日鉄建材の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
柔らかい人が多い印象。
基本的に真面目な方が多く、仕事に関しても熱心な方が多い。
もちろん、勤務場所や部署にもよるが
全体的にはそのようなイ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給料が想定以上に高かったことです。額面上の給料は平均レベルですが、福利厚生の家賃補助が手厚いので、平均の方よりも給与水準は高いと思います。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
住宅補助が約8割以上出るので、かなり生活が楽になる。特に新卒のときはお金がなかったのでありがたかった。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の管理職と製造所・工場の管理職で忙しさのレベルがかなり異なる。本社の管理職は定時で帰っている人も多い印象だが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
製造所・工場の技術スタッフをしておりました。品質や設備導入、新商品の試作、原価・コスト管理、省エネ対策といった幅広い仕事を行っていました。色...続きを読む(全487文字)

【良い点】
ラグジュアリーアパレルブランドでの勤務を通じて、お客様一人ひとりのニーズを丁寧にヒアリングし、ブランドの世界観を伝えながら最適な提案を行って...続きを読む(全280文字)

【良い点】
現在の業務は繁忙期でなければ、残業はほとんどなく、プライベートとのバランスが取りやすい。
また、フレックス、在宅勤務制度があり、上長に理解が...続きを読む(全147文字)

【良い点】
上長の許可が得られれば、社外研修を受けることもできる。
ただし、業務に関係するもののみ。
他社にあるような、自分の興味ある内容の研修（一定額...続きを読む(全133文字)

【良い点】
借上社宅制度で、自分の好きな場所に住むことができるので助かっている。
福利厚生で、ベネフィット等がある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
近年、給与制度改定があり、評価が反映される仕組みになったが、個々人の評価が明確に差がつけられることはあまりないように思われる。
管理職に上が...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年功序列で年収が上がるので新卒から定年までずっとこの会社にいようという人は向いている。少数精鋭的な工場が多く物事を深く考える場面があるので現...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄か、血の気の多い方が多く、当時はパワハラが当たり前のようにあった。
働く環境としては、とてもお勧めはできな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給消化率が非常に高く休むことに対してマイナスではないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に対しての対応が厳しいです。不満を相...続きを読む(全112文字)

【良い点】
働き方の柔軟さがあり、ワークライフバランスは取りやすい会社だと思います。
有給休暇や早退への理解があり、子育て中の社員も安心して働ける環境で...続きを読む(全232文字)

【良い点】
自己都合のため。離職率は高くない、定着率はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
短納期であるため忙しい時がある。そのとき...続きを読む(全82文字)

【良い点】
会社に対する不満ではなく、家庭の事情による退職です。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかには人間関係で辞める方もいらっしゃいました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職の手続きは人事の方が丁寧にしてくださりました。また過度な引き留めはなく、人事の方が丁寧なヒアリングを実施してくださりました。
【気になる...続きを読む(全267文字)

【良い点】
辞めることを伝えると引き留めが発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き留めでは人によっては年収が上がったりするが、微差である。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年売上は前年度より高いのに社員には還元してくれません。
どれだけ頑張っても一定の評価です。
建物の老朽化が激し...続きを読む(全263文字)

【良い点】
退職理由については、キャリアの方向性を見直したいという前向きな判断であり、一定の納得感を持って決断しました。業務内容や人間関係に大きな不満が...続きを読む(全191文字)