日鉄建材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
給料が想定以上に高かったことです。額面上の給料は平均レベルですが、福利厚生の家賃補助が手厚いので、平均の方よりも給与水準は高いと思います。
...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の管理職と製造所・工場の管理職で忙しさのレベルがかなり異なる。本社の管理職は定時で帰っている人も多い印象だが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
住宅補助が約8割以上出るので、かなり生活が楽になる。特に新卒のときはお金がなかったのでありがたかった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
製造所・工場の技術スタッフをしておりました。品質や設備導入、新商品の試作、原価・コスト管理、省エネ対策といった幅広い仕事を行っていました。色...続きを読む(全487文字)

【良い点】
ラグジュアリーアパレルブランドでの勤務を通じて、お客様一人ひとりのニーズを丁寧にヒアリングし、ブランドの世界観を伝えながら最適な提案を行って...続きを読む(全280文字)

【良い点】
現在の業務は繁忙期でなければ、残業はほとんどなく、プライベートとのバランスが取りやすい。
また、フレックス、在宅勤務制度があり、上長に理解が...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近、車内に人はいるのに静かだと感じる時間が増え、活気がなくなってきていると感じる。横の繋がりが薄まっているのか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
借上社宅制度で、自分の好きな場所に住むことができるので助かっている。
福利厚生で、ベネフィット等がある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
近年、給与制度改定があり、評価が反映される仕組みになったが、個々人の評価が明確に差がつけられることはあまりないように思われる。
管理職に上が...続きを読む(全173文字)

【良い点】
入社後3ヶ月間はしっかりした研修があるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でスキルアップできるところはあまりない
トップ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
定時後ではありますが、勉強会が設けられていたので商品について学ぶことができました。
入社した時も最初は体系的に業務について教わりました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制面ではスタッフ系は勤続３年まで毎年フォロー研修がある。その後は中堅研修、管理者研修がある。資格取得支援として費用補助制度がある。
【...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
JFEスチールでは業務内容が限定的で、担当範囲が長期間固定されるため、新しい技術や知識を身につける機会が少ないと...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員の年次や役職に応じて必修の研修が用意されている。
役に立つかどうかはやっている仕事によるが、例題や模擬実演をグループでやったりして理解は...続きを読む(全169文字)

【良い点】
今の世の中に寄り添って社内で様々な学習をする機会が設けてあります。成長意欲のある方は制度の活用によって自身のキャリアアップの助けになると思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
先輩社員がつきっきりで面倒見てくれますので、問題なく業務をこなせるくらいにはなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あたった先輩...続きを読む(全118文字)

【良い点】
教育や指導に頼れる環境ではないため、必然的に自ら調べ、試しながら進める力は身につく。
受け身では業務が進まず、主体的に情報収集や学習ができる...続きを読む(全497文字)

【良い点】
基本業務では丁寧に教えていただけて、気軽に質問もしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格などの手当が非常に少なく、スキル...続きを読む(全94文字)

【良い点】
新卒に関しては福岡本社にて研修が手厚くあったと思います。工場見学などもさせていただきました。配属後も、PCスキルなどの研修制度があり、勉強に...続きを読む(全88文字)