日鉄建材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
柔らかい人が多い印象。
基本的に真面目な方が多く、仕事に関しても熱心な方が多い。
もちろん、勤務場所や部署にもよるが
全体的にはそのようなイ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料が想定以上に高かったことです。額面上の給料は平均レベルですが、福利厚生の家賃補助が手厚いので、平均の方よりも給与水準は高いと思います。
...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の管理職と製造所・工場の管理職で忙しさのレベルがかなり異なる。本社の管理職は定時で帰っている人も多い印象だが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
住宅補助が約8割以上出るので、かなり生活が楽になる。特に新卒のときはお金がなかったのでありがたかった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
製造所・工場の技術スタッフをしておりました。品質や設備導入、新商品の試作、原価・コスト管理、省エネ対策といった幅広い仕事を行っていました。色...続きを読む(全487文字)

【良い点】
ラグジュアリーアパレルブランドでの勤務を通じて、お客様一人ひとりのニーズを丁寧にヒアリングし、ブランドの世界観を伝えながら最適な提案を行って...続きを読む(全280文字)

【良い点】
現在の業務は繁忙期でなければ、残業はほとんどなく、プライベートとのバランスが取りやすい。
また、フレックス、在宅勤務制度があり、上長に理解が...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近、車内に人はいるのに静かだと感じる時間が増え、活気がなくなってきていると感じる。横の繋がりが薄まっているのか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
借上社宅制度で、自分の好きな場所に住むことができるので助かっている。
福利厚生で、ベネフィット等がある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
近年、給与制度改定があり、評価が反映される仕組みになったが、個々人の評価が明確に差がつけられることはあまりないように思われる。
管理職に上が...続きを読む(全173文字)

【良い点】
仕事に使う資格は取らせてもらえる。新人ならマナー講習や図面の読み方などの講習もあり。ジョブローテーションがあるので複数の部署で経験が積めると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修制度は３ヶ月〜6ヶ月あります。資格取得支援も充実しており、会社が全額負担してくれます。
スキルは自分自身でつけるほかないです。
【気にな...続きを読む(全135文字)

【良い点】
免許取得等負担してくれます。その分の交通費も負担してくれました。
研修制度も充実しており、外部への研修は楽しかったです。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下の教育が全くできていない、基盤がないため皆がそれぞれ独自の価値観や感覚で作業をしており人が辞めると何も残らず...続きを読む(全104文字)

【良い点】
毎週部署ごとに勉強会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は多く、研修は男性中心で、制度としては不十分な気がする。年功...続きを読む(全148文字)

【良い点】
スキルアップや資格取得に対して手厚いフォローがあり、研修や勉強の機会も積極的に用意されていた。上司や先輩からの助言も受けやすく、安心して挑戦...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得は、全員にチャンスがあるわけでは無いのが、絶妙。
【気になること・改善したほうがいい点】
サビ残でぐったり心身ともに疲弊してるので家...続きを読む(全96文字)

【良い点】
キャリア開発については、OJTに加え、社内勉強会や外部講習への参加機会、協会活動など、学びの機会は一定程度用意されています。
内容が必ずしも...続きを読む(全260文字)

【良い点】
部署よってはマニュアルが確立されており、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、属人化が進んでいるため休みにくい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
各階層毎に研修カリキュラムがある。内容も良い。同じ階層の人たちなので悩みを共有できる。泊りで行う研修もあると聞きます。続きを読む(全65文字)