ポケットカードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
新卒入社の場合は入社後半年間の研修があり、内容も充実していると感じる。また、年次に応じた研修もある為ある程度のスキルを身につけることが可能。続きを読む(全76文字)

【良い点】
新卒入社の人はジョブローテーションがあるため、いろいろな部署の仕事を経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がキャリア形成の...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムや規定に関する研修はほとんどない。人づてに社内ルールを学ぶ環境であり、マニュアルや資料の整備も煩雑。続きを読む(全76文字)

【良い点】
スキル取得は部署による。特に東京で勤務した方が他の会社で転用できると思う。東京行きに希望を出した方が良い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
資格取得を奨励する制度があるし節目で研修のようなものがある
【気になること・改善したほうがいい点】
多くはOJTで業務を学ぶ環境の部署が多い...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社後すぐにクレジットカードの管理業務に携われる。やる気があれば活躍できる場面も多いと思う。
オフィスもキレイで働きやすい。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
長く働いていれば、役職につける。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれば、役職につけるので、どれだけゴマが擦れる...続きを読む(全197文字)

電話のオペレーター業務に関してですが、合計2週間の机上研修、OJT研修の後はすぐに独り立ちです。毎日お客様のクレーム等のストレスが多く、辞めてしまう人が...続きを読む(全181文字)

非正規雇用でも教育環境はしっかりしていました。営業所勤務でも支店におもむいて半日の研修がありました。営業所内の教育は基本的にOJTでしたが、正社員の方が...続きを読む(全177文字)

スキルについてはほとんど身につけることは出来ないと思います。仕事をやりながら覚えるという感じです。最低限の知識は覚えられますが、専門的な知識は同業他社で...続きを読む(全171文字)

研修は、度々してくれて良いと思う。身につけたスキルは、クレジット業界などにしか、残念ながら使えないと思う。長期的な視点で考えると、長期間所属することを、...続きを読む(全161文字)

研修は約1週間、研修室で人事が行いホワイトボ-ドを使い学校スタイルでの研修でした。
しかし、現場の人間が教えている訳ではない為、現場に入ると研修で教わ...続きを読む(全211文字)

クレジットカード関連の資格は強制的に受けさせてくれる。
それ以外のスキルアップ支援はほぼ皆無だったと思う。
入社時のビジネスマナー研修をのぞいて、教...続きを読む(全228文字)

中途で入った場合はほとんど、研修らしい研修はない。相当なスキルや要領のよさがないと上にはあがれず、ずっと平社員でしょう。ちなみに3年ぐらい役職がつかない...続きを読む(全197文字)

教育制度はしっかりしてきたと聞きましたが、アルバイトの教育はまだまだかもしれません。言葉使いや応対についてオペレーターによってかなり差があります。
教...続きを読む(全165文字)

入社持の研修は、担当社員によってかなり当たり外れが違う。外れの場合は研修中にやめてしまう場合もある。研修後のOJTも担当者に気に入られるかどうかで、かな...続きを読む(全161文字)

研修制度が充実している。
部署移動が頻繁にある。
あらゆる部署での業務を経験したい方にはいい制度だと思います。
資格取得の機会が多い。
資格取得...続きを読む(全150文字)

当時は社員教育制度もとても充実していて、資格取得については補助があったり、勤続年数に応じた定期的な研修などもあり、社員の教育にはとても力をいれていたと思...続きを読む(全272文字)