富士通ワイエフシーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
各業界分野に対して、長期間付き合いのある企業があるため安心できる面があった。ただ、業界で業績が悪いとその分受注が減るため、景気い左右される可能...続きを読む(全196文字)

【良い点】
退職の意思を示したとき、複数の上司と面談を実施し、親身に相談していただけたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、年齢を重ねてい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
一般的な、企業の給与程度だったと思う。部署の業績に比例して賞与が上がる仕組みがあった。現在は、そのような体制が残っているかは不明である。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
基本的に業務量が多く、中々休暇をとれないが、申請すれば絶対に休暇を取得できないというわけではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

【良い点】
富士通の子会社のため、福利厚生制度は充実している。年間休日は毎年１２４日程度あり、有給休暇も初年度から２０日支給される。フレックス制度を全社員...続きを読む(全180文字)

【良い点】
富士通の子会社に教育を専門にしている会社があり、そこが数多くの研修を提供している、さらにその研修を安価で利用できる。また上司も受講を推奨してい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
富士通グループなので、富士通ラーニングメディアのカリキュラムを利用しやすい。
また、新人研修はグループで行なっているため、入社後でグループ間の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みは特に理由を聞かれることもなく自由に取得出来た。半日休は何故か年間12回と制限があったがこちらも自由に取れたので良い環境だったと思う。休日...続きを読む(全272文字)

親会社が変わる事に決まった頃から、何においてもやり辛さを感じるようになりました。いい意味でも悪い意味でも自由がなくなったと言えます。長年、皆で試行錯誤しな...続きを読む(全361文字)

不景気になってからは、原価意識を持つように指導され、原価割れするときは、客と喧嘩しても引き上げろ!と上層部から指示が出ていました。
今まで、苦労してお客...続きを読む(全369文字)

【良い点】
子会社のため、親会社関係のある程度の仕事がある。
【気になること・改善した方がいい点】
今までに採用した社員は、かなりの数に昇るはずなの...続きを読む(全190文字)

年収は基本給+ボーナスの額。
給与については、大手グループ会社に属している割には低いといえます。ただし、同規模のソフトウェアハウスなどに比べれば良いとの...続きを読む(全200文字)

親会社の意向に大きく左右される環境にあるといえます。
親会社の業績に連動して、自社の業績も大きく左右されます。
自社では、強みとなるソリューションは決...続きを読む(全154文字)

福利厚生については、特筆するべきものはありませんが最低限の制度はあるように思います。
ただし、突然福利厚生制度が改悪されてしまったこともあります。
特に...続きを読む(全193文字)

かつてはライフワークバランスを非常に重視しており、テレワークなどに力を入れていましたが、最近はそのような言葉は全く聞かれなくなりました。
ただし、労務管理...続きを読む(全150文字)

男女によるキャリアパスのの差については、少ないように見えます。
ただし、女性の管理職はほとんどいません(親会社からの出向者が多くいる関係もある)。
プロ...続きを読む(全191文字)