この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得を奨励する制度があるし節目で研修のようなものがある
【気になること・改善したほうがいい点】
多くはOJTで業務を学ぶ環境の部署が多い印...続きを読む(全153文字)
ポケットカード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ポケットカード株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にポケットカード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得を奨励する制度があるし節目で研修のようなものがある
【気になること・改善したほうがいい点】
多くはOJTで業務を学ぶ環境の部署が多い印...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社後すぐにクレジットカードの管理業務に携われる。やる気があれば活躍できる場面も多いと思う。
オフィスもキレイで働きやすい。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
長く働いていれば、役職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれば、役職につけるので、どれだけゴマが擦れるか...続きを読む(全197文字)
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電話のオペレーター業務に関してですが、合計2週間の机上研修、OJT研修の後はすぐに独り立ちです。毎日お客様のクレーム等のストレスが多く、辞めてしまう人が後...続きを読む(全181文字)
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非正規雇用でも教育環境はしっかりしていました。営業所勤務でも支店におもむいて半日の研修がありました。営業所内の教育は基本的にOJTでしたが、正社員の方がし...続きを読む(全177文字)
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スキルについてはほとんど身につけることは出来ないと思います。仕事をやりながら覚えるという感じです。最低限の知識は覚えられますが、専門的な知識は同業他社では...続きを読む(全171文字)
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研修は、度々してくれて良いと思う。身につけたスキルは、クレジット業界などにしか、残念ながら使えないと思う。長期的な視点で考えると、長期間所属することを、大...続きを読む(全161文字)
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研修は約1週間、研修室で人事が行いホワイトボ-ドを使い学校スタイルでの研修でした。
しかし、現場の人間が教えている訳ではない為、現場に入ると研修で教わっ...続きを読む(全211文字)
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クレジットカード関連の資格は強制的に受けさせてくれる。
それ以外のスキルアップ支援はほぼ皆無だったと思う。
入社時のビジネスマナー研修をのぞいて、教育...続きを読む(全228文字)
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中途で入った場合はほとんど、研修らしい研修はない。相当なスキルや要領のよさがないと上にはあがれず、ずっと平社員でしょう。ちなみに3年ぐらい役職がつかない中...続きを読む(全197文字)
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教育制度はしっかりしてきたと聞きましたが、アルバイトの教育はまだまだかもしれません。言葉使いや応対についてオペレーターによってかなり差があります。
教育...続きを読む(全165文字)
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入社持の研修は、担当社員によってかなり当たり外れが違う。外れの場合は研修中にやめてしまう場合もある。研修後のOJTも担当者に気に入られるかどうかで、かなり...続きを読む(全161文字)
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研修制度が充実している。
部署移動が頻繁にある。
あらゆる部署での業務を経験したい方にはいい制度だと思います。
資格取得の機会が多い。
資格取得を...続きを読む(全150文字)
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当時は社員教育制度もとても充実していて、資格取得については補助があったり、勤続年数に応じた定期的な研修などもあり、社員の教育にはとても力をいれていたと思い...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
産休や育休、有給など福利厚生がしっかりしておりボーナスも非正規社員に比べかなり支給されていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
予想していたよりも有給が取得しやすく、皆好きな時に取得していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、上司の当たり外...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
結果の振り返りの質や量が低くても評価にあまり響かない
【気になること・改善したほうがいい点】
感情的な方針決めや手作業の仕事が多く個人としての...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
業務内容に照らすと年収は悪くないし大きな失敗や問題を起こさないかぎり降格はない
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ役職でも業務量が個...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
仲良く会話したり社内の雰囲気や人間関係は表面的には悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を配下にひたすら落とすことをマネジメン...続きを読む(全158文字)
【社員から聞いた】部署によって多少の違いはあるが、全社的に残業が同業他社と比較しても非常に少ないため、ワークライフバランスを非常にとりやすいと聞いた。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】IT人材の確保に力を入れると話があった。それに伴い、来年度からの新卒採用ではIT系の部門配属が確約されるコースが新設予定だと聞いた。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】住宅関係の補助が厚く、東京であれば家賃の60%、最大9万円の補助が毎月支給される。また、大阪では毎月5万円支給される。しかし、一度、引っ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
トヨタならではの「KAIZEN」の意識がとても浸透している会社で、常に人も会社も成長していくために、業務等の改善を日頃から検討していた。そのK...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
変な研修会社に頼まず自社で行っているのはいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は聞くことがメインで時間が長いのでどう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
Udemy businessが導入されており、好きな時に興味のある分野を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望関...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格に毎年合格すれば社内てきなキャリアは年収とともに上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務や営業力はあまり成長を感じない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
受電のコツなどの研修があったりしてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする部門とずっと同じ業務の繰り返しの部門でム...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
学ぶことに対しての支援は厚い方。以前は大学院へのスカラシップ制度もあったが今はなくなった。総じて良い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内勉強会や研修の機会は多い。また積極的に参加する社員も少ないため手を挙げればほぼ確実に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
1人1人丁寧に考えてくれていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアシートを描く時間が業務内で取りづらい為、その為の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発に関しては、年々改善されてきている。様々な立場の従業員がそれぞれ満足感を得られるよう配慮しようという動きがある。
【...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
認定資格は支援制度があり受験料や通信講座の費用が合格すれば戻ってきます
また、奨励資格は取得するとAmazonギフトがもらえるキャンペーンもや...続きを読む(全85文字)
会社名 | ポケットカード株式会社 |
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フリガナ | ポケットカード |
設立日 | 1982年5月 |
資本金 | 143億7400万円 |
従業員数 | 410人 |
売上高 | 377億2900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 髙垣晴雄 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 601万9000円 |
電話番号 | 03-3432-6070 |
URL | https://www.pocketcard.co.jp/ |
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