富士通ワイエフシーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
各業界分野に対して、長期間付き合いのある企業があるため安心できる面があった。ただ、業界で業績が悪いとその分受注が減るため、景気い左右される可能...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職の意思を示したとき、複数の上司と面談を実施し、親身に相談していただけたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、年齢を重ねてい...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一般的な、企業の給与程度だったと思う。部署の業績に比例して賞与が上がる仕組みがあった。現在は、そのような体制が残っているかは不明である。
【気...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に業務量が多く、中々休暇をとれないが、申請すれば絶対に休暇を取得できないというわけではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• ネットワーク設計・構築
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
富士通の子会社のため、福利厚生制度は充実している。年間休日は毎年１２４日程度あり、有給休暇も初年度から２０日支給される。フレックス制度を全社員...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• ネットワーク設計・構築
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
富士通の子会社に教育を専門にしている会社があり、そこが数多くの研修を提供している、さらにその研修を安価で利用できる。また上司も受講を推奨してい...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
産休育休が充実しており、テレワーク制度もあるため子育て中の人でも働きやすい環境ではある。
女性社員も多く、男女の違いによる仕事の差なども全く無...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 7年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
富士通グループなので、福利厚生はバッチリです。
また、住宅手当として持家でも月に一万出るのが魅力的。
また、年に一度の構成企画で家族帯同で参加...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 7年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
とにかく人が良い。一緒に仕事をしていく上で、人が大事だと感じることが多いが、ここはその点に関しては問題ありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 10年前
• サーバ設計・構築
• 正社員

【良い点】
富士通グループなので、富士通ラーニングメディアのカリキュラムを利用しやすい。
また、新人研修はグループで行なっているため、入社後でグループ間の...続きを読む(全177文字)