企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
ポケットカード株式会社 報酬UP
ポケットカード株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力(エクセルのテンプレート)【ESの内容・テーマ】長所/短所/当社に対するイメージ/あなたらしさを自由に表現してください【ESを書くときに注意したこと】あなたらしさを自由に表現してくださいのところは、写真などを使って、目立つように...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機→面接官が入室し面接開始→終了【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気だった。特に緊張感などはなかった。...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場到着→待合室で待機→会議室に案内され面接開始→終了【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかな雰囲気ではあったが、淡々と進行さ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場到着→待合室で待機→会議室に案内され面接開始→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】緊張感こそあったが、圧は特になかった。和...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続→開始【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事(3年目程度)【面接の雰囲気】常に柔らかい雰囲気だった。WEB会議室の遠くの角度から撮影して...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前接続→開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事課長【面接の雰囲気】1次面接と比較すると面接官の役職も上がり、少し厳かな雰囲気でした。カメラ映像...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社近くのレンタルスペース【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに到着、部屋の前の椅子で待機→面接開始→終了後そのまま帰宅【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】笑顔もあり、逆質...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】10分前までに到着→若手人事の面談・アイスブレイク→面接開始→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員、人事部長【面接の雰囲気】最終面接ということもあり、厳...
【ESの形式】Excelで入力【ESの内容・テーマ】志望業界/当社以外の志望先/就職活動に重視していること/趣味・特技/長所・短所/アルバイト経験/当社に対するイメージ/あなたらしさを自由に表現してください【ESを書くときに注意したこと】文字数の制限など...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】採用担当の社員【面接の雰囲気】面接官の方は2名とも若手の女性であり、どちらも物腰が柔らかそうな方だっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部社員の方【面接の雰囲気】面接官の方は少し硬そうな方だなという印象を始めは受けた。しかし、実際は...
【実施場所】天神テストセンター【筆記試験の内容・科目】通常通り【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】通常通り【筆記試験対策で行ったこと】SPIの参考書を何周も解くことで、対策を行なった。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→移動→面接→終了【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部社員の方【面接の雰囲気】人事部の女性社員の方だった。1名は今までの面接で恐らく一番年次が高...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→必要書類提出→待機→移動→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/営業部長【面接の雰囲気】面接の冒頭はかなり硬い雰囲気だったが、次第に笑い...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomにアクセス【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】7年目のコールセンター担当/5年目のお客様センター担当【面接の雰囲気】2人とも非常に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】16年目の人事部【面接の雰囲気】温厚な方で口調も優しく、相槌も打ってくれたため、話し...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの試験と同じです。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を解くようにしましたが、所謂高得点指標が出なか...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪の貸しオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には会場に着くように指示がありました。着いたらまず、人事の方に案内されて控室に行きます。そして時間になったら、面接会場に案内されます。【学生の人数】2人【面接官...
【ESの形式】送られてきた専用のExcelシートに記入後、マイキャリアボックスにて提出【ESの内容・テーマ】志望業界、就職活動で重視していること、趣味特技、長所短所、ポケットカードのイメージ、自分らしさを表現する自由欄【ESを書くときに注意したこと】自分らしさを表現する欄は書き方に規定がなかったので、写真も添付し、見やすいように伝えたいことを簡潔にまとめました。【ES対策で行ったこと】過去に選考を受けた就活生や内定をもらった就活生のエントリーシートを参考にしました。そこに自分の色を加えることで人と違うエントリーシートを目指しました。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の人事【面接の雰囲気】若い女性の面接官で、全体を通して面接は温かい雰囲気でした。ただ、しっかりと深堀りはされたので、面接ということを忘れず、まじめに受け答えしました。【アルバイトを通して得た力を教えてください。】私は韓国料理屋でのアルバイト経験を通して、周りの人と協力する姿勢を身につけました。以前の私は、少し完璧主義的な考え方があり、自分一人でしっかりと仕事をこなさなければならない、周りに頼ってはいけないという考えを持っていました。しかし、飲食店を一人で営業することは不可能で、スタッフ同士が協力して皆でお店をまわす必要がある、それが当たり前のことだと気づき、周りのスタッフと仕事を分担するようになりました。当初、ほとんどのスタッフが仕事を任せたり頼ったりすることに慣れていませんでしたが、皆で頼りやすく、相談しやすい雰囲気をつくっていきました。この経験を通じて、周りの人と協力する姿勢を身につけ、同時に周りに働きかける力も身につけることが出来ました。【好きなこと、ものについて3分間で語ってください。】私が好きなことは、現在も続けている韓国料理屋でもアルバイトです。このアルバイトが好きな理由は3つあります。一つ目の理由は、ホールスタッフとしてたくさんの人と関わることが出来るからです。お客様との会話は楽しく、お客様が喜んでくれると私も幸せに感じます。二つ目の理由は、一緒に働くスタッフの人たちが好きだからです。接客業なので話すのが好きな人、人と関わるのが好きな人が多く、スタッフ同士の仲が良いので、和気あいあいと仕事をしています。最後の理由は、韓国語を学べる環境であるからです。キッチンスタッフが韓国人なので、ホールスタッフとして接客をしながら、韓国語を聞いたり話したりして、韓国語を習得することが出来ます。以上の理由で、私は現在のアルバイトが好きです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一つひとつの質問にしっかり的確に答えられたことが評価されたのではないかと感じました。自子分析をしっかり行っていたため、深堀された内容に対しても戸惑うことなく応えることが出来たと思います。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪センター【会場到着から選考終了までの流れ】会場前で待機、時間になったら会場内の面接室へ案内されました。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明(40~50代の女性と男性)【面接の雰囲気】面接官の第一印象から少し厳しめの雰囲気がありました。口調はきつくありませんが、話の内容自体は淡々と受け答え、少し流されたように感じました。【自己PRをお願いします。】私は、相手の気持ちに寄り添い、行動することができます。この強みは飲食のアルバイトで発揮しました。アルバイトの接客では、お客様が求めることを頼まれる前に、先読みし、行動に移しました。例えば、お客様の卓上の様子を見て、必要であれば取り皿やおしぼりを追加でお渡しし、喜んで頂きました。また、待ち列のお客様には、あとどのくらいで案内できそうかお伝えしたり、長時間お待ちいただいたお客様に「お待たせ致しました」の言葉を付け足したりし、お待ちいただいたことへの感謝を伝えました。その結果、お客様から感謝の言葉を頂けることが増え、私を覚えてくれるお客様も増えました。入社後は、この強みを活かし、自分がお客様の立場であればどんなサービスが一番嬉しいかを考え、お客様に寄り添い、行動します。そして、お客様の隠れたニーズにまで応えられる人材に成長したいです。【今までの就活を振り返って、反省点・改善点と良かった点は何だと思いますか。】今までの就職活動を振り返って、一番改善したいと思ったところは、企業に対する入社意欲が足りなかったことです。今までは第一志望が決まっておらず、こだわりがない分、当たり障りのない回答をしていました。また、落ち着いて話せるのが長所なのですが、その長所が弱みとなり、志望動機を伝える際にも冷静になってしまい、入社したいという意欲が話し方から伝わっていないのではないかと反省しました。以降、話し方に強弱をつけることを意識し、面接に臨んでいます。反対に、自分の良い点は、笑顔で受け答えできる点だと考えています。私はあまり緊張しない性格なので、面接でも硬くならず、比較的ありのままの自分の姿を見てもらえていると感じています。この点は、今後の面接でも活かしていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】他者の選考状況を聞かれた際に、面接官の方が他社を褒める発言をし、それに同意して終わってしまいました。そこで、それでも御社に入社したいと意欲をアピールできたら良かったと、面接が終わってから後悔しました。
続きを読む会社名 | ポケットカード株式会社 |
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フリガナ | ポケットカード |
設立日 | 1982年5月 |
資本金 | 143億7400万円 |
従業員数 | 404人 |
売上高 | 389億100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 髙垣晴雄 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 620万6000円 |
電話番号 | 03-3432-6070 |
URL | https://www.pocketcard.co.jp/ |
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