この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムや規定に関する研修はほとんどない。人づてに社内ルールを学ぶ環境であり、マニュアルや資料の整備も煩雑。続きを読む(全76文字)
ポケットカード株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ポケットカード株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にポケットカード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムや規定に関する研修はほとんどない。人づてに社内ルールを学ぶ環境であり、マニュアルや資料の整備も煩雑。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スキル取得は部署による。特に東京で勤務した方が他の会社で転用できると思う。東京行きに希望を出した方が良い。続きを読む(全59文字)
OJTやメンター制度を含めた新人研修システムに加えて、管理職者研修などもあります、続きを読む(全41文字)
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【良い点】
資格取得を奨励する制度があるし節目で研修のようなものがある
【気になること・改善したほうがいい点】
多くはOJTで業務を学ぶ環境の部署が多い印...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社後すぐにクレジットカードの管理業務に携われる。やる気があれば活躍できる場面も多いと思う。
オフィスもキレイで働きやすい。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
長く働いていれば、役職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれば、役職につけるので、どれだけゴマが擦れるか...続きを読む(全197文字)
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電話のオペレーター業務に関してですが、合計2週間の机上研修、OJT研修の後はすぐに独り立ちです。毎日お客様のクレーム等のストレスが多く、辞めてしまう人が後...続きを読む(全181文字)
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非正規雇用でも教育環境はしっかりしていました。営業所勤務でも支店におもむいて半日の研修がありました。営業所内の教育は基本的にOJTでしたが、正社員の方がし...続きを読む(全177文字)
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スキルについてはほとんど身につけることは出来ないと思います。仕事をやりながら覚えるという感じです。最低限の知識は覚えられますが、専門的な知識は同業他社では...続きを読む(全171文字)
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研修は、度々してくれて良いと思う。身につけたスキルは、クレジット業界などにしか、残念ながら使えないと思う。長期的な視点で考えると、長期間所属することを、大...続きを読む(全161文字)
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研修は約1週間、研修室で人事が行いホワイトボ-ドを使い学校スタイルでの研修でした。
しかし、現場の人間が教えている訳ではない為、現場に入ると研修で教わっ...続きを読む(全211文字)
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クレジットカード関連の資格は強制的に受けさせてくれる。
それ以外のスキルアップ支援はほぼ皆無だったと思う。
入社時のビジネスマナー研修をのぞいて、教育...続きを読む(全228文字)
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中途で入った場合はほとんど、研修らしい研修はない。相当なスキルや要領のよさがないと上にはあがれず、ずっと平社員でしょう。ちなみに3年ぐらい役職がつかない中...続きを読む(全197文字)
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教育制度はしっかりしてきたと聞きましたが、アルバイトの教育はまだまだかもしれません。言葉使いや応対についてオペレーターによってかなり差があります。
教育...続きを読む(全165文字)
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入社持の研修は、担当社員によってかなり当たり外れが違う。外れの場合は研修中にやめてしまう場合もある。研修後のOJTも担当者に気に入られるかどうかで、かなり...続きを読む(全161文字)
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研修制度が充実している。
部署移動が頻繁にある。
あらゆる部署での業務を経験したい方にはいい制度だと思います。
資格取得の機会が多い。
資格取得を...続きを読む(全150文字)
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当時は社員教育制度もとても充実していて、資格取得については補助があったり、勤続年数に応じた定期的な研修などもあり、社員の教育にはとても力をいれていたと思い...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。また緩く働ける環境なのが良い。成長や一人前のビジネスマンになりたい場合は、他の会社の方が良いと感じる場面が多い。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良いが、給与もそれなりに良い。
おだやかに、ゆるく働いてそれなりの給与をもらいたい人にとっては、非常に魅力的な環境である...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に何も考えず作業をし、それが大きな問題となってみんなで慌てて解決にあたるというケースが頻発しているイメージ。シス...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
クレジットカードという利益率の高いビジネス
【気になること・改善したほうがいい点】
主力製品が親会社の推進する電子マネーと競合してしまい、衰退...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アルバイトとでもボーナスは貰えたのでいいとおもう。ボーナスは年2回あった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容の割に給与は少ない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多いので理解はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので理解はあったと思う 女性同士の派閥があったからそこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
人間関係はいい意味でも悪い意味でもみんな他人に興味ないので一人が好きな人にとっては働きやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
督促の電話なのでやりがいはない。
お客さんは逆ギレしてくるので忍耐力は必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がわからないので社員...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
良い点はとくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は社員同士しかコミュニケーションを取らないのでバイトと壁を感じる
忙しいのはわ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
休みは基本自由なのでいいとおもう。
有給は自由に使わせてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容が督促なので休みをもらって...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格の講座はあるが、特に推進されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては絶望的です。
基本的に媚び売り次第で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内の方もとても優しく、主婦さんの方も優しくたくさんのことを教えてくでさってとてもやりがいのある会社でした
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒入社時は一年先輩社員がジュニアリーダーという形でついてくれるので、そこで色々見聞きして学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
テストだけでの判断。意味わからないガリ勉のひとばっかり上に上がっていく。理屈っぽいだけの、コミニ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
入社時には1週間程、研修施設に泊まり込みで研修があったが、随分前には研修施設がなくなったと聞きました。
それでも、丁寧に新卒研修等してくれる環...続きを読む(全131文字)
スキル別のテーマ別研修などがあり、どの年代でも成長する機会がある続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国家資格取得やeラーニングなど学びに関するサポートは非常に手厚い。国家資格取得者増加のため社内講師を付けてくれたこともあった。
【気になること...続きを読む(全181文字)
社外・海外トレーニー制度やジョブポスティングに関する社内公募がある。また、スタートアップなど、異業種の業務経験を積み重ねたい社員向けの、社外副業制度がある...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内、社外ともに研修が充実している
資格の奨励金もある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じてのスキルアップはできるが、分業が細...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が中途入社した頃はしっかりと研修期間を設けて教育を受けたが、今は現場で実践しながら教えてもらっている印象。新卒...続きを読む(全101文字)
会社名 | ポケットカード株式会社 |
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フリガナ | ポケットカード |
設立日 | 1982年5月 |
資本金 | 143億7400万円 |
従業員数 | 404人 |
売上高 | 389億100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 髙垣晴雄 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 620万6000円 |
電話番号 | 03-3432-6070 |
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