三和の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型の経営方針のため、一定数の顧客を上手く獲得出来ていると思うが、僻地みたいな場所への出...続きを読む(全101文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
開店の2〜3時間前から勤務を始めるのは何ら問題無いのだが、それに合わせた勤務時間管理を全く行っ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も決して高くは無い。
賞与も貰えてはいたが、サービス残業の時間を考慮すると金額の妥当性は全...続きを読む(全85文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する旨を直属の上司に伝えようとした際、業務が忙しい事を理由に話を聞いてもらえなかった。上司...続きを読む(全126文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての管理職がそうではないと思うが、少なくとも私が関わってきた数人の管理職は全員管理というもの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
社歴が短くてもある程度の裁量で売り場の管理をさせてもらえること。
例えば全店広告の目玉商品と連動して、自部門では何が売れるのかなどを考えて売り...続きを読む(全246文字)

【良い点】
オープニング、朝の仕事だったため多少時給がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートは別になにも評価されない続きを読む(全68文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも怒られていて、魅力なんか感じなかった。なんなら気の毒にに感じた。
自分のミスなのにパー...続きを読む(全93文字)

【良い点】
発注もやっていたので、自分なりにスキルを高めて在庫数を管理出来たこと
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がダメだったから、いつも自分...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自分で考え行動すれば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方について社員のプライベートの保証がされていないように感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
百貨店の華やかなイメージへの憧れがあり、特にギャップは無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
売り場により環境が別会社のように違う為...続きを読む(全129文字)

【良い点】
近所であったため。通勤に時間をとられず、子供の帰宅時間までにはきちんと 家に着くことができたため、入社しました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
入社理由は地域で1番な店舗面接を誇っており、多くの接客経験を積めると考えたからです。実際に様々なお客様やメーカー様とお話する機会が多くあり、と...続きを読む(全148文字)

【良い点】
家に近く通いやすく、新しくて綺麗だからという理由で決めました。
時給もそれなりに良かったので、その他は特に何も考えずに入りました。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが店舗スタッフであり、本部スタッフにもキャリアアップできるなどとはあまり言わない方がいいと感じた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
業務内容に対する大きなギャップはなかった。希望を聞いてもらえる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では肉体的な業務も多く...続きを読む(全104文字)

【良い点】
お客様から直接お褒めの言葉がもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートになんでもやらせすぎかなと思います。
社員、パートで...続きを読む(全128文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社長だか会長だかしれないですが、毎週エスポットに買物、巡回していますが、来られている間は一般社員...続きを読む(全139文字)

【良い点】
勤務地が近いからでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフのスキルアップなどなく、歯車の一つとして働くしかなかったのでとても憂...続きを読む(全82文字)