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富士通ワイエフシーの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全6件)

株式会社富士通ワイエフシーの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

富士通ワイエフシーの 本選考体験記一覧

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6件中6件表示 (全1体験記)

企業研究

エンジニア
20卒 | 明治大学 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
医療や横浜の地域活性化事業に特化した業務内容であるため、医療分野に力を入れているIT企業、また公共分野に力を入れているIT企業と比較して企業研究を行いました。また、近年、社長が変わったことや会社規模の拡大などから社風が大きく変化している時期にあると感じました。説明会においても求める人材が変わってきているとお話しがありました。その点には注意して企業研究をした方がよいと思います。また、面接回数が2回と少ないこともあり、選考途中で企業から得られる情報が他社に比べて少ないように感じました。そのため、説明会などでは積極的に質問をして情報収集することが特に重要になってくると感じました。また、導入に特化した事業内容であるため、ITの導入については詳しく調べました。 続きを読む
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公開日:2019年7月4日

志望動機

エンジニア
20卒 | 明治大学 | 女性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
ヘルスケア分野に特化し、ICTの導入、サポートを通じて医療に貢献しているところ、よりお客様の近くでお客様目線の解決策を提案していけるところに魅力を感じました。私が中学生のときに家族が病気を患い、病院に通い徐々に元気になっていく家族の姿を見て医療の大切さを感じました。現在、様々な業界でITの活用が進んでおりますが、医療業界はまだIT活用の発展途上にあると考えています。そのため、富士通のノウハウを活かしたIT技術を現場に提供できる御社の業務に魅力を感じました。また、導入保守の仕事は開発が0から生み出した1の価値を2、3、4の価値にしていけると思っています。そのような価値の向上に携わりたいと考えました。 続きを読む
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公開日:2019年7月4日

ES

エンジニア
20卒 | 明治大学 | 女性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】志望動機、学業状況、自分自身のセールスポイント【ES対策で行ったこと】他社で書いたESをもとに改善していきました。また、富士通ワイエフシー独自の内容にできるところはなるべくそうするようにしました。

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公開日:2019年7月4日

WEBテスト

エンジニア
20卒 | 明治大学 | 女性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】ウェブテストの対策本を1、2周繰り返した。

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公開日:2019年7月4日

1次面接

エンジニア
20卒 | 明治大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】他社に比べて硬い面接だったように感じました。面接官がエントリーシートを見ながら気になった箇所や詳しく説明してほしいところを取りあげて質問してくる形の面接でした。【情報サービス産業を選んだ理由】3つございます。1つ目はチームで仕事ができるところに魅力を感じたからです。学生時代にゼミ活動で新入生を募集するために、同期のゼミ生と協力して説明会を開催したことがあります。その際、一人で物事を行うよりも他の人とコミュニケーションを取りながら、チームで一つの目標に向かって取り組み、目標を達成することにやりがいと喜びを感じました。そのため、仕事においてもチームで一つの目標に向かって取り組める仕事がしたいと思いました。2つ目は技術や知識を身につけたいからです。社会に出て仕事をすることは自立して生きていくことだと思っております。そのため、しっかりとしたIT技術とお客様業務への知識を身につけ、社会人として市場価値のある人になりたいと考えました。3つ目はお客様と関わり、提案をしたいからです。知識をもとに成長し、お客様の要望を叶える提案をしていきたいと考えています。学生時代、アルバイト先でフルーツに関する知識を身につけ、それを基にお客様に最適な商品を自分なりに考えて提案できること、また、自分の提案に対するお客様の反応を間近でみられることにやりがいを感じたからです。【社会の中で必要だと思う生活態度とその理由】他者と協調し、主体的に物事に取り組む態度です。社会の中で1人でできることは限られており、他者と協力することでより大きな成果につながると考えています。これはゼミでの活動において私がリーダーを務めた際に、他者の協力が得られたことで大きな成果につながったという経験をしたからです。また、自分から進んで取り組むことで自己成長につながるため、主体的に物事に取り組むことが大切であると考えています。アルバイトにおいて自分から手を挙げて新人教育を担当させていただいたことがあり、その際に自分自身が大きく成長できたと感じたからです。御社においても、他の社員の方と協調しながら、自ら進んで行動し、常に自分を高めていきたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】医療に関して強い関心があるというのが大きなアピールになったのではないかと感じました。最初の面接ですが、面接回数が二回しかない分他社に比べて厳しめだと思って挑んだ方がよいと思います。

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公開日:2019年7月4日

最終面接

エンジニア
20卒 | 明治大学 | 女性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、部長【面接の雰囲気】社長はとても気さくな方で、明るい雰囲気をつくってくださいました。面接の前にも人事の方が緊張をほぐしてくださいました。【自己PRを教えてください】私の強みは人と人の間に立ち調整ができるところです。その強みを最も発揮したのは飲食店でのアルバイトです。新人教育を担当する同僚から、新人に仕事を覚えてもらえないという相談を受けました。そこで、繁忙期までの一か月間で新人が一人で業務が行えるようになる方法を考えました。同僚と新人に話を聞き、一度口頭で教えるだけであとは新人に見て覚えてもらっていることが原因のひとつであると気が付きました。そこで同僚が業務をする様子を写真に撮り、そこに説明を加えた自作マニュアルを作りました。その結果、一か月で新人が一人で朝の開店準備を任されるまでに成長しました。貴社においてもお客様と社員や社員同士の橋渡しができると考えます。【営業の方が向いていると思うがなぜSE職を志望するのか】社長にそのように見えるのであればそうなのかもしれません。ですが、私としてはやはりSE職に就きたいと考えております。理由としまして、一番大きかったのはチームとして仕事ができるということです。営業職もチームで成果を求めることはあると思いますが、どうしても個人としての仕事が多いという印象を持っています。また、夏に別の会社で営業同行をさせていただいた際に既存の商品をお客様に売ることに少し疑問を感じました。よりお客様に合ったものを提案できないのかと思いました。SE職であればよりお客様のニーズに合わせてカスタマイズした商品を提案できるのではないかと感じました。予想外の質問だったので正直答えに困りました。志望する職種以外のことももっとしっかり調べておけばよかったと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】深く突っ込まれても動じずにハキハキと答えるようにするとよいと思います。また、答えにつまってしまったら無理に答えようとせずに「少し考えてもいいですか」と言って時間をもらうようにしていました。

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公開日:2019年7月4日
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基本データ
会社名 株式会社富士通ワイエフシー
フリガナ フジツウワイエフシー
設立日 1966年3月
資本金 1億円
従業員数 174人
代表者 岡村裕司
本社所在地 〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町3番地1
URL http://www.fujitsu.com/jp/group/yfc/

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