決まった時のやりがいは
とても高いです。ただし、結果が出ても、ほめらる事もなく、歩合基準も高く...続きを読む(全163文字)
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まず、昇給、賞与、ボーナスがなく、給料はかなり低いです。
精神論での営業形態のため、どのように契約を取って行くか等の話は全くない。
取らなければ、リス...続きを読む(全209文字)
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現在の市場は2社のみ。景気低迷のため、CDやアイポットで店内のBGMを流す所が多くなっている。既存事業の動向は、既存顧客の解約が新規獲得より多く、収入は減...続きを読む(全154文字)
会社名 | キャンシステム株式会社 |
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フリガナ | キャンシステム |
設立日 | 1965年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 480人 |
売上高 | 60億円 ※2017年2月期実績 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 工藤 嘉高 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
電話番号 | 03-5397-3333 |
URL | https://www.cansystem.co.jp/ |
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