この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
分校にあたる中国天津の日本語学校で日本語教師をしておりました。ただ給料が6万円です。将来的にずっと続けられる仕事ではないと思って退職いたしました。もちろん...続きを読む(全188文字)
ヒューマンアカデミー株式会社 報酬UP
ヒューマンアカデミー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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分校にあたる中国天津の日本語学校で日本語教師をしておりました。ただ給料が6万円です。将来的にずっと続けられる仕事ではないと思って退職いたしました。もちろん...続きを読む(全188文字)
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全く考えられておらず、管理職になったら一ヶ月のうち、何日も休むことが出来ない場合もある。
社員だったとしても、同様でノルマ達成をするまで、休まず営業をか...続きを読む(全182文字)
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とにかくボーナスが少なかった。目標達成評価が連続してSクラスを出さななければ、昇級も難しい。売り上げ目標がすべてであるから部署や役割によっては永遠に評価さ...続きを読む(全150文字)
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若い人が多いので会社に活気があます。体育会のノリが強いです。
私の場合は毎日残業は当たり前で、ノルマを達成していないと土日がつぶれることも多かったです。...続きを読む(全198文字)
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教育に関しては、業界的にも厳しい状況が続いており、通信教育含め大きな改革なしには、将来的には厳しい部分が大きいと思います。
様々な講座を行なっているため...続きを読む(全222文字)
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個人の能力・やる気次第で、いろんな業務を経験でき、社歴が浅くても業績構築ができれば役職者になることは比較的容易。新規事業や新しい取り組みについても積極的に...続きを読む(全155文字)
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社員、特に管理職については多くの権限があり、プレゼン次第で多くの業務を経験でき、仕事の幅を広げることができる。それとは逆に、受身の仕事・業務を求める人にと...続きを読む(全152文字)
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シフト制勤務であり、比較的自由にスケジュールを組むことが可能である。しかし、売り上げ至上主義のため、営業力・プレゼン力のない人にとっては、バランスをとりに...続きを読む(全161文字)
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営業的な要素が強く CSへの取り組みに上層部と現場の意識に開きがあるCSへの取組などが評価対象にならず。売上を作らない部門はすぐに統合や廃止になるなど人員...続きを読む(全158文字)
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結果がすべてであり営業評価が明確である。男女の区別も差別も無いので女性も男性と同様の勤務時間で成果を出せば出世出来る。
ただ、マネジャー以上は残業も10...続きを読む(全165文字)
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営業中心で教育事業を行っている感じはほとんど無い。10年ほど前は営業ということは話さずに入社させていたので強烈な離職率でした。電話営業をするのでそれを知ら...続きを読む(全168文字)
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育児休暇を取った先輩が居たが、休暇前までの成績が全国トップレベルだったから。凡庸な成績の社員には、育児休暇は取れない空気である。病気休暇やプライベートな有...続きを読む(全153文字)
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社会人向け資格取得講座を販売しているだけあって、社内割引がありました。当時で30%OFF。だけど、ほとんどの講座が50万円前後だし、講師レベルやオリジナル...続きを読む(全154文字)
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通信・通学問わずライバル会社は値下げキャンペーン等の実施による価格競争を仕掛けてきているのに、「品質重視」とばかりに高額な講座ばかりを売ろうとしていました...続きを読む(全194文字)
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契約社員で1年ごとの更新でした。更新時に転属と減俸を打診され、更新をしませんでした。売上が厳しいとはいえ、転属+減俸は正直驚きました。また、打診されたとき...続きを読む(全187文字)
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研修等は特にありません。OJTといってしまえばそれまでですが、自分で勉強するしかありません。また、異動が多いため、部署としてのスキルや経験の蓄積が少なく、...続きを読む(全171文字)
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基本的には、会社大好きな人向けかと思います。残業が多く、また平日は落ち着いて仕事ができないため、土曜日に出社している人も多くいました。むしろ、そういったこ...続きを読む(全193文字)
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学生の進学・就職に関わる仕事もあります。こちらが真剣に対応すると真面目に応えてくれる学生が、結果(合格や内定)に結びついたときにとてもやりがいを感じました...続きを読む(全163文字)
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正社員を希望していたものの、そのためにクリアすべきポイントが明確ではなかったため、ステップアップが計れそうになかったためです。中途採用でも営業系だと成績に...続きを読む(全169文字)
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正社員には産休制度もあり、利用している女性社員も何人もいました。また、出産後も勤務時間を短くできる(午後4時くらいにあがれる)など働きやすい制度があるよう...続きを読む(全150文字)
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人材派遣部門からの異動でした。
恐らく営業職の中で、教育関係は一番楽だと思います。
(不動産などと比較して)
お客様の人生を一緒に考えていくお仕事で...続きを読む(全151文字)
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出勤時間は長いほうだと思います。
10~22時くらいです。
週1回は恐らく休めると思うので、習い事はぎりぎりできると思います。
私は習い事を2つして...続きを読む(全167文字)
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総支給額は月平均26万、手取りは21~23万です。
各支店・支店長により、残業代が半分でもつけられるかどうかは、賭けです。
基本総支給額は月18万前後...続きを読む(全159文字)
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創業者のワンマン経営で営業以外の価値観が存在しなかった。商品の品質を高めようにも社員の意見は採り入れられる事がない。どんどん業績が悪化し、口コミでも良くな...続きを読む(全154文字)
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売上と利益で全て評価される。売上は自分次第だが、利益は前任者が残した前受金次第。採算割れで開講しているコースがあれば、それが終わるまで教室が使えず、収益を...続きを読む(全194文字)
会社名 | ヒューマンアカデミー株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンアカデミー |
設立日 | 2010年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 630人 |
売上高 | 207億4437万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今堀健治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
平均年齢 | 34.6歳 |
平均給与 | 450万円 ※3年目平均年収 |
電話番号 | 03-5925-6547 |
URL | https://manabu.athuman.com/ |
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