Ｊ．Ｐ．Ｒｅｔｕｒｎｓのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとっては、働きにくい環境だと思う。
お客様ありきなので深夜までの残業は当たり前、産休育休から復帰した社員もい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
住宅手当が6万。ここまでの額はなかなか無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社物件の場合、オーナーの引きが悪いと設備が壊れたままで...続きを読む(全168文字)

【良い点】
基本的によっぽどのことがない限り、少額でも毎年給与は昇給していく。
昇給、昇格に関しては明確な基準はなく社長が判断。
気に入られていたり、目に...続きを読む(全310文字)

【良い点】
営業は売ったら売った分、昇格される。
また、管理職に上がっても管理しない（部下を持たない）人も多く、課長といいながら課がなかったりする。
責任...続きを読む(全158文字)

【良い点】
多岐に渡る業務内容と業務量をこなしていくのは面白いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の統一ルールがあやふやなのでやりづら...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
目先の利益にとらわれていると思います続きを読む(全38文字)

【良い点】
女性はたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりは激しく離職率は高いと思います
サポートする人によってストレスの度合いが...続きを読む(全104文字)

【良い点】
普通だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多いと思います続きを読む(全42文字)

【良い点】
給与が下がった
人間関係がとにかく面倒
慣例的な業務
情報が閉鎖的
成長が見込めない
目先の利益だけを考え、人材を育てるという意識が低い
離職...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的なところがあります
他部署の男女が仲良いと噂されている人もいます続きを読む(全55文字)

【良い点】
深夜のコールセンター担当なら、深夜は高時給なのが魅力。
2250円くらいもらえるのはなかなかない。
拘束時間が長いことも、給料確保にはよい。
...続きを読む(全270文字)

【良い点】
営業社員はやる事やってれば帰れます。残ってる方もいますが、成績さえ出していれば咎められることはないです続きを読む(全57文字)

【良い点】
施工管理では珍しく土日が休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は現場は動いているので職人や業者からの電話はあります。
映画...続きを読む(全99文字)

【良い点】
仕事は土日は販売があるため、基本は平日休みである。
反対に仕入れ営業は土日どちらかを休むことになる。
特に残業も少ないため、プライベート充実し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が無駄に多いうえに休みも少ない。
残業前提の業務量なのに上は残業を抑制してくる。
残業代を...続きを読む(全257文字)

【良い点】
フレックス制度があるので、遅めの出勤や早退も可能。

プライベートの調整がしやすい。
有給は半休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業がほとんど無く、休みもしっかり取れるので予定が立てやすいです。
休みは週休二日で日曜日と水曜日または土曜日が休みです。
希望を聞いてもらい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
配属先の部署によっては土日祝も稼働しているので、シフト制になり、休みの都合がつけやすかったです。希望休も最大限考慮してもらえるので、周りと相談...続きを読む(全371文字)

【良い点】
フルフレックスタイム制や時間単位有休制度がある。
自分の仕事配分次第で、自由にこれが使える。
管理職でも有休を多く取っているので、気軽に取れる...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯の電源は基本的に切ることはない。顧客からの電話。現場からのクレーム。休みの日でも全く気が安まらず、勤怠の管...続きを読む(全129文字)