この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は大きく変わっていることも考えられますが、私が実際働いていたころは女性の営業はきわめて少なく、働きやすさといった点では恵まれた環境とはいえ...続きを読む(全220文字)
キャンシステム株式会社 報酬UP
キャンシステム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在は大きく変わっていることも考えられますが、私が実際働いていたころは女性の営業はきわめて少なく、働きやすさといった点では恵まれた環境とはいえ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
バランス良く働くことができ、休暇も取りやすいです。
上長や組織の考えによるところが大きいのが難点ですが、
本社全体的にはあまり残業が多い印象は...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
施設の仕事をしてましたが基本的に本人にお任せでした。1日の工事のスケジュールも営業との打ち合わせをしますが、無理なく自分のこなせる範囲で決めれ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
本業の有線放送を除くと、防犯カメラ事業は軌道に乗ってきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業の有線放送は需要が年々低迷してお...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
以前はベテランの営業が多かったのですが、最近の求人では、フリーターや社会人デビューの方でも意欲重視で採用しているようです。
有線放送を軸に、防...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
結果に対してしっかりと評価が付いてくるので、結果にこだわれるならいい環境だとともいます。有線放送に限らず、顧客から要望があれば様々対応していく...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男性社員がほとんどを占めているので、女性社員は特別扱いされやすく、働きやすいと思います。大勢の男性社員の中で1~2名の女性社員がいる、という環...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
給料は、固定給はとても安く歩合給を取らないと話しにならない。歩合給は、自分の頑張り次第で基本的に単価が安い物なので実力がなくてもそれなりには、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
定時には帰れます。逆に会社にいる人間のほうが少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないし、ボーナスもないので、そこは...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性についてはかなり厳しいと思う。主体事業の有線放送についてはまったく拡大出来る見通しはなく、てこ入れも行わず毎...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションや風通しは最高。
レクリエーションや飲み会などもあり楽しかった。
業務もお互いにkを使え合える環境で言うこと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員同士の仲がよい。他社で豊富な経験を持つ30~40代の社員が多いため、転職して入社しても違和感が無いと思います。20代の若手は少ないです。
...続きを読む(全440文字)
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昔は歩合支給率が良かった。会社側はいかに効率良く歩合を減らし会社に金を回すかという流れに変わってしまった。売れないものをあの手この手で必死で頑張って売り、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事の進め方は個人に委ねられるため、自分のペースで仕事が出来る。休憩、ランチ等も自由にとれる。社員同士も仲が良い。休日出勤した場合、代休が取れ...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事ができるが、飛び込み中心で体力的精神的に疲労する。
人が良いが、会社の情報などが伝わりにくい。社内で一体感はなし。
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
仕事の裁量が個人任せで自由な雰囲気がある。営業成果次第で報酬歩合が跳ね上がる。極端な場合、取り扱いの無い商材でも会社の収益に繋がれば許可が降...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
成績が良ければ多少のサボリやミスなどが許される社風。
朝はゆったりだし、軍隊型の朝礼もない。
適度な競争意識が社内に流れていて、営...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
上司は、いい人が多く働きやすい。
営業の成績次第では、給料は、高くなる。
ボーナスは、少ないがある。
やりがいがある。
【気になるこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署によるが仕事は楽、有給は取りやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
昔は良かったが、会社の業績とともに人間関係が悪化する一方、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
顧客対象がすごく多いので新規営業のノウハウが身に付く。成績が良ければ勤務態度など何も言われないし、がんばれば、それなりの給与が期待できる。や...続きを読む(全154文字)
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力技な組織である。ほぼ個人ベースでの業務運用。個人が担当する業務が多すぎるが、新人もなかなか入らず、入社しても離職率が高い。ベテランのスキルを何も考えず流...続きを読む(全175文字)
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本部長時代は、やる気やある程度の結果、忠誠心を示せば激烈な詰めはなかったが、社長になったら、がらっと変わった。 舐められたらいけないと思ったのか、経営状況...続きを読む(全158文字)
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私が勤めていた時期と今ではかなり離れているが、現在ではライバル会社との訴訟合戦で会社としての体力を削がれ、人材の大量引き抜きもありインターネットの普及もあ...続きを読む(全162文字)
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管理職の人によって大きく個人差があり、所属営業所によっても仕事に対する指示は異なったものとなります。管理職の立場も更に上司からの圧力はかなりの厳しさがあり...続きを読む(全212文字)
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入社して間なしから単独で営業に出るようなことはありませんでした。先輩社員に同行し学ぶ、ある程度分かってきたら一人で客先訪問といった流れですが、先輩社員に同...続きを読む(全175文字)
会社名 | キャンシステム株式会社 |
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フリガナ | キャンシステム |
設立日 | 1965年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 480人 |
売上高 | 60億円 ※2017年2月期実績 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 工藤 嘉高 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
電話番号 | 03-5397-3333 |
URL | https://www.cansystem.co.jp/ |
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