ユニホーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
自分で何かをした方が早い。会社で使えるツールやシステムは期待しない方が良い。必要なものは必要に応じて自分で習うなどが必要続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保養所はあるが古くバブル時代って感じがある。若い社員を取り入れるなら福利厚生はもっと整えた方がよい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性事務員が多く職場的には明るいため働きやすい環境ではある。ただし円満退社など寿退社していく人間が多い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
人間関係はとてもよいため、悩みなどは起きなかったことはよかった。所謂中小企業ならでの良い風潮が残っている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
独り立ちできたら顧客の要望を聞き図面に起こしてもらい家が立ったときに顧客から感謝されることはとてもやりがいを感じる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年功序列社会で古い人間が上にいるためなかなか昇進がない。若い人が上に上がるには上が代替わりしないと変わらない企業文化。続きを読む(全65文字)

【良い点】
地域に根付いているため、その時力を活用すればビジネスは広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
大手との競争社会に飲まれている。戸建、マ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
有給消化が取れず土日も展示会で休めない。平日に休んでも顧客から電話もあり休んでいるきがしない。ワークバランスが保てない。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長の社員へのハラスメント。朝礼で社員を名指し、キツい言葉で責めます。
教育体制の見直し。
中途入社の社員の待遇。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが低い。
評価は売上と、勤務態度や姿勢。
それに対して課長・支店長の評価のフィードバックがあるが、抽...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日に次週のアポが足りていなかったら休日にテレアポは当たり前。退勤後には終電までチラシ投函もあり。プライベートは...続きを読む(全90文字)

【良い点】
会社で有休消化を義務付けされており、シフト勤務ではあるが必ず消化する必要がある。年度末になっても未消化であると上司が人事から叱られるとともに強...続きを読む(全133文字)

【良い点】
週休二日で夏季休暇や年末年始もしっかりと長期休みがあるので
プライベートも充実させながら仕事に勤めることができます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
上下関係が厳しくなく風通しの良い社内、週休二日、夏冬の休暇もしっかりと休めるので家族との時間も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)

【良い点】
子供の行事や、体調で休暇をいただきやすいです。
ご案内などの接客も自分の予定合わせて調整できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
イ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休みはとれます。むしろ取らないと上長が懲戒処分を食らうため、必死に休ませようとしてくるほど。施工管理業界の中では稀にみるホワイト体質。ただ祝日...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休みは年間120日ほどあるため、さほど他の企業とは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の増減は完全に自分次第。
忙しくて...続きを読む(全150文字)

【良い点】
出勤時間が長いです。朝から夜まで拘束されるので、仕事の日は自由時間が少ないです。あまりないですが結果が出てないと休日出勤もありえることがありま...続きを読む(全96文字)

【良い点】
比較的勤務時間は調整しやすく、時間差出勤も活用出来る。但し、現場勤務の場合はシフト制となる為、本社とは少々環境が異なる。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性は残業はほとんどないので定時に帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休はありましたが、提示された曜日しか使えない・部内でそ...続きを読む(全154文字)