- 社風や人について
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全体的に穏やかな社風であることを３回の面接と１回のOB訪問で感じることができました。ソフトで優しいが、しっかりとした考えをもつ、協調性を持つことを社員の方が特徴として挙げておられました。そこで、チームワークを大事にしつつも、自らの意見を相手にしっかり伝わるように伝...続きを読む(全156文字)
2025年卒の内定者が書いた、ポケットカード株式会社の営業系の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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ポケットカード株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
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- 入社予定
- 職種
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- 営業系
投稿者
- 大学
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- 非公開
- インターン
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- アイフル
- 三井住友カード
- アプラス
- トヨタファイナンス
- 常陽銀行
- 武蔵野銀行
- 東急カード
- 日本政策金融公庫
- 昭和リース
- 三井住友銀行
- 日本住宅ローン
- ＳＭＢＣ日興証券
- 三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス
- オリエントコーポレーション
- 城北信用金庫
- みずほ丸紅リース
- アコム
- ジャルカード
- 東京スター銀行
- 三菱ＵＦＪ銀行
- 岡三証券
- ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス
- 日本マスタートラスト信託銀行
- ビューカード
- 三井住友トラスト・パナソニックファイナンス
- ジェーシービー（JCB）
- きらぼし銀行
- 三菱ＵＦＪニコス
- 三井住友信託銀行
- ａｕじぶん銀行
- あおぞら銀行
- ＳＢＩ新生銀行
- ユーシーカード
- ＮＴＴドコモ
- 横浜銀行
- 三菱ＵＦＪアセットマネジメント
- ａｕフィナンシャルサービス
- 内定先
- 入社予定
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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夏・冬のインターンに参加したので、１２月から書類選考が始まり、実質的な早期選考を受け始めました。選考ステップとしては、早期選考の場合、書類選考（ES＋Webテスト）⇒動画選考⇒一次面接→二次面接→最終面接→フィードバック面談という流れです。最後のフィードバック面談...続きを読む(全206文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
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アカウンティング、グループファイナンス、クレジット、ビリングの４つの事業の中でも、自分は特にアカウンティングに興味がありました。また、グループファイナンスにおいて将来的にはNTTグループ全体の意思決定に携わりたいと思いました。さらに他業界との違いも教えてもらえまし...続きを読む(全355文字)
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- 社風や人について
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給与は聞く限り30歳で800万円、35歳で1000万であると思う。各部署残業時間に差があるように感じるため、残業時間が多いともう少し給与が高くなるように感じる。勤務地に関しては基本的に東京か大阪である。やはり内定者の多くは東京を志望しているため、東京配属の希望は通...続きを読む(全235文字)
ポケットカードの 会社情報
| 会社名 | ポケットカード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ポケットカード |
| 設立日 | 1982年5月 |
| 資本金 | 143億7400万円 |
| 従業員数 | 404人 |
| 売上高 | 389億100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 髙垣晴雄 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 620万6000円 |
| 電話番号 | 03-3432-6070 |
| URL | https://www.pocketcard.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132249
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